Pancaran Mining Group

Profil Singkat Perusahaan

Budaya Kerja dan Nilai Inti 

• Integritas Tinggi: Kejujuran dan transparansi menjadi harga mati, baik dalam operasional lapangan maupun transaksi bisnis trading.
• Kolaborasi Tanpa Sekat: Mengingat bisnis mereka sangat terintegrasi dengan divisi logistik dan pelayaran, kerja sama antar-tim (cross-functional) sangat cair di sini.
• Kepedulian Lingkungan & Berkelanjutan: Perusahaan ini mengadopsi prinsip minimisasi jejak karbon dalam aktivitas tambangnya, sehingga karyawannya dituntut memiliki mindset kerja yang ramah lingkungan.
• Keselamatan Kerja (K3) Utama: Di lapangan, keselamatan karyawan ditaruh di atas target produksi. Kedisiplinan terhadap SOP sangat ketat.

Tabel Estimasi Gaji Karyawan

Catatan: Angka di bawah ini merupakan estimasi rata-rata berdasarkan posisi di industri tambang serupa dan level pengalaman. Nominal riil bisa bervariasi tergantung pada lokasi penempatan (Office Jakarta vs Site Lapangan) serta tunjangan/allowance site.

Tips Rahasia Lolos Seleksi

• Tonjolkan Portofolio “Multi-Tasking” Anda Karena Pancaran adalah grup perusahaan yang terintegrasi (tambang + logistik), HRD sangat menyukai kandidat yang paham alur rantai pasok (supply chain). Jika Anda melamar posisi tambang, selipkan pemahaman Anda tentang bagaimana logistik batu bara/mineral bekerja.
• Siapkan Mental untuk Pertanyaan Aspek K3 (HSE) Untuk posisi lapangan (site), pertanyaan seputar keselamatan kerja hampir pasti keluar. Jangan hanya menghafal teori. Berikan contoh nyata bagaimana Anda menerapkan disiplin keselamatan atau menyelesaikan konflik operasional di pengalaman kerja/organisasi sebelumnya.
• Tunjukkan Fleksibilitas Lokasi Banyak posisi yang mengharuskan Anda siap ditempatkan di area remote. Saat wawancara, tunjukkan komitmen dan kesiapan mental yang tulus jika harus ditugaskan ke site di luar pulau Jawa.
• Tekankan Kemampuan Komunikasi Tim Budaya kerja di sini menuntut koordinasi cepat antara tim tambang, supir truk, hingga kapten kapal tongkang. Pastikan resume dan gaya bicara Anda mencerminkan kepribadian yang asertif, jelas, dan tidak mudah panik di bawah tekanan.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Agustus 2026, Pancaran Mining Group mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami.

Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja Pancaran Mining Group

1. PRODUCTION GROUP LEADER

Lingkup Pekerjaan:

• Memimpin dan mengawasi aktivitas operasional produksi selama shift.
• Mengarahkan operator agar pekerjaan berjalan sesuai target produksi yang telah ditetapkan.
• Memastikan kesiapan alat, tenaga kerja, dan area kerja sebelum operasional dimulai.
• Memastikan pekerjaan dilaksanakan sesuai SOP, standar kualitas, dan ketentuan K3.
• Melaporkan kendala operasional kepada Foreman serta berkoordinasi dalam penyelesaiannya.
• Membuat dan menyampaikan laporan operasional harian.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Pertambangan, Teknik Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Group Leader/Leader Produksi di industri pertambangan atau quarry.
• Memahami operasional produksi tambang dan mampu melakukan Pre-use Check (P2H).
• Memahami penerapan K3, SOP operasional, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Memiliki jiwa kepemimpinan, disiplin, serta mampu bekerja secara individu maupun tim.
• Penempatan: Site Kalianda, Lampung Selatan

2. PLANT GROUP LEADER

Lingkup Pekerjaan:

• Memimpin dan mengawasi aktivitas operasional plant selama shift.
• Memastikan kesiapan unit, peralatan, dan tenaga kerja sebelum operasional dimulai.
• Mengarahkan tim agar target produksi, kualitas, dan produktivitas dapat tercapai.
• Berkoordinasi dengan tim Maintenance terkait perawatan dan perbaikan unit.
• Memastikan seluruh aktivitas operasional sesuai SOP, K3, dan standar perusahaan.
• Mengidentifikasi serta melaporkan kendala operasional kepada Supervisor untuk tindak lanjut.
• Membuat dan menyampaikan laporan operasional harian.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Pertambangan, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di operasional plant, maintenance, atau crushing plant dengan pengalaman sebagai Leader/Group Leader.
• Memahami operasional A2B, Support Equipment, dan Crushing Plant.
• Memahami penerapan K3, SOP operasional, dan P2H.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Bersedia ditempatkan di site Lampung.

3. HCGS GROUP LEADER

Lingkup Pekerjaan:

• Menjalankan fungsi Human Capital & General Services di site.
• Mengelola administrasi dan database karyawan.
• Mengontrol manpower, attendance, overtime, kontrak, dan administrasi ketenagakerjaan.
• Mengelola proses onboarding, employee relations, dan kebutuhan HR site.
• Mengelola BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan serta administrasi benefit.
• Mengelola kebutuhan GA seperti fasilitas, akomodasi, mess, transportasi, dan kebutuhan umum site.
• Menangani employee relations dan permasalahan ketenagakerjaan di site.
• Menyusun laporan HRGA dan manpower secara berkala kepada management.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, HR, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRGA / HC / HR Site Supervisor / Group Leader, diutamakan dari industri mining, quarry, heavy equipment, atau rental alat berat.
• Memahami proses HR, GA, manpower administration, employee relations, dan Industrial relations.
• Memahami administrasi karyawan, kontrak kerja, BPJS, absensi, payroll, dan benefit.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun berkoordinasi dengan Site Management.
• Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan.
• Bersedia ditempatkan di Lampung Selatan, Pomala, atau Kolaka.

4. CRUSHER GROUP LEADER

Lingkup Pekerjaan:

• Memimpin aktivitas operasional harian Crushing Plant.
• Mengawasi kinerja operator agar target produksi dan kualitas tercapai.
• Memastikan peralatan crusher beroperasi dengan aman dan optimal.
• Berkoordinasi dengan tim Maintenance untuk perbaikan dan perawatan alat.
• Memastikan penerapan K3, SOP, dan disiplin kerja di area operasional.
• Membuat laporan operasional dan melaporkan kendala kepada Foreman.

Kualifikasi:

• Minimal D3/S1 Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Group Leader/Leader Crusher di industri pertambangan atau quarry.
• Memahami proses kerja Crushing Plant dan peralatan crusher.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Memahami penerapan K3 dan SOP operasional.
• Bersedia ditempatkan di Kalianda, Lampung Selatan.

5. CRUSHER FOREMAN

Lingkup Pekerjaan:

• Mengawasi kegiatan operasional crusher dalam shift.
• Memastikan pencapaian target produksi sesuai planning.
• Monitoring kondisi unit crusher dan supporting equipment.
• Mengontrol manpower dan pembagian pekerjaan di lapangan.
• Berkoordinasi dengan mekanik apabila terjadi breakdown.
• Memastikan kualitas material sesuai spesifikasi.
• Membuat laporan produksi, downtime, dan kendala operasional.
• Memastikan penerapan SOP dan K3 di area crusher.

Kualifikasi:

• Pendidikan diutamakan D3 Teknik Mesin/Industri.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Foreman Crusher / Plant di industri quarry / mining.
• Memahami operasional crusher dan crushing plant.
• Memahami troubleshooting dan maintenance crusher.
• Mampu melakukan monitoring produksi dan equipment.
• Mampu membuat laporan operasional secara berkala.
• Bersedia ditempatkan di Site Halo Tambang Berjaya, Lampung Selatan.

6. CRUSHER SENIOR ENGINEER

Lingkup Pekerjaan:

• Melakukan engineering analysis terhadap performance crushing plant.
• Merencanakan dan mengontrol improvement untuk meningkatkan throughput, efficiency, dan availability.
• Melakukan troubleshooting dan root cause analysis terhadap masalah equipment.
• Melakukan evaluasi terhadap operational performance crusher.
• Menyusun rekomendasi teknis untuk meningkatkan reliability dan produktivitas plant.
• Berkoordinasi dengan Plant/Crusher Group Leader dan Maintenance Team.
• Melakukan monitoring preventive maintenance dan reliability equipment.
• Menyusun laporan engineering dan improvement secara berkala.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Teknik Industri atau bidang terkait.
• Pengalaman 5 tahun di industri quarry / mining, khususnya crushing plant.
• Minimal 3 tahun pengalaman menangani operasional / engineering crusher atau crushing plant.
• Memahami sistem mechanical, hydraulic, electrical, dan instrumentation pada crusher.
• Memahami crusher performance, plant efficiency, throughput, availability, dan downtime analysis.
• Mampu melakukan troubleshooting dan root cause analysis.
• Memiliki kemampuan analisa data dan improvement.
• Bersedia ditempatkan di Site Halo Tambang Berjaya, Lampung Selatan.

7. WELDER

Lingkup Pekerjaan:

• Melakukan pekerjaan welding, repair, dan fabrication pada unit/komponen.
• Melakukan perbaikan attachment dan struktur alat berat.
• Memastikan hasil welding sesuai standar kualitas dan kebutuhan pekerjaan.
• Melakukan inspeksi hasil pekerjaan dan memastikan area kerja aman.
• Menjaga dan merawat welding equipment.
• Mematuhi SOP dan standar K3 selama pekerjaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan Teknik Mesin/Fabrikasi.
• Pengalaman sebagai Welder minimal 2 tahun.
• Menguasai teknik SMAW/GMAW/GTAW sesuai kebutuhan pekerjaan.
• Mampu melakukan welding pada component alat berat, attachment, frame, bucket, dan struktur pendukung.
• Memahami basic fabrication dan cutting.
• Memahami standar keselamatan kerja dan penggunaan APD.
• Memiliki sertifikat Welder menjadi nilai tambah.
• Bersedia ditempatkan di Lampung Selatan, Pomala, atau Kolaka.

8. MEKANIK

Lingkup Pekerjaan:

• Melaksanakan preventive dan corrective maintenance alat berat.
• Melakukan pemeriksaan dan troubleshooting terhadap kerusakan unit.
• Memastikan unit dalam kondisi ready/available for operation.
• Melakukan repair dan replacement component sesuai kebutuhan.
• Melakukan monitoring kondisi unit dan mencatat hasil maintenance.
• Membuat laporan pekerjaan maintenance dan breakdown.
• Berkoordinasi dengan Operator dan Supervisor terkait kondisi unit.

Kualifikasi:

• Pengalaman sebagai Mekanik Alat Berat/Truck minimal 2 tahun.
• Memahami sistem engine, hydraulic, electrical, dan mechanical alat berat.
• Mampu melakukan troubleshooting dan preventive maintenance.
• Memahami penggunaan tools dan equipment untuk perawatan alat berat.
• Mampu membaca manual/service manual menjadi nilai tambah.
• Bersedia ditempatkan di Lampung Selatan, Pomala, atau Kolaka.

9. OPERATOR A2B

Lingkup Pekerjaan:

• Mengoperasikan alat berat / unit sesuai SOP dan target operasional.
• Melakukan daily pre-start inspection dan memastikan kondisi unit layak operasi.
• Menjaga produktivitas, efisiensi, dan keselamatan selama pengoperasian unit.
• Melaporkan kondisi unit, kerusakan, dan abnormality kepada atasan/mekanik.
• Menjaga kebersihan dan kondisi unit.
• Mematuhi seluruh ketentuan K3 dan peraturan site / customer.

Kualifikasi:

• Memiliki pengalaman sebagai Operator Alat Berat/Truck minimal 1 tahun.
• Memiliki SIO/SIOP aktif sesuai jenis unit yang dioperasikan.
• Menguasai pengoperasian unit sesuai SOP dan standar keselamatan kerja.
• Memahami basic inspection dan daily maintenance alat.
• Sehat jasmani, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki awareness terhadap K3.
• Bersedia ditempatkan di Lampung Selatan, Pomala, atau Kolaka.

Informasi Pendaftaran :
Email : recruitment@pancaran-mining.co.id
Subjek : Posisi_Nama_Domisili
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.