Amman Mineral

PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Nusa Tenggara Barat
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:D4, S1
Pengalaman:3 - 7 Tahun
PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) merupakan raksasa tambang tembaga dan emas terbesar kedua di Indonesia yang mengoperasikan situs ikonik Batu Hijau di Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat. Sejak mengambil alih operasional dari Newmont pada tahun 2016, perusahaan ini menjelma menjadi simbol transformasi industri berat nasional dengan memadukan teknologi mutakhir dan efisiensi biaya yang luar biasa. Komitmennya tidak hanya berhenti pada pengerukan komoditas bernilai tinggi, tetapi juga pada integrasi hulu-hilir melalui pembangunan fasilitas smelter modern demi menyokong kemandirian industri Indonesia.

Bekerja di AMNT berarti menjadi bagian dari ekosistem kerja yang dinamis, menantang, sekaligus sangat menghargai keberagaman latar belakang budaya. Perusahaan secara masif berinvestasi pada talenta-talenta terbaik untuk membentuk profesional industri pertambangan kelas dunia yang melek digital. Meskipun operasional utamanya berada di wilayah yang cukup terisolasi, AMNT menebusnya dengan menyediakan fasilitas akomodasi premium, jaminan kesejahteraan yang komprehensif, serta atmosfer kerja yang menuntut kedisiplinan tinggi namun tetap kolaboratif.

Dari sisi keberlanjutan, AMNT memosisikan diri sebagai pelopor pengelolaan lingkungan di sektor ekstraktif melalui penerapan standar ESG (Environmental, Social, and Governance) yang ketat. Perusahaan secara aktif mengelola sisa olahan tambang secara aman, mengefisiensikan pemakaian air, hingga membangun pembangkit listrik tenaga surya (PLTS) mandiri. Langkah berani ini membuktikan bahwa operasional tambang skala raksasa dapat berjalan beriringan dengan pelestarian alam dan pemberdayaan ekonomi masyarakat lokal di lingkar tambang.

Nilai Inti (Core Values) Perusahaan

AMNT menerapkan tiga pilar nilai inti yang wajib dijiwai oleh seluruh karyawannya:
  • Excellence (Keunggulan): Berkomitmen penuh untuk mencapai standar kualitas tertinggi, mengutamakan keselamatan kerja (safety), dan menjaga efisiensi operasional di setiap lini.
  • Creativity (Kreativitas): Mendorong lahirnya inovasi, adaptif terhadap perubahan teknologi, serta cerdas dalam menavigasi tantangan industri yang kompleks.
  • Resourcefulness (Ketangguhan/Kecerdikan): Mampu menghasilkan dampak yang signifikan melalui kolaborasi yang solid, membangun hubungan kerja yang kuat, serta mengedepankan komunikasi yang transparan.

Prinsip Perusahaan (Company Principles)

Dalam menjalankan bisnisnya, AMNT bersandar pada prinsip berkelanjutan yang mengintegrasikan aspek ekonomi dengan kelestarian lingkungan dan sosial. Perusahaan memegang teguh prinsip Hilirisasi Terintegrasi (mengolah bahan mentah menjadi produk bernilai tambah di dalam negeri) serta Pertambangan yang Bertanggung Jawab—menjamin bahwa setiap jengkal lahan yang dibuka akan dikembalikan fungsinya melalui program reklamasi lingkungan yang terencana dengan baik.

Estimasi Gaji Karyawan

Sebagai salah satu perusahaan tambang dengan kompensasi paling kompetitif di Indonesia, berikut adalah tabel estimasi gaji bulanan untuk berbagai posisi di AMNT:

Kategori Jabatan Kisaran Gaji per Bulan (Rp)
Fresh Graduate / Management Trainee Rp 8.500.000 – Rp 12.000.000
Staf Administrasi & Keuangan Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
Operator Lapangan / Teknisi Rp 5.000.000 – Rp 9.500.000
Engineer (Sipil, Listrik, Mekanikal) Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000
Process / Mining Engineer (Senior) Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000
Supervisor Operasional Rp 12.000.000 – Rp 16.000.000
Superintendent / Manajer Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000++

Catatan: Estimasi di atas merupakan gaji pokok dan dapat bervariasi tergantung pada negosiasi, pengalaman kerja, serta belum termasuk bonus performa tahunan, tunjangan wilayah terpencil, fasilitas tempat tinggal, dan asuransi kesehatan penuh.

Jenjang Karir

AMNT menawarkan struktur pengembangan karir yang sangat jelas dan terukur bagi karyawannya. Jalur karir umumnya dibagi menjadi dua opsi utama:
  1. Jalur Teknis/Spesialis: Dikhususkan bagi Anda yang ingin mengasah keahlian di bidang teknik pertambangan (misal: Junior Engineer >Engineer > Senior Engineer > Technical Specialist/Consultant).
  2. Jalur Struktural/Manajemen: Ditujukan untuk talenta yang memiliki kemampuan kepemimpinan kuat (misal: Staff > Supervisor > Superintendent > Manager > Division Head).

Kenaikan level jabatan di perusahaan ini sangat dipengaruhi oleh penilaian performa tahunan, pemenuhan kompetensi baru, serta kelulusan dalam program pelatihan internal yang disediakan oleh perusahaan.

Tips Lolos Seleksi Rekrutmen

Proses rekrutmen di AMNT mencakup penyaringan berkas, tes berbasis kompetensi, wawancara berlapis, verifikasi rekam jejak, hingga tes kesehatan menyeluruh (medical check-up). Agar Anda dapat menonjol dari ribuan pelamar lainnya, terapkan strategi berikut:
  • Tonjolkan Pengalaman Lapangan dan Hard Skill: Jika melamar posisi teknis, pastikan Curriculum Vitae (CV) Anda menjelaskan secara detail proyek atau perangkat lunak pertambangan/teknik yang Anda kuasai.
  • Pahami Profil ESG dan Bisnis Perusahaan: Saat sesi wawancara, tunjukkan bahwa Anda memahami isu terkini mengenai hilirisasi mineral dan komitmen keberlanjutan AMNT. Ini akan memberikan nilai tambah yang besar.
  • Tunjukkan Jiwa Kolaboratif dan Ketahanan Fisik/Mental: Bekerja di sektor tambang menuntut kemampuan adaptasi di lingkungan terpencil. Tunjukkan dalam jawaban Anda bahwa Anda memiliki attitude yang tangguh, siap ditempatkan di mana saja, serta mampu bekerja sama dalam tim lintas budaya.
  • Waspadai Penipuan: Harap diingat bahwa proses rekrutmen resmi AMNT tidak pernah memungut biaya apa pun dalam bentuk uang maupun tiket akomodasi. Selalu gunakan kanal resmi Karir Resmi AMMAN untuk melamar pekerjaan.

Catatan Redaksi Kami: Industri pertambangan sering kali dipandang secara hitam-putih. Namun, melihat langsung bagaimana PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) mengawinkan ketepatan teknologi dengan kepedulian lingkungan memberikan sudut pandang baru yang menyegarkan. Kami melihat AMNT bukan sekadar tempat mencari nafkah dengan nominal menggiurkan, melainkan sebuah kawah candradimuka bagi Anda yang ingin menguji batas kemampuan profesional di lanskap industri global yang sesungguhnya. Persiapkan diri Anda secara matang, karena peluang karir di sini hanya diperuntukkan bagi mereka yang benar-benar siap bekerja keras dan berinovasi.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Amman Mineral Nusa Tenggara mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja PT Amman Mineral Nusa Tenggara


1. OFFICE ADMINISTRATOR 

Requirements:

  • Diploma or Bachelor’s Degree in Business Administration, Office Management, Management, Accounting, or a related discipline.
  • Minimum 3 years of experience in office administration, executive administration, administrative support, or a similar role.
  • Strong administrative, organizational, and coordination skills with the ability to manage multiple tasks and priorities effectively.
  • Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and other business support tools.
  • Experience managing travel arrangements, schedules, meetings, document administration, and office logistics.
  • Experience processing invoices, expense claims, vendor coordination, and administrative reporting is highly desirable.
  • Strong customer service mindset and ability to provide professional support to employees, visitors, contractors, and external partners; Strong attention to detail with the ability to maintain accurate records, reports, and documentation; Ability to work independently, maintain confidentiality, and exercise sound judgment in handling sensitive information; Strong problem-solving, planning, and time management skills; Demonstrates a strong commitment to safety, integrity, teamwork, and continuous improvement.
  • Excellent verbal and written communication skills with the ability to interact effectively with stakeholders at all levels; Fluent in Bahasa Indonesia; English proficiency, both written and spoken, is an advantage.
  • Working Location: Site Based – West Sumbawa
  • Working Schedule: Regular Working Days 5:2 (Monday-Friday)
  • Closing Date Application: 28 September 2026

2. SENIOR CONTRACT ADMINISTRATOR 

Requirements:

  • Bachelor’s Degree in Business Administration, Law, Engineering, Supply Chain, Project Management, Finance, Commerce, or a related discipline.
  • Minimum 7-10 years of contract administration, contract management, commercial, procurement, or project contracting experience within mining, metals, EPCM, construction, energy, or related industries; At least have 3 years of working experiences as Coordinator/Sr Engineer Contract.
  • Strong understanding of contract administration principles, commercial management practices, and contract lifecycle management.
  • Strong knowledge of commercial risk management, contractual compliance, and applicable business regulations.
  • Strong analytical, negotiation, problem-solving, and decision-making skills.
  • Demonstrated experience managing complex service, construction, engineering, equipment supply, or project-related contracts.
  • Proven experience in tendering, bid evaluation, contract negotiation, contract execution, claims management, and dispute resolution.
  • Experience working with contract management systems, ERP platforms, and SAP contract administration modules is highly desirable.
  • Proven ability to manage multiple contracts and priorities in a dynamic operational or project environment.
  • Strong stakeholder management skills with the ability to build productive relationships across all levels of the organization.
  • Demonstrated leadership capability with experience coaching, mentoring, and developing team members; Strong commitment to safety, ethics, compliance, and governance standards; Ability to work effectively in a site-based environment and manage competing priorities while delivering high-quality outcomes;
  • Excellent verbal and written communication skills, including the ability to prepare reports, contractual correspondence, and management presentations; Fluent in spoken and written English.
  • Working Location: Site Based – West Sumbawa
  • Working Schedule: Regular Working Days 5:2 (Monday-Friday)
  • Closing Date Application: 28 September 2026

3. INTERNAL COMMUNICATION SPECIALIST 

Requirements:

  • Bachelor’s Degree in Communication, Journalism, Public Relations, Marketing Communication, or a related discipline.
  • Minimum 5 years of experience in Internal Communication, Employee Engagement, Corporate Communication, Public Relations, Journalism, Communication Agency, or a related field.
  • Proven experience developing communication content and managing communication campaigns across multiple channels.
  • Strong writing, editing, storytelling, and content development skills for diverse employee audiences.
  • Experience managing digital communication platforms, intranet sites, employee engagement tools, and social communication channels.
  • Strong interpersonal and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across different functions and organizational levels.
  • Ability to simplify complex information and transform it into clear, engaging, and actionable communications.
  • Experience in employee engagement, culture-building initiatives, or change communication is highly desirable.
  • Strong planning, project coordination, and event support capabilities; Strong attention to detail and ability to manage multiple projects within tight deadlines; Creative, proactive, and highly collaborative with a passion for employee engagement and effective communication
  • Proficiency in Microsoft Office applications; experience with communication, content creation, graphic design, video editing, or digital content tools is an advantage.
  • Excellent written and verbal communication skills in Bahasa Indonesia and English.
  • Working Location: Site Based – West Sumbawa
  • Working Schedule: Regular working days 5:2 (Monday-Friday)
  • Closing Date Application: 30 September 2026

4. MECHANICAL ENGINEER 

Requirements:

  • Bachelor’s degree in mechanical engineering or a related engineering discipline with a minimum of 3 years of relevant experience; or Trade Certificate/Technical Diploma with a minimum of 5 years of relevant experience in mechanical engineering, maintenance planning, or heavy equipment engineering.
  • Experience in mechanical engineering, maintenance planning, reliability, or heavy equipment maintenance (Mobile Equipment & Crane) within mining, mineral processing, construction, or industrial operations.
  • Proficiency in AutoCAD and technical drawing development for heavy equipment, maintenance tooling, fabrication, and engineering modifications.
  • Strong knowledge of mechanical design principles, engineering calculations, structural integrity, load capacity analysis, and equipment stability assessments.
  • Understanding of preventive maintenance, condition monitoring, maintenance planning, and asset reliability practices.
  • Experience designing or reviewing equipment modifications, hydraulic systems, electrical interfaces, towing systems, lifting devices, or maintenance support equipment.
  • Ability to develop hydraulic schematics, wiring diagrams, engineering drawings, and technical documentation.
  • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify practical engineering solutions for operational challenges; Experience coordinating with multidisciplinary teams including Operations, Maintenance, Projects, and Supply Chain functions; Strong communication, planning, and stakeholder management skills. Demonstrated commitment to safety, operational excellence, and continuous improvement.
  • Proficiency in Microsoft Office applications and maintenance management systems.
  • Fluent in written and spoken English is preferred.
  • Working Location: Site Based – West Sumbawa
  • Working Schedule: Regular working days 5:2 (Monday-Friday)
  • Closing Date Application: 30 September 2026

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.




  • Tanggal Penutupan: 28 Sep 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.