PT Darma Henwa Tbk

PT Darma Henwa Tbk

Jumlah Lowongan Kerja: 6
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Seluruh Area Jobsite
Jenis Pekerjaan:Full Time & Internship
Pendidikan:D3, S1
Pengalaman:0 - 5 Tahun
PT Darma Henwa Tbk (DEWA) bukanlah pemain baru yang sekadar ikut-ikutan mengeruk isi bumi. Berdiri sejak tahun 1991, perusahaan ini telah bertransformasi menjadi salah satu tulang punggung jasa kontraktor pertambangan terintegrasi paling diperhitungkan di Indonesia. Alih-alih memiliki lahan tambang sendiri, esensi bisnis DEWA terletak pada keahlian presisi mereka mengeksekusi rantai operasional penambangan—mulai dari pembersihan lahan awal, pengupasan lapisan tanah penutup (overburden removal), hingga memastikan batu bara siap diangkut ke pelabuhan penyerahan.

Yang membuat raksasa ini unik adalah ketangguhannya dalam berselancar di tengah volatilitas industri energi global. Melalui restrukturisasi besar-besaran dan peluncuran identitas baru bertajuk “Rewrite the Future”, perusahaan ini sukses mendefinisikan ulang model bisnisnya. Dari yang semula mengandalkan rantai subkontraktor pihak ketiga, kini mereka bergerak penuh secara mandiri lewat strategi In-House Execution. Langkah berani ini tidak hanya memangkas birokrasi operasional di lapangan, tetapi juga mendongkrak margin profitabilitas secara signifikan di mata para investor makro.

Beroperasi di bawah bayang-bayang daerah operasional masif seperti Bengalon, Asam Asam, dan Satui di Kalimantan, perusahaan ini tidak melupakan akar keberlanjutannya. Komitmen mereka terhadap prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dibuktikan dengan efisiensi energi berbasis teknologi mutakhir di lini lapangan. Menjadi bagian dari emiten berkode saham DEWA di Bursa Efek Indonesia berarti masuk ke dalam roda organisasi yang dinamis, adaptif, dan terus berekspansi memperluas portofolio komoditasnya ke ranah mineral non-batu bara.

Nilai Inti (Core Values) & Prinsip Perusahaan

Untuk menggerakkan ribuan pekerja di site terpencil, perusahaan menanamkan 5 Core Values (Nilai Inti) utama yang wajib dijiwai oleh setiap insan karyawannya:
  1. Integrity (Integritas): Mengedepankan kejujuran, moralitas kerja yang tinggi, dan keselarasan antara kata dan perbuatan di setiap level jabatan.
  2. Professionalism (Profesionalisme): Berkomitmen memberikan hasil kerja terbaik melalui kompetensi, efisiensi tinggi, dan tanggung jawab penuh.
  3. Safety & Health (Keselamatan & Kesehatan): Memprioritaskan nihil kecelakaan kerja (zero accident) sebagai fondasi utama sebelum mengejar target produksi harian.
  4. Teamwork (Kerja Sama Tim): Membangun sinergi lintas departemen tanpa ego sektoral demi kelancaran rantai pasok pertambangan.
  5. Continuous Improvement (Inovasi Berkelanjutan): Terbuka terhadap pembaruan teknologi dan perbaikan sistem kerja demi efisiensi biaya.

Sementara itu, dalam tata kelola bisnis, perusahaan menerapkan Prinsip TARIF (Transparency, Accountability, Responsibility, Independency, Fairness). Setiap kebijakan operasional harus transparan dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum demi menjaga kepercayaan pemegang saham serta masyarakat lingkar tambang.

Estimasi Gaji Karyawan

Bekerja di sektor pertambangan terkenal dengan kompensasinya yang kompetitif. Berdasarkan rangkuman data slip pendapatan internal dan penawaran kerja (offering letter) resmi perusahaan yang beredar di platform karier profesional, berikut adalah estimasi pendapatan bulanan karyawan di perusahaan ini:

Kategori Jabatan Kisaran Estimasi Gaji Per Bulan Fasilitas & Tunjangan Tambahan
Operator Alat Berat / Mechanic Rp4.500.000 – Rp11.500.000 Uang lembur, mes site, transportasi, BPJS Ketenagakerjaan
Fresh Graduate Program (FTAP) Rp6.000.000 – Rp9.000.000 Asuransi kesehatan, akomodasi lapangan, pelatihan intensif
Engineer / Staff (IT, Mine Plan, HRD) Rp8.000.000 – Rp16.000.000 Cuti periodik (roster leave), tiket pesawat PP site-home
Supervisor Operasional Lapangan Rp15.000.000 – Rp25.000.000 Tunjangan jabatan, bonus performa produksi lapangan
Superintendent / Manager Rp25.000.000 – Rp55.000.000 Fasilitas kendaraan dinas, bonus tahunan korporasi

Catatan: Nominal di atas bersifat estimasi kasar berdasarkan posisi penempatan (Jakarta vs Site Kalimantan). Besaran pendapatan akhir sangat dipengaruhi oleh jam lembur lapangan, tunjangan isolasi wilayah, serta performa target produksi bulanan.

Jenjang Karier di Perusahaan

Struktur karier di dalam ekosistem korporasi ini didesain secara transparan guna mendukung pertumbuhan profesional jangka panjang. Bagi lulusan baru, pintu masuk utama yang paling bergengsi adalah melalui Future Talent Acceleration Program (FTAP). Melalui skema ini, peserta akan digembleng lewat program rotasi lintas departemen (mulai dari Engineering, Plant Maintenance, hingga Safety) sebelum diangkat menjadi staf ahli.
Secara umum, jalur kenaikan pangkat terbagi menjadi dua jalur utama:
  • Jalur Teknis (Spesialis): Junior Staff âž” Specialist âž” Senior Specialist âž” Expert Consultant. Jalur ini diperuntukkan bagi pekerja yang unggul dalam keahlian spesifik tanpa harus membebani diri dengan birokrasi manajerial.
  • Jalur Struktural (Manajerial): Group Leader âž” Supervisor âž” Superintendent âž” Manager âž” General Manager. Jalur ini berfokus pada pengelolaan tim besar, koordinasi target produksi, dan pengambilan keputusan strategis di level operasional maupun direksi.

Tips Lolos Seleksi Kerja

Proses rekrutmen resmi dipusatkan melalui portal E-Recruitment Darma Henwa. Agar peluang Anda diterima jauh lebih tinggi, terapkan strategi rahasia berikut:
  1. Gunakan CV yang Bersahabat dengan ATS (Applicant Tracking System): Sistem rekrutmen mereka menyaring ribuan berkas digital. Pastikan Anda memasukkan kata kunci (keywords) teknis pertambangan yang relevan pada CV Anda, seperti: overburden removal, fleet management, K3 Pertambangan, preventive maintenance, atau pit monitoring.
  2. Kuasai Aspek Keselamatan Kerja saat Wawancara: Pertambangan adalah industri dengan risiko nyawa yang tinggi. Ketika sesi wawancara dengan User, selalu sisipkan argumen bahwa Anda adalah orang yang sangat disiplin terhadap regulasi K3. Menguasai istilah dasar seperti Job Safety Analysis (JSA) akan menjadi nilai tambah yang sangat besar.
  3. Persiapkan Mental untuk Tes Psikotes dan Fisik: Untuk posisi lapangan, tes ketahanan fisik (medical check-up menyeluruh termasuk rontgen paru-paru dan tes pendengaran) menjadi penentu mutlak. Pastikan Anda memiliki pola hidup sehat berminggu-minggu sebelum jadwal tes dimulai.

Catatan Redaksi Kami: Dunia tambang bukan sekadar urusan memindahkan tanah dan mengeruk batu bara. Di balik deru mesin ekskavator raksasa di pedalaman Kalimantan, ada sistem manajemen manusia yang sangat kompleks dan menuntut disiplin baja. Kami melihat PT Darma Henwa Tbk sebagai contoh nyata bagaimana sebuah korporasi lokal mampu bertahan dari gempuran krisis energi global melalui transformasi internal yang berani. Jika Anda mencari tempat kerja yang menawarkan kenyamanan zona aman, lupakan perusahaan ini. Namun, jika Anda adalah petualang karier yang siap ditempa oleh kerasnya operasional lapangan demi masa depan finansial dan keahlian yang diakui industri, maka mengetuk pintu rekrutmen DEWA adalah langkah awal yang sangat tepat.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Darma Henwa Tbk mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

1. MAGANG – PLANT & MAINTENANCE INTERN

  • Lokasi: Head Office, Jakarta

Gambaran Pekerjaan:

  • Bertanggung jawab dalam mendukung kegiatan asset management, khususnya dalam mengolah dan menganalisis data aset perusahaan. Posisi ini berfokus pada pengelolaan data, administrasi aset, serta membantu memastikan seluruh informasi aset tersusun secara rapi, akurat, dan dapat digunakan untuk kebutuhan monitoring dan pelaporan.

Kualifikasi:

  • Fresh Graduate S1 dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Alat Berat, Statistika, Psikologi, Learning Technology, Pendidikan Teknik Mesin, Pendidikan Alat Berat, atau jurusan terkait.
  • Memahami dasar-dasar elemen teknik mesin, manajemen, pengolahan data, dan Teknik Alat Berat.
  • Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint untuk mendukung pengolahan data dan pelaporan.
  • Memiliki kemampuan dalam mengolah dan menganalisis data asset management secara sistematis, teliti, dan akurat.
  • Mampu membaca gambar teknik serta memiliki kemampuan desain grafis menjadi nilai tambah.
  • Komunikatif, mudah berkolaborasi, teliti, memiliki inisiatif, serta menunjukkan ownership terhadap pekerjaan.
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, berkoordinasi dengan baik, dan menyelesaikan pekerjaan sesuai target.
  • Sebelum Tanggal: 30 September 2026

2. SUPERVISOR – MAINTENANCE TRAINING

  • Lokasi: Kalimantan Timur

Gambaran Umum:

  • Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan untuk teknisi pemeliharaan. Memimpin seluruh proses pelatihan teknis, dengan fokus pada peningkatan keterampilan teknisi, kepatuhan terhadap standar keselamatan, dan pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan operasional dan perkembangan teknologi terbaru. Berperan dalam pengelolaan anggaran pelatihan dan pelaporan efektivitas program.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Teknik Industri, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 4-7 tahun di bidang Training industri pertambangan.
  • Wajib Memiliki sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pratama), TOT, K3 Umum, serta pelatihan maintenance kendaraan ringan atau manajemen/pemeliharaan/pengajaran.
  • Memahami prosedur Mining, HSE, serta regulasi yang berlaku.
  • Memahami plant maintenance process, perawatan alat berat, serta spesifikasi unit/heavy equipment.
  • Memahami atau berpengalaman menggunakan LMS, CMMS, dan Heavy Equipment Management System.
  • Memiliki kemampuan training, komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
  • Deadline: 09 Oktober 2026

 3. FOREMAN – MAINTENANCE TRAINING

  • Lokasi: Kalimantan Timur

Gambaran Umum:

  • Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan untuk teknisi pemeliharaan. Memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan pelatihan yang memadai dan sesuai dengan kebutuhan operasional serta standar keselamatan, sehingga meningkatkan keterampilan dan efisiensi kerja di area pemeliharaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang Training industri pertambangan.
  • Wajib Memiliki sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pratama), TOT (Training of Trainer), K3 Umum, serta pelatihan maintenance atau manajemen/pemeliharaan/pengajaran.
  • Memahami prosedur Mining, HSE, serta regulasi yang berlaku.
  • Memahami plant maintenance process, perawatan alat berat, serta spesifikasi unit/heavy equipment.
  • Memahami atau berpengalaman menggunakan LMS, CMMS, dan Heavy Equipment Management System.
  • Memiliki kemampuan training, komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
  • Deadline: 09 Oktober 2026

4. SUPERVISOR – TYRE

  • Lokasi: Kalimantan Site

Gambaran Pekerjaan:

  • Bertanggung jawab mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan pemeliharaan, perawatan, inspeksi, dan perbaikan tyre heavy equipment untuk memastikan performa, lifetime, dan keselamatan tyre tetap optimal. Mengelola efisiensi biaya maintenance serta berkoordinasi dengan Planner dan tim terkait dalam penyusunan jadwal maintenance sesuai kebutuhan operasional dan standar HSE.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang teknik terkait.
  • Wajib memiliki sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP).
  • Memiliki pengalaman minimal 5-7 tahun sebagai Supervisor dalam bidang tyre maintenance/perawatan ban heavy equipment, diutamakan dari industri pertambangan.
  • Memahami spesifikasi tyre dan heavy equipment serta penerapannya dalam kegiatan operasional tambang.
  • Memahami Heavy Equipment Management System dan Computerized Maintenance Management System (CMMS). Memahami basic mechanical system, mining procedure, dan HSE procedure.
  • Memiliki kemampuan dalam tyre maintenance planning, monitoring, inspection, dan performance evaluation.
  • Memiliki kemampuan leadership, problem solving, koordinasi, dan analisis yang baik.
  • Deadline: 09 Oktober 2026

5. SUPERVISOR – HSE ENVIRONMENT

  • Lokasi: Kalimantan Site

Gambaran Pekerjaan:

  • Bertanggung jawab memastikan kegiatan operasional penambangan di lapangan berjalan sesuai kaidah lingkungan dalam AMDAL, persyaratan HSE, serta peraturan pemerintah yang berlaku. Posisi ini melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap implementasi program Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (K3LH), memastikan kepatuhan terhadap prosedur HSE, serta mendukung pencapaian Zero Lost Time Injury dan efektivitas pengelolaan lingkungan sesuai anggaran yang ditetapkan.

Kualifikasi:

  • Minimal D3/S1 Teknik Lingkungan, Kesehatan Masyarakat, Kehutanan, Teknik Industri, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman 5-7 tahun di bidang HSE/Environment, khususnya industri pertambangan.
  • Wajib memiliki sertifikasi POP.
  • Memiliki sertifikasi/training First Aider, SMK3, SMKP, Training for Trainers, dan Behavior Based Safety menjadi nilai tambah.
  • Memahami AMDAL, RSLH, HIRADC, incident investigation, serta prosedur HSE.
  • Memahami pengelolaan lingkungan pertambangan meliputi water management, hazardous waste, reclamation & rehabilitation, serta emergency management.
  • Memiliki kemampuan leadership, coaching & mentoring, serta memahami ISO 14001/9001, OHSAS 18001.
  • Deadline: 09 Oktober 2026

6. SUPERVISOR – ELECTRICAL

  • Lokasi: Kalimantan Site

Gambaran Pekerjaan:

  • Mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan hauler di project untuk memastikan pemeliharaan dilakukan sesuai dengan jadwal, standar keselamatan, dan anggaran yang telah ditentukan. Posisi ini bertanggung jawab dalam memastikan target performa peralatan (PA, MTBF, MTTR) tercapai dengan baik guna mendukung kelancaran operasional tambang.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro atau Teknik Mesin.
  • Wajib memiliki sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP) dan Maintenance Management Certification.
  • Memiliki pengalaman 5-7 tahun dalam electrical maintenance, khususnya di industri pertambangan atau alat berat.
  • Memahami failure analysis, maintenance performance & reporting, serta pengelolaan maintenance activity.
  • Memahami short & long-term maintenance planning serta strategi maintenance harian. Memahami pengelolaan tools, facilities, spare parts, oil, grease, dan coolant.
  • Memiliki kemampuan leadership, problem solving, koordinasi, dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Bersedia bekerja dengan sistem roster/site dan di lingkungan operasional pertambangan.
  • Deadline: 09 Oktober 2026

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.




Post Views: 77
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: