PT Ansaf Inti Resources

PT Ansaf Inti Resources

Jumlah Lowongan Kerja: 2
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Jakarta
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:1 - 2 Tahun
PT Ansaf Inti Resources (AIR) atau yang kini dikenal luas sebagai ANSAF Group bukan sekadar pemain biasa di panggung industri energi nasional. Berawal dari langkah sederhana sebagai perusahaan perdagangan batu bara (coal trading) pada tahun 2011, korporasi swasta ini bertransformasi secara masif menjadi salah satu raksasa kontraktor pertambangan terintegrasi paling diperhitungkan di Indonesia. Dengan wilayah operasional strategis yang membentang di Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, hingga Sumatra, perusahaan berhasil membangun rantai nilai dari hulu ke hilir yang solid. Mereka tidak sekadar mengeruk komoditas, melainkan merancang ekosistem energi berkelanjutan yang memadukan keahlian teknik tinggi dengan efisiensi logistik modern.

Di balik kokohnya armada alat berat dan volume produksi yang terus meningkat, entitas ini digerakkan oleh filosofi kerja yang sangat manusiawi dan dinamis. Mereka memahami bahwa batu bara hanyalah instrumen, sementara esensi utama bisnis terletak pada pemberdayaan sumber daya manusia dan kelestarian lingkungan sekitarnya. Melalui pendekatan bisnis yang adaptif, korporasi ini mampu menyeimbangkan tuntutan industri yang serba cepat dengan tanggung jawab tata kelola perusahaan yang bersih serta transparan. Komitmen inilah yang membuat mereka dipercaya oleh berbagai pemegang Izin Usaha Pertambangan (IUP) skala besar untuk mengelola megaproyek tambang secara aman dan presisi.

Memasuki era transformasi energi global, perusahaan terus memperluas cakrawala bisnisnya ke sektor-sektor strategis baru, termasuk layanan pelabuhan (jetty) dan eksplorasi mineral. Dengan terus berinvestasi pada teknologi mutakhir dan pengembangan talenta lokal, mereka konsisten mencetak standar baru dalam hal keselamatan kerja dan efisiensi operasional. Perusahaan ini bukan lagi sekadar tempat bekerja, melainkan inkubator bagi para profesional muda yang ingin berkontribusi langsung dalam menjaga stabilitas pasokan energi tanah air sekaligus menjadi motor penggerak ekonomi di daerah operasional.

Nilai Inti (Core Values) Perusahaan

Kunci keberhasilan dan solidnya operasional di lapangan terletak pada internalisasi nilai budaya kerja yang dikenal sebagai GREATS. Nilai-nilai ini wajib dijiwai oleh setiap karyawan, baik yang bertugas di kantor pusat maupun di site pertambangan:
  • Growth (Pertumbuhan): Berkomitmen untuk terus berkembang, berinovasi, dan meningkatkan kapasitas kompetensi diri maupun organisasi secara berkelanjutan.
  • Religious (Religius): Menjunjung tinggi nilai-nilai spiritual, moralitas, dan etika beragama sebagai fondasi utama dalam bertindak dan mengambil keputusan di dunia kerja.
  • Excellent (Unggul): Selalu memberikan performa dan hasil kerja terbaik yang melampaui ekspektasi demi kepuasan mitra bisnis.
  • Agile (Tangkas): Mampu bergerak cepat, adaptif terhadap perubahan teknologi, dan cerdas dalam merespons dinamika pasar industri tambang.
  • Trusted (Terpercaya): Membangun reputasi di atas pilar integritas, kejujuran, dan akuntabilitas yang dapat dipertanggungjawabkan.
  • Safety (Keselamatan Kerja): Menjadikan keselamatan dan kesehatan kerja sebagai prioritas mutlak yang tidak dapat ditawar dalam setiap jengkal operasional tambang.

Prinsip Utama Perusahaan

Dalam menjalankan roda bisnisnya, perusahaan berpegang teguh pada prinsip keberlanjutan yang berbasis pada konsep ESG (Environmental, Social, and Governance):
  1. Prinsip Lingkungan (Environmental): Mengelola sumber daya alam secara bertanggung jawab, meminimalkan dampak ekologis, dan melakukan reklamasi lahan pascatambang secara konsisten.
  2. Prinsip Sosial (Social): Mendorong kemajuan inklusif dengan merancang program pemberdayaan masyarakat sekitar area tambang demi dampak positif jangka panjang.
  3. Prinsip Tata Kelola (Governance): Menolak segala bentuk praktik kerja tidak sehat dan mengedepankan kepemimpinan yang etis serta transparan.

Estimasi Gaji Karyawan

Industri pertambangan terkenal dengan kompensasinya yang kompetitif. Berikut adalah tabel estimasi gaji di berbagai posisi berdasarkan komparasi data pasar dan program pengembangan internal mereka:

Kategori Posisi Kisaran Gaji Per Bulan (IDR) Fasilitas & Tunjangan Umum
Magang / Internship Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 Uang saku, sertifikat, makan siang
Ansaf Future Leader (MT) Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 Tunjangan kesehatan, akomodasi site
Staff/Officer (Finance/HR/Tax) Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 BPJS, bonus tahunan, lembur
Geologist / Mining Engineer Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 Tunjangan lapangan, transportasi, asuransi
Foreman / Group Leader Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 Mess, tiket pesawat periodik (roster)
Supervisor / Specialist Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 Tunjangan posisi, fasilitas kesehatan premium
Superintendent / Project Manager Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000 Kendaraan operasional, bonus performa site
General Manager Rp 50.000.000+ Fasilitas eksekutif, profit sharing

Catatan: Nominal di atas merupakan estimasi kasar yang sifatnya fluktuatif, sangat bergantung pada lokasi penempatan (Head Office vs Site Remote), pengalaman kerja, serta negosiasi awal saat rekrutmen.

Jenjang Karir (Career Path)

Perusahaan menyediakan struktur karir yang sangat jelas dan terukur, baik melalui jalur manajerial maupun spesialis teknik. Bagi lulusan baru, karir biasanya dimulai dari level Ansaf Future Leader (Management Trainee) atau Officer/Engineer Muda. Seiring bertambahnya jam terbang dan performa yang konsisten di lapangan, Anda dapat dipromosikan menjadi Group Leader (Foreman), naik ke level Supervisor/Specialist, hingga memegang tongkat komando tertinggi di area tambang sebagai Project Manager atau General Manager Operations. Menariknya, budaya kolaboratif di perusahaan ini membuka ruang diskusi yang luas bagi karyawan untuk mengajukan inisiatif, sehingga kenaikan karir bisa berjalan lebih organik bagi mereka yang proaktif.

Tips Lolos Seleksi

  • Kuasai Regulasi & Teknis Tambang: Untuk posisi lapangan (Geologi, Teknik Sipil, Plant), pastikan Anda memahami dasar-dasar keselamatan kerja tambang (K3LH) dan regulasi minerba secara mendalam.
  • Tunjukkan Mentalitas “Agile”: Saat wawancara, ceritakan pengalaman konkret di mana Anda berhasil beradaptasi dengan perubahan mendadak atau lingkungan yang menantang. Kerja di tambang menuntut ketahanan fisik dan mental yang prima.
  • Tonjolkan Pengalaman Organisasi: Bagi pelamar program Future Leader, tunjukkan bahwa Anda memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan problem solving tim melalui pengalaman organisasi semasa kuliah.
  • Waspada Terhadap Penipuan: Ini poin krusial. Proses rekrutmen resmi mereka tidak pernah memungut biaya sepeser pun untuk akomodasi atau MCU. Lowongan resmi hanya disebarkan via email berdomain resmi (@pt-ansaf.co.id), akun LinkedIn korporat, atau Instagram resmi mereka. Jangan pernah merespons lowongan yang mencantumkan nomor ponsel pribadi di pamfletnya.

Catatan Redaksi: Industri tambang sering kali diidentikkan dengan lingkungan kerja yang kaku dan penuh tekanan. Namun, mengulik profil ANSAF Group memberikan perspektif berbeda. Keberanian mereka bertransformasi dari perusahaan trading kecil menjadi korporasi induk yang solid membuktikan bahwa adaptabilitas adalah kunci eksistensi. Bagi Anda para pencari kerja, perusahaan ini menawarkan paket lengkap: kompensasi menarik industri berat dikombinasikan dengan budaya kerja yang menghargai proses belajar karyawannya. Tetap jeli dalam memilah informasi lowongan kerja, dan pastikan Anda melamar hanya melalui pintu resmi demi menghindari modus penipuan yang marak mengatasnamakan korporasi besar.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Ansaf Inti Resources mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Ansaf Inti Resources

1. FINANCE ADMIN

Key Responsibilities:

  • Prepare and maintain finance, accounting, and tax-related data and records.
  • Compile and reconcile monthly receivables invoices across all sites.
  • Receive, review, and input payables invoices from the Procurement team.
  • Process, validate, record, and close petty cash transactions across all sites.
  • Support the preparation and submission of finance and accounting reports.
  • Assist in preparing and maintaining financial statement sub-ledgers.

Requirements:

  • with a Bachelor’s degree (S1) in Accounting, Economic, or a related field.
  • 1–2 years of experience, preferably within the mining industry.
  • Proficient in finance systems, billing systems, and reporting tools.
  • Experienced in handling billing AP/AR, collections, and end-to-end finance operations.
  • Willing to work full-time at the Head Office in South Jakarta.

2. TAX OFFICER

Key Responsibilities

  • Handle tax compliance and reporting in accordance with applicable Indonesian tax regulations.
  • Manage and operate Coretax for tax administration and reporting activities.
  • Support tax audits, tax reviews, and correspondence with the Directorate General of Taxes (DJP).
  • Collaborate with internal teams and external tax consultants on tax-related matters.

Requirements

  • with a minimum Bachelor’s degree (S1) in Accounting, Taxation, Finance, or a related field.
  • 1–2 years of experience, preferably within the mining industry.
  • Strong knowledge of Indonesian taxation and hands-on experience using Coretax.
  • Must hold Brevet A and B Tax Certificates.
  • Willing to work full-time at the Head Office in South Jakarta.

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.




Post Views: 95
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: