PT Merdeka Copper Gold Tbk

Merdeka Group

Jumlah Lowongan Kerja: 1
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Seluruh Area Jobsite
Jenis Pekerjaan:Internship
Pendidikan:D3, D4, S1
Pengalaman:0 - 1 Tahun
Bukan sekadar pemain baru yang ikut-ikutan di industri ekstraktif, Merdeka Group (PT Merdeka Copper Gold Tbk) telah menjelma menjadi raksasa pertambangan modern Indonesia yang paling dinamis. Lahir pada tahun 2012, perusahaan ini mendobrak dominasi pemain lama dengan mengandalkan integrasi teknologi mutakhir dan visi hilirisasi yang agresif. Merdeka Group tidak hanya mengeruk kekayaan alam, melainkan mengolah komoditas strategis—mulai dari emas di Banyuwangi dan Gorontalo, tembaga di Pulau Wetar, hingga ekosistem nikel masa depan di Sulawesi—menjadi bahan baku bernilai tinggi yang siap menopang industri global.

Di balik nama besarnya, ada komitmen kuat terhadap transisi energi hijau yang menjadikannya motor penggerak ekosistem baterai kendaraan listrik nasional. Melalui anak usahanya, mereka sukses menghubungkan potensi tambang mentah dengan teknologi pengolahan mutakhir (HPAL), membuktikan bahwa korporasi lokal mampu berbicara banyak di panggung suplai energi bersih dunia. Kehadiran Merdeka Group sekaligus mendefinisikan ulang lanskap industri pertambangan Indonesia: dari yang tadinya sekadar menjual tanah air mentah, kini bertransformasi menjadi penyedia material masa depan yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.

Apa yang membuat grup ini begitu kokoh di tengah fluktuasi pasar global adalah ekosistem bisnisnya yang disokong oleh talenta-talenta terbaik dan tata kelola yang adaptif. Mereka menggabungkan kearifan lokal dengan standar operasional internasional, menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya menuntut produktivitas tinggi tetapi juga menghargai keberagaman dan inovasi. Bagi para profesional di industri pertambangan, Merdeka Group bukan sekadar tempat bekerja, melainkan panggung besar untuk ikut mengukir sejarah kemandirian ekonomi dan teknologi Indonesia di era modern.

Nilai-Nilai Inti (Core Values)

Merdeka Group bergerak di bawah fondasi nilai utama yang memastikan operasional mereka berjalan selaras dengan etika dan profesionalisme tinggi:
  • GREAT (Growth, Respect, Excellence, Action, Trust): Ini adalah manifestasi budaya kerja mereka. Growth memacu setiap karyawan untuk terus berkembang; Respect menanamkan rasa hormat terhadap sesama, masyarakat, dan lingkungan; Excellence mendorong standar kerja terbaik; Action berorientasi pada eksekusi nyata; serta Trust yang menjadi perekat integritas antar tim.
  • Keberlanjutan (Sustainability): Menempatkan aspek Environmental, Social, and Governance (ESG) sebagai jantung operasi tambang. Produksi tidak boleh mengorbankan masa depan lingkungan hidup dan kesejahteraan komunitas lingkar tambang.
  • Inovasi Berkelanjutan: Terbuka terhadap pembaruan teknologi demi efisiensi kerja, keselamatan operasional tingkat tinggi, dan minimalisasi dampak lingkungan.

Prinsip Perusahaan & Tips Lolos Seleksi Kerja

Prinsip Perusahaan
Dalam menjalankan bisnisnya, Merdeka Group berpegang teguh pada prinsip “Pertambangan yang Bertanggung Jawab”. Artinya, setiap gram logam yang diekstrak harus melewati proses yang aman bagi pekerja, adil bagi masyarakat adat sekitar, serta menyisakan dampak positif bagi pemulihan alam pasca-tambang. Mereka memegang prinsip transparansi dan kepatuhan hukum yang sangat ketat di seluruh wilayah operasi.
Tips Lolos Seleksi di Merdeka Group
Masuk ke dalam lingkaran Merdeka Group membutuhkan persiapan matang karena standar filtrasinya yang kompetitif. Berikut bocoran tips agar Anda dilirik oleh tim rekrutmen:
  • Tonjolkan Pemahaman ESG & Safety: Industri tambang modern sangat sensitif terhadap isu keselamatan kerja (K3) dan lingkungan. Saat wawancara, tunjukkan bahwa Anda adalah tipe pekerja yang disiplin terhadap regulasi keselamatan dan peduli pada isu sosial-lingkungan, bukan sekadar mengejar target angka.
  • Tunjukkan Mentalitas Agile (Adaptif): Operasi Merdeka Group tersebar di pulau-pulau terpencil dengan dinamika lapangan yang cepat berubah. Rekrutmen akan mencari kandidat yang tangguh, siap ditempatkan di site (remote area), dan cepat belajar mengatasi masalah tanpa banyak mengeluh.
  • Riset Mendalam tentang Hilirisasi: Jangan hanya tahu soal emas atau tembaga secara umum. Pelajari proyek-proyek terbaru mereka seperti proyek nikel MBMA atau proyek emas Pani. Kandidat yang paham ke mana arah bisnis perusahaan akan mendapatkan nilai plus yang besar.

Catatan Redaksi: Industri tambang sering kali dicap kaku dan konservatif, namun Merdeka Group membuktikan sebaliknya melalui pendekatan yang sangat progresif. Lewat artikel ini, kami melihat bahwa masa depan komoditas Indonesia tidak lagi berada di tangan tengkulak asing, melainkan dikelola secara mandiri oleh anak bangsa dengan standar dunia. Bagi Anda yang berjiwa petualang dan ingin menjadi bagian dari revolusi energi hijau, mempersiapkan diri untuk bergabung dengan raksasa ini adalah investasi karier yang sangat menjanjikan.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, Merdeka Group mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Magang Merdeka Group

1. TALENT ACQUISITION INTERN

Overview:

  • The Talent Acquisition Intern will gain hands-on experience supporting the full talent acquisition process, including employer branding, recruitment administration, and onboarding activities. This role will work closely with the HR team to help attract, engage, and onboard top talent, while ensuring a positive candidate and new hire experience. The intern will have the opportunity to develop practical HR skills in a dynamic, collaborative environment and contribute to key talent initiatives.

Qualifications:

  • Final-year student or with no-class left, majoring in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field. Fresh Graduates are welcome to apply.
  • Demonstrated interest in talent acquisition, recruitment, or employer branding activities.
  • Ability to create designs using Canva and other design apps is preferred.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Detail-oriented with strong organizational and time management abilities.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite and familiarity with social media platforms.
  • Ability to work proactively both independently and within a team environment.
  • Available for a minimum internship duration of 3 months.

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.




Post Views: 7
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: