PT Bina Sarana Sukses

PT Bina Sarana Sukses

Jumlah Lowongan Kerja: 2
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Jakarta
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:D3, S1
Pengalaman:0 - 5 Tahun
Menembus kerasnya industri pertambangan nasional memerlukan lebih dari sekadar armada alat berat yang tangguh. PT Bina Sarana Sukses (BSS) membuktikan bahwa kombinasi antara ketangkasan operasional dan kedekatan humanis mampu membawa mereka menjadi salah satu kontraktor tambang paling diperhitungkan di Indonesia sejak berdiri pada 2 Maret 2005. Mengawali langkah sebagai penyedia jasa sewa alat berat, kini BSS melesat menjadi partner strategis bagi raksasa tambang di Sumatera dan Kalimantan lewat layanan komprehensif, mulai dari manajemen overburden hingga pengangkutan mineral.

Menariknya, di tengah stigma industri tambang yang kaku, BSS justru tumbuh sebagai ekosistem kerja yang cair namun penuh disiplin. Perusahaan ini tidak hanya memprioritaskan produktivitas di lapangan, tetapi juga berinvestasi besar pada transisi teknologi ramah lingkungan, salah satunya dengan menjadi pionir implementasi unit hybrid di sektor kontraktor tambang. Langkah ini mempertegas posisi mereka bahwa mengeruk kekayaan bumi tidak harus mengorbankan masa depan lingkungan.

Bagi para pencari kerja, BSS kerap dijuluki sebagai “kawah candradimuka”. Perusahaan ini sangat terbuka bagi para fresh graduate yang ingin menempa mental dan keterampilan teknis mereka langsung di area site. Dengan manajemen yang suportif dan kultur kekeluargaan yang erat, bekerja di sini memberikan pengalaman riil bagaimana mengelola operasional berskala masif dengan standar keselamatan kerja yang ketat.

Core Values & Prinsip Perusahaan

PT Bina Sarana Sukses bergerak di bawah kompas budaya kerja yang kuat untuk memaksimalkan seluruh potensi tim.
Core Values: SINERGI MAXIMIZE
  • M – Militant: Memiliki loyalitas total, semangat juang yang tangguh, kejujuran tinggi, serta kemampuan membangun tim yang solid di bawah tekanan lapangan.
  • M – Mindset & Mentality Maximize: Membuka hati dan pikiran untuk terus belajar tanpa henti demi meraih performa kerja paling optimal.
  • A – Adaptive: Tangkas, fleksibel, dan selalu berinovasi dalam menghadapi perubahan iklim industri pertambangan global.
  • I – Initiative: Menjadi penggerak utama (lokomotif) yang responsif, cekatan, dan selalu membawa solusi di setiap kendala.

Prinsip Perusahaan

Dalam menjalankan roda bisnisnya, BSS memegang teguh prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan Good Corporate Citizenship (GCC). Artinya, setiap keputusan bisnis wajib transparan, akuntabel, mematuhi regulasi hukum yang berlaku, serta memberikan dampak sosial positif bagi masyarakat di sekitar wilayah operasional tambang.

Estimasi Gaji Karyawan 

Pendapatan di sektor tambang terkenal kompetitif. Berikut adalah gambaran estimasi rata-rata penghasilan bulanan (gabungan gaji pokok dan tunjangan tetap lapangan) untuk berbagai lini posisi di BSS:

Kategori Jabatan Estimasi Gaji Per Bulan (Rp)
Operator Alat Berat (Excavator/Dozer) Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
Mechanic / Technician Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000
Driver Sarana / Light Vehicle (LV) Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
Staff Administrasi / HSE / Logistik Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
Supervisor Operasional Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Superintendent Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000
Project Manager (PJO) Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000+

Catatan: Nilai di atas merupakan estimasi kasar. Besaran riil sangat bergantung pada lokasi site (remoteness), jam lembur (overtime), insentif pencapaian target produksi, serta tingkat pengalaman kerja.

Jenjang Karir yang Terbuka Lebar

BSS memiliki komitmen tinggi terhadap internal promotion. Perusahaan ini menghargai performa individu, sehingga jalur karir tidak melulu berdasarkan senioritas.
  1. Jalur Operasional Lapangan: Dimulai dari posisi Operator/Mechanic Magang ➔ Operator/Mechanic Senior ➔ Foreman (Pengawas Lapangan) ➔ Supervisor ➔ Superintendent ➔ Project Manager (PJO).
  2. Jalur Staff / Officer: Terbuka program khusus seperti Fresh Graduate Development Program (FGDP) yang mempersiapkan talenta muda untuk langsung melompat ke level Officer hingga menduduki posisi manajerial di kantor pusat atau cabang.

Tips Rahasia Lolos Seleksi

Proses rekrutmen di perusahaan tambang terkenal ketat karena menyangkut keselamatan nyawa dan aset bernilai miliaran rupiah. Gunakan trik ini agar dilirik HRD:
  • Tunjukkan Mentalitas “Militan”: Saat sesi interview, ceritakan pengalaman Anda dalam menyelesaikan masalah sulit atau bekerja dalam tim di bawah tekanan. HRD BSS sangat menyukai kandidat yang punya daya juang tinggi dan tidak mudah menyerah.
  • Utamakan Pemahaman K3LH: Bagi posisi lapangan, pemahaman dasar mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan Hidup (K3LH) adalah harga mati. Pelajari prosedur keselamatan tambang sebelum maju tes.
  • Persiapkan Fisik (MCU): Tahap Medical Check-Up (MCU) di BSS sangat krusial. Pastikan Anda menjaga pola tidur, menghindari alkohol/rokok menjelang tes, dan memiliki ketahanan fisik yang prima karena kondisi site tambang menuntut kebugaran ekstra.

Catatan Redaksi Kami: Industri pertambangan sering kali dinilai secara kaku dari luar, namun PT Bina Sarana Sukses (BSS) memberikan perspektif berbeda. Mereka berhasil menyeimbangkan antara ambisi bisnis yang agresif dengan kultur kerja humanis yang memanusiakan pekerjanya. Menjadikan BSS sebagai target karir bukan sekadar urusan memburu nominal gaji tinggi, melainkan kesempatan emas untuk membentuk karakter profesional yang adaptif dan tangguh di salah satu industri paling menantang di negeri ini.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Bina Sarana Sukses mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Bina Sarana Sukses

1. STAFF BUYER FUEL, SERVICES & EXPLOSIVES

  • Lokasi: Head Office – JKT

Jobdesk:

  • Memantau keandalan supplier BBM, meliputi ketepatan volume, waktu pengiriman, kualitas, serta pencapaian Fuel Supplier Reliability index.
  • Mengendalikan ketersediaan stok BBM melalui monitoring stock level, consumption trend, dan jadwal pengiriman untuk memastikan tidak terjadi stockout.
  • Memverifikasi kelengkapan dokumen pengadaan dan penerimaan BBM, termasuk Delivery Note, COA, MSDS, dan dokumen manifest B3.
  • Mengendalikan lead time kontrak BBM, jasa, dan explosives serta mengidentifikasi hambatan untuk memastikan proses kontrak berjalan tepat waktu.
  • Memastikan proses sourcing sesuai SLA, mulai dari PR, PO, delivery hingga Goods Receipt (GR), serta melakukan tindak lanjut terhadap exception dan overdue.
  • Memastikan pengadaan BBM, jasa, dan bahan peledak memenuhi standar mutu, K3LH, perizinan B3/ESDM, dan ketentuan anti penyuapan.
  • Mendorong inovasi dan continuous improvement melalui SS/QCP serta mendukung penerapan Sistem Manajemen Mutu, K3, Lingkungan, Pertambangan, Anti Penyuapan, Tanggung Jawab Sosial, dan Efisiensi Energi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan min. D3/S1 dari jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Ekonomi atau Supply Chain Management.
  • Pengalaman min. 2 tahun di bidang Supply Management; Fresh Graduate dipersilahkan dengan pengalaman internship terkait.
  • Memiliki sertifikasi/pelatihan Sistem Manajemen Mutu, K3 Umum, dan Anti-Bribery Compliance.
  • Komunikatif, detail, analitis, serta mengutamakan data dan fakta.
  • Mampu bekerja dengan target dinamis, berkolaborasi lintas departemen, dan berkomunikasi dengan supplier/rekanan eksternal.
  • Mampu menangani kendala supply serta isu terkait pengadaan barang/jasa secara efektif.

2. KEPALA SEKSI PROCUREMENT – SPV

  • Lokasi: Head Office – JKT

Jobdesk:

  • Mengendalikan proses procurement & sourcing untuk memastikan kebutuhan barang/jasa terpenuhi secara efektif dan tepat waktu.
  • Memantau spend under contract serta mengidentifikasi peluang peningkatan cakupan kontrak aset/rental.
  • Mengelola dan mengevaluasi kinerja supplier, termasuk koordinasi, negosiasi, dan penyelesaian issue.
  • Mengendalikan sourcing cycle time dari proses requisition hingga PO release serta memastikan pencapaian KPI seksi.
  • Mendorong inovasi dan continuous improvement melalui pengelolaan SS/QCP, implementasi improvement, serta monitoring kualitas dan jumlah inovasi.
  • Memastikan kepatuhan terhadap sistem manajemen perusahaan, meliputi Mutu, K3, Lingkungan, Pertambangan, Anti Penyuapan, Tanggung Jawab Sosial, serta efisiensi energi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan min. D3/S1 dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Ekonomi atau Supply Chain Management.
  • Pengalaman min. 5 tahun di bidang Procurement Capex, Equipment, atau Project Procurement.
  • Minimal 2 tahun pengalaman di posisi Supervisor.
  • Memiliki sertifikasi Supply Chain Professional (CSCP/CPIM/CLMP), K3 Umum, dan Contract Management.
  • Berorientasi pada target, detail, adaptif, dan mampu bekerja dengan volume pekerjaan serta tuntutan yang dinamis.

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.




Post Views: 49
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: