PT Ceria Nugraha Indotama

PT Ceria Nugraha Indotama

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Sulawesi Selatan
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:SMA/K
Pengalaman:2 Tahun
Di balik riuh rendah industri nikel yang menjadi primadona hilirisasi Indonesia, PT Ceria Nugraha Indotama (CNI) berdiri sebagai salah satu entitas lokal paling ambisius dari bumi Kecamatan Wolo, Kabupaten Kolaka, Sulawesi Tenggara. Sebagai perusahaan penanaman modal dalam negeri (PMDN), CNI memikul tanggung jawab besar setelah operasionalnya ditetapkan sebagai Proyek Strategis Nasional (PSN) dan Objek Vital Nasional (Obvitnas). Ambisi mereka tidak main-main: membangun megaproyek smelter terintegrasi menggunakan teknologi Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF) sekaligus hidrometalurgi High Pressure Acid Leaching (HPAL) demi memasok rantai pasok global baterai kendaraan listrik (EV battery).

Namun, perjalanan CNI tidak selalu mulus tanpa kerikil. Menjelang akhir tahun 2026, perusahaan ini bertransformasi di bawah pengawasan ketat publik menyusul langkah hukum agresif dari Kejaksaan Agung (Kejagung) terkait tata kelola niaga nikel masa lalu, yang diwarnai penyerahan dana pemulihan negara sebesar Rp401,65 miliar. Alih-alih meredup, situasi ini justru memicu restrukturisasi besar-besaran di internal manajemen untuk memperketat kepatuhan regulasi dan memperkuat komitmen Environmental, Social, and Governance (ESG). Salah satu langkah konkretnya adalah transisi menggunakan energi bersih dari PLN, membuktikan bahwa raksasa tambang ini sedang berbenah demi menjaga keseimbangan antara profitabilitas dan kelestarian ekologis.

Bagi para pencari kerja dan profesional muda, CNI tetap menjadi magnet karier yang sangat seksi di sektor pertambangan nasional. Di tengah dinamika hukum dan operasionalnya, perusahaan ini terus berburu talenta-talenta tangguh yang siap ditempa dalam industri hulu ke hilir yang bergerak sangat dinamis. Memilih berkarier di sini berarti siap menghadapi tantangan industri berskala masif, sekaligus menjadi saksi hidup bagaimana sebuah perusahaan tambang lokal bertransformasi menjadi pemain ekosistem energi hijau yang lebih akuntabel dan transparan.

Nilai Inti & Prinsip Perusahaan

Untuk menopang operasional yang masif dan menjaga integritas bisnis, CNI mengadopsi nilai standar industri pertambangan modern:
Core Values (Nilai Inti):
  • Integrity (Integritas): Mengedepankan transparansi, kepatuhan hukum, dan etika bisnis yang bersih, terutama pasca-evaluasi tata kelola besar-besaran.
  • Excellence (Keunggulan): Berkomitmen menghasilkan produk feronikel dan bahan baku baterai berkualitas tinggi melalui teknologi mutakhir.
  • Safety First (Utamakan Keselamatan): Menerapkan standar K3LH (Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Hidup) yang ketat di area tambang dan smelter.
  • Sustainability (Keberlanjutan): Menyelaraskan eksploitasi mineral dengan pelestarian lingkungan hidup dan kesejahteraan masyarakat lingkar tambang.

Prinsip Perusahaan:

“Membangun industri hilirisasi nikel yang mandiri, berdaya saing global, dan bertanggung jawab terhadap masa depan generasi penerus melalui praktik penambangan hijau (Green Mining).”

Estimasi Gaji Karyawan 

Catatan: Angka di bawah ini merupakan estimasi rata-rata berdasarkan posisi di industri nikel sejenis dan dapat berubah tergantung pengalaman, sertifikasi, serta kebijakan kompensasi terbaru perusahaan.

Kategori Posisi Jabatan / Role Estimasi Gaji per Bulan (IDR)
Fresh Graduate / Entry Level Graduate Development Program (GDP) Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
Operator Alat Berat / Technician Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Junior Mine Geologist / Engineer Rp 8.500.000 – Rp 12.000.000
Mid-Level & Spesialis Metallurgist / Process Engineer Smelter Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Mine Supervisor / HSE Supervisor Rp 14.000.000 – Rp 22.000.000
Legal & Compliance Specialist Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
Managerial / Senior Mine Manager / Plant Manager Rp 35.000.000 – Rp 60.000.000++
Head of ESG & Sustainability Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000

Jenjang Karier

CNI menerapkan struktur karier yang jelas untuk memfasilitasi pertumbuhan profesional karyawannya:
  • Jalur Akselerasi (GDP): Dirancang khusus untuk lulusan baru terbaik melalui pelatihan intensif selama 1–2 tahun sebelum diangkat menjadi staf tetap.
  • Jalur Spesialis Tenis: Berfokus pada keahlian lapangan (dari Junior Engineer > Senior Specialist > Subject Matter Expert).
  • Jalur Struktural/Manajemen: Bagi yang memiliki kemampuan kepemimpinan (dari Supervisor > Superintendent > Manager > General Manager).

Tips Lolos Seleksi

  1. Kuasai Regulasi Tambang & Isu ESG: Mengingat perusahaan ini sedang dalam sorotan tata kelola, kandidat yang paham regulasi Minerba, pemenuhan amdal, dan konsep industri hijau akan memiliki nilai plus yang sangat besar saat wawancara.
  2. Tonjolkan Ketahanan Mental (Resilience): Kerja di site Kolaka membutuhkan adaptasi lingkungan yang kuat. Tunjukkan lewat pengalaman masa lalu bahwa Anda adalah pribadi yang tangguh secara fisik dan mental.
  3. Sertifikasi adalah Kunci: Untuk posisi teknis, miliki sertifikasi seperti POP (Pengawas Operasional Pertama), K3 Umum, atau keahlian perangkat lunak pertambangan seperti Surpac/Vulcan untuk memperbesar peluang lolos administrasi.
  4. Pahami Teknologi RKEF dan HPAL: Jika Anda melamar di bagian smelter, pelajari dasar-dasar pengolahan nikel kadar rendah dan tinggi menggunakan kedua metode tersebut.

Catatan Redaksi: Industri ekstraktif seperti pertambangan nikel selalu bergerak di antara dua sisi mata uang: potensi ekonomi yang luar biasa dan risiko tata kelola serta lingkungan yang membayangnya. Kami memandang dinamika yang terjadi pada PT Ceria Nugraha Indotama sebagai fase krusial pendewasaan korporasi. Langkah pembenahan internal yang sedang mereka lakukan layak dikawal, agar status “Proyek Strategis Nasional” yang disandang benar-benar membawa berkah bagi kedaulatan industri dalam negeri dan kesejahteraan masyarakat Kolaka, bukan sekadar eksploitasi tanpa arah. Bagi Anda yang ingin bergabung, pastikan Anda siap menjadi bagian dari agen perubahan yang membawa nilai-nilai integritas baru di tubuh perusahaan ini.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Ceria Nugraha Indotama mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja PT Ceria Nugraha Indotama


1. OFFICE BOY/GIRL

Overview:

  • Bertanggung jawab dalam mendukung operasional hospitality dan memastikan pelayanan kepada tamu berjalan dengan baik, profesional, dan sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Requirements:

  • Min. 2 tahun pengalaman di bidang/posisi yang relevan.
  • Diutamakan mempunyai pelatihan Hospitalization Services.
  • Gesit, ramah, responsif, dan tanggap dalam menjalankan pekerjaan.
  • Memiliki pengalaman bekerja di hotel atau apartemen menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
  • Memiliki ketelitian dan perhatian terhadap detail dalam memberikan pelayanan.
  • Mempunyai catatan yang baik dalam bekerja sebagai Office boy/girls dan hospitalization Service.
  • Diutamakan berdomisili di Makassar.
  • Bersedia ditempatkan di Makassar, Sulawesi Selatan.

2. SECURITY

Overview:

  • Bertanggung jawab dalam menjaga keamanan dan ketertiban area kerja, memastikan penerapan prosedur pengamanan berjalan dengan baik, serta melakukan pemantauan dan pengawasan terhadap akses keluar-masuk area Kantor.

Requirements:

  • Minimal 2 tahun pengalaman di bidang/posisi yang relevan.
  • Memiliki sertifikasi minimal Garda Pratama yang masih berlaku.
  • Pernah ikut pelatihan TNI / Polri sebagai Keamanan suatu instansi / Perkantoran dan masih aktif.
  • Pernah ikut dan aktif bela Diri sampai saat ini.
  • Memiliki hubungan dan koordinasi yang baik dengan pihak TNI/Kepolisian.
  • Memiliki kedisiplinan, ketelitian, dan rasa tanggung jawab yang tinggi.
  • Memahami dasar-dasar pengamanan area, pemeriksaan akses, patroli, dan pengendalian situasi keamanan.
  • Tidak Pernah Sakit / Penyakit dalam atau masuk rumah sakit.
  • Diutamakan berdomisili di Makassar.
  • Bersedia ditempatkan di Makassar, Sulawesi Selatan.

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.




Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.