Alamtri Group

PT Saptaindra Sejati (SIS)

Jumlah Lowongan Kerja: 2
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Jakarta
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:0 - 2 Tahun
PT Saptaindra Sejati (SIS) adalah salah satu kontraktor pertambangan dan pengangkutan batubara terintegrasi terbesar di Indonesia. Sebagai anak perusahaan dari PT Alamtri Resources Indonesia Tbk (sebelumnya PT Adaro Energy Indonesia Tbk), perusahaan ini mengelola operasi tambang dari hulu ke hilir secara masif. Memulai perjalanannya sejak tahun 1991, PT SIS kini telah menjelma menjadi raksasa industri pertambangan modern dengan dukungan ribuan tenaga kerja ahli dan ratusan unit alat berat berstandar internasional yang tersebar di berbagai wilayah Kalimantan.

Bekerja di industri pertambangan menuntut standar operasional yang ekstra ketat dan penuh tantangan fisik. PT SIS menjawab kebutuhan tersebut dengan menyediakan ekosistem kerja yang kokoh, mengutamakan keselamatan kerja (K3), serta berkomitmen tinggi terhadap kelestarian lingkungan dan pemberdayaan masyarakat lingkar tambang. Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada pengerukan komoditas semata, melainkan juga berinvestasi besar pada pengembangan kompetensi karyawannya melalui pelatihan berkala guna melahirkan sumber daya manusia yang siap bersaing secara global.

Bagi para pencari kerja, PT SIS menjadi salah satu magnet utama karena reputasinya dalam memberikan paket kompensasi yang sangat bersaing di industri logistik dan pertambangan. Fasilitas jaminan kesehatan yang komprehensif, jenjang karier yang terstruktur, hingga kehangatan kultur kerja yang berasaskan kekeluargaan menjadi alasan mengapa perusahaan ini selalu diminati. Meniti karier di sini berarti siap membangun mentalitas baja di area remote, sekaligus membuka peluang kesejahteraan masa depan yang mapan.

Nilai Inti (Core Values) Perusahaan

Setiap insan di PT SIS bergerak berlandaskan nilai I-CARE yang ditanamkan dalam rutinitas kerja harian untuk menjaga keselarasan tujuan operasional perusahaan:
  • Integrity (Integritas): Bertindak jujur, transparan, dan memegang teguh etika moral di setiap lini pekerjaan.
  • Compliance (Kepatuhan): Selalu patuh dan taat pada regulasi hukum yang berlaku, khususnya terkait standar keselamatan kerja pertambangan.
  • Adding Value (Memberi Nilai Tambah): Berusaha memberikan kontribusi positif yang berdampak besar bagi pertumbuhan bisnis serta kepuasan klien.
  • Resilience (Ketangguhan): Memiliki mentalitas kuat, adaptif terhadap perubahan pasar global, dan pantang menyerah di tengah tantangan operasional lapangan.
  • Excellent (Keunggulan): Berkomitmen memberikan hasil terbaik dengan standar kualitas kualitas tertinggi secara konsisten.

Prinsip Perusahaan

PT SIS memegang teguh prinsip Good Mining Practice (Praktik Pertambangan yang Baik). Prinsip ini menuntut efisiensi operasional yang berwawasan lingkungan, meminimalkan risiko kecelakaan kerja hingga zero accident, serta menciptakan hubungan harmonis dengan masyarakat sekitar (corporate social responsibility) agar eksistensi perusahaan mampu menjadi tetangga yang baik bagi semua pemangku kepentingan.

Estimasi Gaji Karyawan

Berikut adalah tabel perkiraan pendapatan bulanan berdasarkan data rata-rata pasar di industri sejenis dan kompilasi portal karier online:

Posisi Kerja Estimasi Gaji per Bulan
Operator Alat Besar Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000
Safety Officer (K3) Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
Mekanik / Technician Rp 7.000.000 – Rp 8.500.000
Group Leader Rp 7.000.000 – Rp 9.500.000
Recruitment Officer Rp 7.000.000 – Rp 9.200.000
Auditor Internal Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000
Engineer (Insinyur Pertambangan) Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000
Supervisor Urusan Umum Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000
Kepala Departemen Rp 17.000.000 – Rp 21.000.000

Catatan: Nominal di atas bersifat estimasi. Angka riil bergantung pada lokasi penempatan site, pengalaman kerja, serta kebijakan tunjangan lapangan yang berlaku.

Jenjang Karier

Struktur karier di PT SIS berjalan secara sistematis melalui penilaian kompetensi tahunan:
  • Jalur Entry Level: Dimulai dari program persiapan seperti Operator Preparation Program (OPP) untuk operator lapangan atau lowongan staf biasa.
  • Jalur Officer / Specialist: Mengisi posisi teknis, administrasi, atau tim analis (misalnya Senior Officer, Engineer, IT System).
  • Jalur Struktural / Management: Berlanjut ke posisi Group Leader, Supervisor, hingga level strategis seperti Kepala Departemen dan Management Eksekutif.

Tips Lolos Seleksi

  1. Pahami Basic Safety: Karena bergerak di sektor tambang, pengetahuan dasar mengenai K3 (Health, Safety, and Environment) sangat disukai rekruter.
  2. Kesiapan Fisik dan Mental: Siapkan diri untuk wawancara mengenai kesiapan Anda ditempatkan di area tambang terpencil (remote area) di Kalimantan dengan pola kerja sistem roster.
  3. Kuasai Skill Teknis: Bagi posisi Engineer atau Mekanik, kuasai alat-alat analisis data seperti Seven QC Tools, SWOT, manajemen risiko, atau pemahaman mendalam tentang komponen mesin alat berat.
  4. Waspada Penipuan Lowongan: Ingat selalu bahwa PT Saptaindra Sejati sama sekali tidak pernah memungut biaya apa pun selama proses rekrutmen berlangsung.

Catatan Redaksi Kami: Industri tambang bukan sekadar tentang seberapa banyak komoditas yang berhasil digali dari perut bumi, melainkan tentang bagaimana menjaga operasional tetap aman dan menyejahterakan manusia di dalamnya. Artikel seputar profil PT Saptaindra Sejati (SIS) ini sengaja kami racik secara orisinal dengan sudut pandang yang humanis, khusus untuk Anda pembaca setia website kami yang mendambakan pemahaman mendalam sebelum terjun ke dunia profesional pertambangan. Tetap kritis dalam memilah informasi karir, dan pastikan Anda selalu mendaftar lewat kanal resmi korporasi!

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Saptaindra Sejati (SIS) mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati (SIS)

1. IT SYSTEM ANALYST

Requirements:

  • Minimum Bachelors’ Degree in Information Systems or a related field, preferably from reputable universities.
  • Fresh graduates and candidates with up to 2 years of experience are welcome; experience as a System Analyst, Application Analyst, or in a related IT role is an advantage.
  • Good understanding of system analyst, IT governance, information security, and application management is preferred.
  • Eager to learn, proactive, adaptable, and able to manage multiple priorities.
  • Willing to be based in Jakarta.

2. IT INFRASTRUCTURE, NETWORK & COMMUNICATION

Requirements:

  • Minimum Bachelors’ Degree in Computer Science, Information Technology, or related field.
  • Minimum 1-2 years experience in IT support or infrastructure management is preferred.
  • Good understanding of IT infrastructure, networks, operating systems, and security.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Good communication skills and ability to coordinate with users and management.
  • Willing to be based in Jakarta.

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Post Views: 21
  • Tanggal Penutupan: 30 Sep 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: