Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi

Diposting oleh	:	Admin
Tanggal publikasi	:	23 Oktober 2026
Lokasi	:	Bekasi
Jenis Pekerjaan	:	Full Time
Pendidikan	:	S1
Pengalaman	:	2 - 5 Tahun

PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) bukan sekadar nama baru di industri pertambangan nasional, melainkan sebuah simbol kolaborasi strategis yang solid. Lahir pada akhir tahun 2010, perusahaan ini mengombinasikan kekuatan lokal legendaris dari Hasnur Jaya Energi (55%) dengan ketangkasan operasional dari PT Riung Mitra Lestari (45%). Kombinasi modal sosial dan keahlian teknis inilah yang membentuk HRS menjadi salah satu kontraktor jasa penambangan batubara premium yang sangat diperhitungkan di wilayah Kalimantan Tengah dan Kalimantan Selatan.

Lebih dari sekadar mengeksplorasi komoditas bumi, HRS mengukuhkan posisinya sebagai “akademisi tambang” di dunia kerja. Perusahaan ini dikenal sangat serius dalam menggodok talenta mentah menjadi profesional yang tangguh di industri alat berat, salah satunya lewat kepemilikan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) mandiri yang berlisensi resmi dari BNSP. Pendekatan ini membuat HRS tidak hanya fokus pada target produksi batubara mingguan, tetapi juga pada investasi jangka panjang terhadap kualitas hidup pekerja dan masyarakat di sekitar area lingkar tambang.

Bergerak di industri yang penuh risiko tinggi, HRS berhasil membuktikan bahwa operasional skala besar bisa berjalan beriringan dengan komitmen pelestarian lingkungan. Dengan dukungan ribuan armada canggih dan kru lapangan yang solid, mereka tidak sekadar mengeruk komoditas, melainkan membangun ekosistem kerja yang mengedepankan efisiensi optimal dan pematuhan regulasi keselamatan kerja yang ketat. Hal inilah yang membuat nama mereka terus meroket sebagai mitra tepercaya bagi para pemilik konsesi pertambangan di Indonesia.

Nilai Inti Perusahaan (Core Values)

Budaya kerja di HRS ditopang oleh prinsip dasar yang kuat demi menjaga profesionalisme di tengah kerasnya industri lapangan. Berdasarkan standar tata kelola mereka, berikut adalah core values yang wajib dihidupi oleh seluruh karyawannya:

Integritas: Selalu memegang teguh kejujuran, moralitas, dan etika kerja. Ada keselarasan mutlak antara apa yang diucapkan dengan tindakan nyata di lapangan.
Peduli (Care): Menaruh empati yang tinggi terhadap keselamatan sesama rekan kerja, kesejahteraan komunitas lokal, dan kelestarian ekosistem alam sekitar.
Sinergi: Menyadari bahwa keberhasilan target tambang tidak ditentukan oleh individu, melainkan kerja sama lintas divisi yang saling melengkapi untuk mencapai efisiensi tertinggi.
Efisiensi: Mengoptimalkan produktivitas kerja dengan meminimalkan segala bentuk pemborosan, baik waktu, bahan bakar, maupun material.
K3 Lingkungan Hidup: Menjadikan keselamatan, kesehatan kerja, serta kelestarian alam sebagai harga mati yang tidak bisa ditawar dalam setiap jengkal operasional.
Dapat Diandalkan (Reliable): Memiliki kompetensi yang mumpuni untuk selalu memberikan hasil kerja terbaik sesuai komitmen dan ekspektasi perusahaan.

Prinsip Perusahaan

Dalam menjalankan roda bisnisnya, HRS mengacu pada lima prinsip utama yang diadopsi dari visi-misi korporasi mereka:

Orientasi pada Pelayanan Terbaik: Memberikan kualitas pengerjaan dan manajemen overburden serta ekstraksi batubara terbaik demi kepuasan mitra pemilik tambang.
Kesetaraan Kesempatan: Menyediakan ruang berkembang yang sama bagi setiap karyawan tanpa memandang latar belakang, demi menumbuhkan kesejahteraan bersama.
Keberlanjutan Alam: Berkomitmen menjaga nilai ekonomis industri pertambangan tanpa mengorbankan daya dukung lingkungan melalui reklamasi dan pengelolaan limbah yang ketat.
Tata Kelola Korporasi yang Baik (Good Corporate Governance): Menjalankan bisnis dengan transparan, akuntabel, dan patuh pada hukum yang berlaku di Indonesia.
Tanggung Jawab Sosial yang Konsisten: Menjadi tetangga yang baik bagi masyarakat sekitar tambang melalui program-program pemberdayaan ekonomi dan sosial.

Bocoran Tips Lolos Seleksi

Proses rekrutmen di HRS terkenal sangat bersih dan bebas biaya, yang biasanya melewati tahapan seleksi administrasi, psikotes, wawancara, hingga Medical Check Up (MCU). Jika Anda mengincar posisi staf kantor atau program Fresh Graduate Development Program (FGDP), gunakan strategi berikut agar dilirik HRD:

Tonjolkan Pemahaman K3 di CV Anda: Industri kontraktor tambang sangat sensitif dengan isu keselamatan kerja. Jika Anda memiliki sertifikasi terkait (seperti AK3 Umum) atau pernah memimpin proyek yang mengutamakan zero accident, pastikan hal itu tertulis jelas di bagian atas resume Anda.
Kuasai Logika Teknis dan Spasial saat Psikotes: Tahapan psikotes di HRS menguji ketahanan mental, kemampuan numerik, serta ketelitian. Latihlah kemampuan menyelesaikan soal deret angka dan tes spasial secara konsisten karena ritme kerja di industri tambang membutuhkan pengambilan keputusan yang cepat dan presisi.
Tunjukkan Karakter Tangguh dan Adaptif saat Wawancara: Tim rekruter sangat menyukai kandidat yang siap ditempatkan di lokasi remote (remote area) dengan sistem kerja roster. Jangan hanya menjual kepintaran akademis; ceritakan pengalaman Anda saat harus beradaptasi di lingkungan baru yang minim fasilitas atau bagaimana Anda menyelesaikan konflik dalam kelompok.
Jaga Stamina untuk Tes MCU: Banyak kandidat hebat yang gugur di tahap akhir hanya karena masalah fisik. Mengingat penempatan kerja rata-rata berada di site Kalimantan, HRS membutuhkan fisik yang prima. Jaga pola tidur, hindari merokok atau makanan berkolesterol tinggi setidaknya satu minggu sebelum jadwal pemeriksaan kesehatan dilakukan.

Catatan Redaksi: Industri pertambangan sering kali dipandang secara hitam-putih dari sudut pandang ekonomi dan dampak lingkungan. Namun, melihat rekam jejak PT Hasnur Riung Sinergi, kita diajak untuk melihat sisi lain dari bagaimana sebuah bisnis ekstraktif dikelola secara humanis dan sistematis. Komitmen mereka dalam mematangkan talenta lokal lewat program sertifikasi mandiri membuktikan bahwa kekayaan sejati sebuah daerah tidak hanya terletak di dalam perut buminya, melainkan pada kualitas manusia yang mengelolanya. Bagi Anda para pencari kerja yang mendambakan tantangan nyata dengan jenjang karier yang transparan, HRS adalah salah satu labuhan terbaik yang layak Anda perjuangkan di tahun ini. Tetap waspada terhadap segala modus penipuan lowongan kerja, dan pastikan Anda hanya memantau informasi resmi melalui portal E-Recruitment HRS.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Oktober 2026, PT Hasnur Riung Sinergi mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini: