PT MIFA Bersaudara

Nilai Inti & Prinsip Perusahaan

• Integritas: Menerapkan standar moral tertinggi dengan mengedepankan asas kejujuran, transparansi, serta keadilan di setiap aktivitas bisnis.
• Pengembangan Berkelanjutan: Bertekad menumbuhkan bisnis jangka panjang yang sejalan dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia dan kelestarian alam sekitar.
• Keunggulan & Proaktif: Terus mengejar standar kinerja operasional tertinggi dan tidak ragu mengadopsi teknologi baru demi efisiensi mutu bisnis.
• Tanggung Jawab: Berkomitmen penuh atas segala dampak dari keputusan yang diambil terhadap seluruh pemangku kepentingan (stakeholders).
• Kerja Sama Kelompok: Membina lingkungan kerja multikultural yang saling menghormati dan berkomunikasi dengan baik demi mencapai visi bersama.
• Prinsip Dasar Corporate Citizenship: Berperan aktif sebagai warga korporat yang baik dan meminimalkan resistensi sosial melalui penciptaan sumber ekonomi baru bagi masyarakat sekitar.

Estimasi Gaji Karyawan

Catatan: Nominal di atas merupakan angka estimasi berdasarkan rata-rata industri pertambangan di Indonesia dan standar kompensasi grup perusahaan. Angka riil dapat bervariasi tergantung pengalaman kerja, keahlian khusus, bonus target produksi, dan kebijakan internal terbaru dari manajemen.

Jenjang Karir & Jalur Promosi

• Entry Level / Fresh Graduate: Memulai karir dari posisi teknisi, operator, atau junior staff untuk memahami dasar-dasar operasional tambang lapangan.
• Senior Staff / Specialist: Setelah menunjukkan kompetensi dan jam terbang, karyawan dipercaya mengelola proyek teknis atau menjadi analis senior di bidangnya masing-masing.
• Section Head (Supervisor): Memasuki level struktural dengan tanggung jawab memimpin tim kecil, mengawasi langsung jalannya produksi atau pemeliharaan alat, serta menjadi jembatan antara kebijakan manajemen dan eksekusi lapangan.
• Department Head (Managerial): Bertanggung jawab atas satu departemen utuh (misal: Maintenance, Planning, atau HSE), merumuskan strategi taktis, dan mengelola anggaran operasional departemen.

Tips Strategis Lolos Seleksi

• Asah Pemahaman Teknis & K3: Pertambangan melibatkan risiko kerja tinggi. Kuasai kompetensi teknis sesuai posisi Anda dan tunjukkan pemahaman yang kuat mengenai keselamatan kerja (K3 Pertambangan).
• Tonjolkan Leadership dan Karakter Budaya: Pada tahap wawancara (user dan HRD), berikan contoh nyata saat Anda mempraktikkan nilai kerja sama tim, bersikap jujur, atau berinisiatif memecahkan masalah (proactive). Budaya kerja MIFA sangat menghargai kerendahan hati yang dipadukan dengan kompetensi tinggi.
• Siapkan Mental untuk Penempatan Lapangan: Jika Anda melamar untuk posisi site di Aceh Barat, pastikan Anda menunjukkan kesiapan fisik dan mental yang tangguh dalam menghadapi ritme kerja industri tambang yang dinamis.
• Waspada Penipuan lowongan: Kirimkan berkas lamaran Anda secara resmi melalui email resmi hrd@mifacoal.co.id. Seluruh rangkaian rekrutmen PT Mifa Bersaudara tidak dipungut biaya sepeser pun.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT MIFA Bersaudara mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT MIFA Bersaudara

1. OFFICER SHIPPER ON BOARD

• Level: Staff Level
• Lokasi: Site Office – Meulaboh, Aceh

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengawasi dan melakukan inspeksi perawatan sarana alat bantu navigasi, alat-alat pendukung pelayaran lainnya, dan pre-check peralatan yang ada di vessel agar memenuhi standar keselamatan dan pelayaran.
• Mengawasi, mengatur, dan mengevaluasi proses loading batubara di mother vessel dan membuat laporannya sesuai standar dan prosedur yang berlaku.
• Melakukan koordinasi dan memberikan advice/negosiasi ke kapal ekspor / mother vessel agar pemuatan berjalan dan tanpa kendala, efektif, dan efisien serta memitigasi faktor-faktor halangan dan hambatan di lapangan.
• Membuat dan memastikan SOF (Statement of Fact), Letter of Protest, Bill of Lading, Damage Report, dan dokumen-dokumen penting lainnya sebagai kekuatan hukum yang dapat dipertanggungjawabkan untuk shipper dalam pengapalan ekspor batubara.
• Melaksanakan kebijakan dan program K3LH (Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan Hidup) / SHE (Safety, Health, and Environment) untuk memastikan agar seluruh aktivitasnya sesuai dengan SHE Accountability, termasuk melakukan prosedur SHE, melakukan pelestarian lingkungan hidup dengan prinsip 3R (Reduce, Reuse, Recycle) terhadap setiap limbah/sampah yang dihasilkan di setiap aktivitas/pekerjaannya serta melakukan pencegahan terjadinya pencemaran lingkungan dan pencegahan bahaya keamanan dan keselamatan di lingkungan kerjanya.
• Melaksanakan dan mendukung implementasi Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP) di perusahaan termasuk bertanggung jawab kepada KTT untuk keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan semua pekerja tambang dan menjalankan seluruh tahapan SMKP dalam setiap kegiatan operasional sesuai dengan kewenangannya.

Persyaratan & Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Diploma IV dengan jurusan Kelautan / Ilmu Pelayaran / bidang yang relevan.
• Memiliki pengalaman Shipper On Board minimal 1 tahun menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman sebagai Kadet di kapal atau perusahaan pelayaran.
• Fresh graduate dipersilakan melamar, khususnya yang memiliki pengalaman/magang sebagai Kadet dan memiliki minat untuk mengembangkan karier di bidang pelayaran.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft 365 (Microsoft Office) dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Memiliki kemauan untuk belajar dan berkembang.
• Pekerja keras, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja sama dalam tim.

2. COORDINATOR CIVIL ENGINEERING

• Level: Senior Staff Level
• Lokasi: Site Office – Meulaboh, Aceh (Roster 6:2)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menyusun desain, gambar kerja, spesifikasi teknis, dan perhitungan konstruksi sipil sesuai kebutuhan proyek.
• Melakukan kajian teknis terhadap pembangunan gedung, jalan, drainase, pondasi, retaining wall, utilitas, dan infrastruktur pendukung lainnya.
• Melakukan review gambar desain, shop drawing, as-built drawing, dan dokumen teknis proyek.
• Menyiapkan Bill of Quantity (BOQ), estimasi biaya pekerjaan, dan kebutuhan material konstruksi.
• Melakukan pengawasan pekerjaan sipil di lapangan untuk memastikan kesesuaian dengan desain dan spesifikasi.
• Mengontrol kualitas pekerjaan konstruksi sesuai standar mutu dan regulasi yang berlaku.
• Melakukan inspeksi lapangan dan memberikan rekomendasi perbaikan terhadap temuan teknis.
• Mengordinasikan pekerjaan dengan kontraktor, konsultan, vendor, dan tim internal perusahaan.
• Memastikan pekerjaan sipil memenuhi persyaratan K3, lingkungan, dan peraturan pemerintah.
• Membuat laporan kemajuan pekerjaan, dokumentasi proyek, dan evaluasi teknis secara berkala.
• Memberikan solusi teknis terhadap permasalahan konstruksi yang muncul selama pelaksanaan proyek.
• Mendukung proses tender dengan menyiapkan dokumen teknis dan melakukan evaluasi teknis penawaran.
• Melakukan evaluasi kondisi bangunan dan infrastruktur eksisting serta menyusun rekomendasi perbaikan atau rehabilitasi.
• Mengawasi proses serah terima pekerjaan dan memastikan seluruh dokumen proyek lengkap.
• Mendukung pengembangan standar, spesifikasi, dan prosedur pekerjaan sipil perusahaan.

Persyaratan & Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil.
• Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun dalam proyek konstruksi gedung, infrastruktur, industri, atau pertambangan.
• Berpengalaman dalam desain, perencanaan, dan pengawasan pekerjaan sipil, khususnya proyek jalan, drainase, bangunan, pondasi, dan fasilitas industri.
• Mampu menyusun dan melakukan review RAB, BoQ, dokumen tender, serta dokumen teknis proyek.
• Menguasai AutoCAD, Civil 3D, atau software desain sipil lainnya, serta mampu membaca dan membuat gambar teknik konstruksi.
• Memahami perhitungan struktur dasar, analisis teknis sipil, metode pelaksanaan konstruksi, serta standar SNI, ACI, ASTM, dan regulasi yang berlaku.
• Menguasai Microsoft Excel dan Microsoft Project untuk kebutuhan perencanaan dan pengendalian proyek.
• Mampu melakukan pengawasan lapangan, koordinasi lintas fungsi, serta penyelesaian permasalahan teknis.
• Memahami penerapan Sistem Manajemen Mutu, K3, dan Lingkungan dalam pelaksanaan proyek.
• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, komunikasi, serta penyusunan laporan dan dokumentasi proyek yang baik.

3. COORDINATOR MINE PLAN ENGINEER

• Level: Senior Staff Level
• Lokasi: Site Office – Meulaboh, Aceh (Roster 6:2)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melaksanakan kegiatan/aktivitas sesuai fungsinya untuk mencapai KPI unit kerjanya dan nilai-nilai Perusahaan dan grupnya sesuai dengan Kebijakan Mutu, K3, dan Lingkungan dan kebijakan Perusahaan.
• Melaksanakan tanggung jawab sebagai Pengawas Operasional, sesuai dengan Kepmen ESDM Nomor 1827.K/2018, termasuk melaksanakan inspeksi, pemeriksaan, pengujian, pengawasan, dan pelaporan.
• Menyiapkan rencana tambang jangka pendek (harian dan mingguan) untuk mendukung agar target produksi yang telah ditetapkan dapat tercapai.
• Menyiapkan target produksi dan budget harian, mingguan berdasarkan rencana bulanan, memonitor dan mengevaluasi pencapaiannya, menyiapkan kebutuhan alat berdasarkan target produksi yang telah dibuat serta menyiapkan peta-peta rencana penambangan untuk mendukung pencapaian target produksi yang telah ditetapkan untuk memastikan pemenuhan target produksi.
• Melakukan koordinasi dengan Mine Kontraktor dan tim Operasional dalam menyampaikan rencana harian dan mingguan.
• Melaksanakan kebijakan dan program K3LH (Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan Hidup) / SHE (Safety, Health, and Environment) untuk memastikan agar seluruh aktivitas yang ada di bawahnya sesuai dengan SHE Accountability, termasuk melakukan fungsi pengawasan dan pengendalian lingkungan, melakukan sosialisasi kepada pihak terkait kebijakan dan prosedur SHE, melakukan pelestarian lingkungan hidup dengan prinsip 3R (Reduce, Reuse, Recycle) terhadap setiap limbah/sampah yang dihasilkan di setiap aktivitas/pekerjaannya, melakukan identifikasi risiko potensi terjadinya pencemaran lingkungan serta membuat dan melaksanakan mitigasi untuk pencegahan pencemaran lingkungan.

Persyaratan & Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan dan Teknik Geologi.
• Memiliki pengalaman 3–4 tahun di bidang Mine Planning, khususnya pada pertambangan batu bara.
• Memiliki pengalaman di bidang Mine Plan / Short Term atau Mid Term Planning menjadi nilai tambah.
• Memahami operasional pertambangan batu bara.
• Menguasai software pertambangan seperti Minescape dan Spry.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan Microsoft Word.

4. SECTION HEAD PROJECT CONTROL

• Level: Supervisory Level
• Lokasi: Site Office – Meulaboh, Aceh (Roster 6:2)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menyusun strategi dan Master Plan pengembangan infrastruktur sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengembangkan program pengembangan infrastruktur jangka pendek, menengah, dan panjang.
• Mengelola dan memonitor portofolio proyek infrastruktur secara menyeluruh.
• Memimpin dan mengarahkan kegiatan engineering dan technical development proyek.
• Mengelola penyusunan dan pengendalian CAPEX/OPEX Budget, termasuk RAB dan Engineer Estimate.
• Melakukan cost control, cost optimization, serta mengendalikan potensi cost overrun.
• Menetapkan target milestone, baseline schedule, serta memonitor progress proyek.
• Menetapkan dan mengawal corrective action dan recovery plan untuk memastikan proyek berjalan sesuai target.
• Memastikan penerapan Quality Control, termasuk review ITP, Quality Plan, NCR, defect, dan punch list.
• Mengelola kebutuhan teknis, evaluasi proposal, pemilihan, serta performa kontraktor dan konsultan.
• Melakukan Value Engineering untuk meningkatkan efisiensi dan optimalisasi proyek.
• Menyusun dan menyampaikan laporan perkembangan proyek kepada Management.

Persyaratan & Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil.
• Memiliki pengalaman minimal 8–10 tahun di bidang Project Control, Project Management, Cost Control, serta 3–5 tahun pengalaman pada posisi Supervisor/Coordinator/Section Head.
• Berpengalaman menangani proyek multi-disiplin dan multi-project secara bersamaan, khususnya di industri Mining, Manufacturing, Port, Industrial, atau Heavy Construction.
• Memahami perencanaan, penyusunan, dan pengendalian CAPEX/OPEX, budget, cost control, RAB, BoQ, serta Engineer Estimate.
• Menguasai Primavera P6 dan/atau Microsoft Project, termasuk penyusunan WBS, Baseline Schedule, Kurva-S, Cash Flow, Dashboard Proyek, dan Earned Value Management (EVM).
• Mampu melakukan review desain, spesifikasi teknis, serta memahami Contract Management dan Change Management dalam pelaksanaan proyek.
• Memahami Project Risk Management, termasuk identifikasi, analisis, mitigasi risiko, serta prinsip K3 Konstruksi.
• Menguasai Microsoft Excel tingkat lanjut, termasuk Pivot Table, Power Query, analisis data, dan pembuatan dashboard.
• Memahami standar dan metodologi Project Management berdasarkan PMBOK atau standar setara.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, presentasi, problem solving, serta pengambilan keputusan yang kuat.

5. SECTION HEAD ELECTRICAL

• Level: Supervisory Level
• Lokasi: Site Office – Meulaboh, Aceh (Roster 6:2)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melaksanakan aktivitas operasional sesuai fungsi, KPI unit kerja, kebijakan perusahaan, serta standar Mutu, K3LH.
• Menjalankan tanggung jawab sebagai Pengawas Operasional sesuai Kepmen ESDM No. 1827 K/2018, termasuk inspeksi, pemeriksaan, pengujian, pengawasan, dan pelaporan.
• Menyusun dan memastikan pelaksanaan rencana kerja mingguan dan bulanan sesuai standar dan prosedur yang berlaku.
• Melaksanakan perawatan dan pemeliharaan unit/peralatan pada Port Coal Handling & Mining Facility, termasuk Coal Crushing Plant, Overland Conveyor, Barge Loading Conveyor, dan Genset.
• Melakukan analisis kerusakan unit/peralatan, membaca Part Book Manual, serta memahami Part Number.
• Membuat laporan kegiatan perawatan, perbaikan, operasional harian, serta pencapaian kinerja mingguan dan bulanan untuk kebutuhan manajemen.
• Mengimplementasikan dan mengawasi program K3LH/SHE, termasuk pengendalian risiko, lingkungan, serta penerapan prinsip 3R.
• Mendukung implementasi SMKP dan bertanggung jawab atas keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan pekerja di bawah pengawasannya sesuai kewenangan.

Persyaratan & Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
• Memiliki pengalaman kerja 3–5 tahun, termasuk minimal 3 tahun sebagai Supervisor/Senior Technical.
• Memiliki sertifikasi Ahli K3, POP, dan Audit K3.
• Menguasai Microsoft Office dan aplikasi pendukung lainnya.
• Memahami peraturan dan regulasi pertambangan yang relevan dengan fungsi pekerjaan.
• Memiliki kemampuan analisis, koordinasi, dan komunikasi yang baik.

6. DEPARTMENT HEAD PLANNER / SCHEDULER & RELIABILITY ENGINEER

• Level: Junior Manager Level
• Lokasi: Site Office – Meulaboh, Aceh (Roster 6:2)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menyusun, mengembangkan, dan mengendalikan program perencanaan maintenance (Preventive, Predictive, dan Corrective) untuk unit fixed plant (Crusher, Overland Conveyor, Barge Loading Conveyor) serta supporting equipment (Light Vehicle, Tower Lamp, Jembatan Timbang, Genset, dsb).
• Menyusun weekly, monthly, dan shutdown maintenance schedule, serta memastikan ketersediaan resource (manpower, tools, spare parts).
• Melakukan analisis keandalan peralatan (MTBF, MTTR, Availability, Reliability Index) serta menyusun rekomendasi perbaikan berkelanjutan.
• Melaksanakan Root Cause Failure Analysis (RCFA) terhadap recurring problem dan mengusulkan tindakan teknis.
• Mengembangkan sistem CMMS untuk memonitor work order, downtime, spare parts, serta KPI maintenance.
• Memimpin tim planner & reliability engineer, sekaligus berkoordinasi dengan Operation, SCM, QHS, dan General Affair.
• Menyusun laporan performa maintenance (harian, mingguan, bulanan) dan memberikan rekomendasi improvement.
• Memastikan penerapan standar K3LH dan regulasi pertambangan dalam semua aktivitas maintenance.

Persyaratan & Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Elektro / Industri.
• Pengalaman minimal 8–10 tahun di bidang maintenance industri pertambangan, dengan pengalaman sebagai Planner / Reliability Engineer.
• Memahami Preventive Maintenance, Predictive Maintenance, RCM, TPM, dan Lean Maintenance.
• Menguasai analisis reliability, seperti MTBF, MTTR, Availability, dan OEE.
• Berpengalaman menggunakan CMMS/ERP, seperti SAP, Oracle, atau sejenisnya.
• Memahami K3LH, ISO 55000, ISO 14224, serta regulasi Kepmen ESDM terkait operasi pertambangan.
• Menguasai Microsoft Office serta memiliki kemampuan analisis, logika, dan perhitungan yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan leadership yang baik.
• Bersedia ditempatkan di site tambang dengan sistem roster.

7. DEPARTMENT HEAD MAINTENANCE (ELECTRICAL)

• Level: Junior Manager Level
• Lokasi: Site Office – Meulaboh, Aceh (Roster 6:2)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab penuh atas perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian seluruh aktivitas maintenance pada unit fixed plant (Crusher, Overland Conveyor, Barge Loading Conveyor) serta support equipment (Light Vehicle, Tower Lamp, Jembatan Timbang, Genset, dll), guna memastikan ketersediaan peralatan sesuai target produksi, efisiensi biaya, dan standar K3LH.
• Menyusun strategi pemeliharaan electrical jangka pendek, menengah, dan panjang yang mendukung target produksi.
• Mengendalikan pelaksanaan Preventive, Predictive, dan Breakdown Maintenance untuk electrical system semua unit produksi dan non-produksi.
• Memimpin section head, supervisor, dan teknisi electric.
• Menjamin pencapaian KPI electrical system: Availability, Reliability, MTBF, MTTR, OEE, energy efficiency, dan Maintenance Cost/Ton.
• Mengelola sistem CMMS serta manajemen spare parts electrical.
• Melakukan evaluasi kerusakan berulang (RCFA) dan mengimplementasikan improvement.
• Menyusun laporan performa maintenance electrical (harian, mingguan, bulanan) untuk manajemen.
• Memastikan semua aktivitas maintenance sesuai standar K3LH, ISO, dan Kepmen ESDM.

Persyaratan & Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
• Pengalaman minimal 12–15 tahun di bidang maintenance pertambangan, dengan minimal 5 tahun sebagai Supervisor atau 2 tahun pada posisi setara.
• Berpengalaman dalam pengelolaan maintenance electrical fixed plant dan support equipment.
• Menguasai RCM, TPM, Lean Maintenance, Asset Management (ISO 55000), dan ISO 14224.
• Menguasai CMMS/ERP, seperti SAP, Oracle, atau sejenisnya.
• Memiliki leadership, komunikasi, dan koordinasi lintas departemen yang baik.
• Berorientasi pada hasil dan continuous improvement.
• Bersedia ditempatkan di site tambang dengan sistem roster.

Informasi Pendaftaran :
Kirimkan lamaran beserta CV terbaru dan dilengkapi pasfoto berwarna terbaru
Email : hrd@mifacoal.co.id
Subjek : Posisi_Nama
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.