PT Arsari Tambang

PT Arsari Tambang merupakan perusahaan induk pertambangan timah terintegrasi di Indonesia yang bergerak di bidang eksplorasi, penambangan, pengolahan, hingga hilirisasi timah. Sebagai bagian dari Arsari Group milik Hashim Djojohadikusumo, perusahaan ini beroperasi dengan basis utama di Kepulauan Bangka Belitung dan mengedepankan praktik pertambangan berkelanjutan melalui penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) serta pengembangan energi terbarukan untuk mendukung operasional yang bertanggung jawab dan bernilai jangka panjang. Untuk saat ini PT Arsari Tambang sedang membuka peluang kerja untuk posisi ;

• Personnel Administration & Compensation Benefits Supervisor (HRIS)
• Penempatan: PT. Mitra Stania Prima – Bangka Belitung

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan: Minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Ekonomi, Akuntansi, atau setara.
• Pengalaman: Minimal 2-3 tahun di posisi yang sama (ComBen/Payroll/Admin HR).
• Keahlian Teknis:
• Mahir menggunakan sistem HRIS (seperti Talenta, SAP, Darwinbox).
• Menguasai Microsoft Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table).
• Pemahaman Hukum: Memahami UU Ketenagakerjaan dan Peraturan PPh 21.
• Soft Skills: Memiliki ketelitian tinggi, kemampuan analisis data kuantitatif, serta jiwa kepemimpinan untuk koordinasi tim dan pemangku kepentingan.

Deskripsi Pekerjaan

• Payroll & Compensation: Mengelola proses penggajian end-to-end (lembur, insentif, bonus, potongan, dan PPh) secara akurat.
• Benefit Administration: Mengelola pendaftaran dan klaim benefit (BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi swasta, dll).
• HRIS & Data Management: Memelihara data karyawan (mutasi, promosi, kontrak) dalam sistem HRIS agar selalu mutakhir.
• Administrasi & Operasional: Mengelola siklus hidup karyawan (kontrak kerja PKWTT/PKWT hingga proses offboarding) serta mengawasi sistem absensi dan cuti.
• Compliance & Reporting: Menyusun laporan rutin terkait payroll dan absensi sesuai undang-undang ketenagakerjaan.
• Analisis: Melakukan evaluasi struktur gaji, job grading, dan memberi masukan kebijakan kompensasi.

Tata Cara Melamar

• Dokumen: Kirim Surat Lamaran dan CV melalui email.
• Format Subjek: Nama Pelamar – Posisi yang Dilamar.
• Kontak: recruitment.msptin@arsari.co.id.