PT Mega Global Energy

PT Mega Global Energy

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Kalimantan Timur
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:SMA/K, D3, S1
Pengalaman:1 - 2 Tahun
PT Mega Global Energy (MGE) merupakan salah satu pilar penting dalam industri jasa pertambangan batubara dan mineral di Indonesia, khususnya di wilayah Kalimantan Timur. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini tumbuh secara konsisten sebagai kontraktor tambang terintegrasi yang menangani seluruh proses operasional. Mulai dari perencanaan tambang (mine planning), pengerukan tanah, pengelolaan alat berat, hingga proses pemuatan hasil tambang ke kapal pengangkut (vessel), semuanya dikelola dengan standar profesionalisme yang tinggi.

Sebagai bagian dari jaringan bisnis global di bawah LX International (perusahaan multinasional terkemuka asal Korea Selatan), PT Mega Global Energy mengombinasikan keahlian lokal dengan manajemen berstandar internasional. Sinergi ini membuat MGE mampu mempertahankan efisiensi kerja yang tinggi di area operasional utama mereka di Kabupaten Kutai Timur. Perusahaan berkomitmen untuk menjadi mitra strategis bagi pemilik konsesi tambang dengan selalu mengedepankan keberlanjutan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat sekitar.

Di tengah ketatnya kompetisi industri energi, PT Mega Global Energy terus berinovasi dalam mengadopsi teknologi pertambangan modern. Fokus perusahaan bukan sekadar mengejar target produksi, melainkan menciptakan ekosistem kerja yang aman bagi seluruh karyawan. Keberhasilan menjaga rekam jejak keselamatan kerja inilah yang membuat reputasi MGE diakui sebagai salah satu penyedia komoditas energi dan layanan pertambangan yang paling andal di tanah air.

Core Values (Nilai Inti) Perusahaan

Sebagai bagian dari LX International, budaya kerja di MGE berpusat pada nilai-nilai berikut:
  • Integritas Tanpa Kompromi: Menjunjung tinggi transparansi dan kejujuran dalam setiap kesepakatan bisnis dan operasional lapangan.
  • Utamakan Keselamatan (Safety First): Nyawa dan kesehatan karyawan adalah prioritas di atas segala target angka produksi.
  • Kolaborasi Global: Menghargai keberagaman budaya kerja dan mendorong kerja tim lintas divisi demi mencapai hasil terbaik.
  • Inovasi Berkelanjutan: Selalu mencari cara baru yang lebih efisien dan ramah lingkungan dalam mengelola sumber daya tambang.

Prinsip Operasional Perusahaan

  • Kepatuhan Hukum (Compliance): Mematuhi seluruh regulasi pertambangan dan hukum lingkungan yang berlaku di Indonesia.
  • Keberlanjutan Lingkungan: Meminimalkan dampak kerusakan alam melalui manajemen reklamasi lahan pascatambang yang terencana.
  • Kemitraan Setara: Memperlakukan vendor, masyarakat lokal, dan klien sebagai mitra jangka panjang untuk tumbuh bersama.

Estimasi Gaji Karyawan 

Catatan: Nominal di bawah ini merupakan perkiraan rata-rata berdasarkan posisi umum di industri kontraktor tambang Kalimantan Timur, sudah termasuk tunjangan lapangan (site allowance) namun bisa bervariasi tergantung pengalaman.

Kategori Posisi Perkiraan Gaji per Bulan (Rp)
Operator Alat Berat (Excavator/Dump Truck) 7.000.000 – 11.000.000
Foreman / Supervisor Lapangan (HSE/ERT) 10.000.000 – 16.000.000
Mine Plan Engineer / Geotechnical Engineer 12.000.000 – 20.000.000
Staff Administrasi / HRD / Finance (Site) 6.500.000 – 10.500.000
Superintendent / Manager Lapangan 25.000.000 – 45.000.000

Jenjang Karir

PT Mega Global Energy dikenal memiliki struktur organisasi yang jelas, memberikan ruang bagi karyawan lokal maupun profesional untuk naik jabatan secara berkala:
  • Level Staf / Operator: Titik awal bagi lulusan baru (fresh graduate) atau pekerja teknis lapangan.
  • Level Foreman / Senior Staff: Promosi bagi mereka yang menunjukkan keahlian teknis matang dan kepemimpinan yang baik dalam waktu 2–4 tahun.
  • Level Supervisor / Engineer: Bertanggung jawab atas perencanaan mingguan dan pengawasan penuh pada satu sub-divisi kerja.
  • Level Superintendent / Manager: Posisi strategis yang mengendalikan operasional menyeluruh di satu kawasan tambang (site).

Tips Jitu Lolos Seleksi

  • Tunjukkan Pemahaman tentang K3 (Kesehatan & Keselamatan Kerja): Perusahaan tambang sangat sensitif dengan masalah keselamatan. Saat wawancara, pastikan Anda bisa menjelaskan bagaimana cara Anda bekerja dengan aman dan mematuhi SOP.
  • Siap Menghadapi Sistem Kerja Roster: Sampaikan dengan tegas bahwa Anda siap secara fisik dan mental untuk ditempatkan di area remote (pedalaman Kalimantan Timur) dengan sistem kerja giliran (roster kerja).
  • Tonjolkan Kemampuan Adaptasi Budaya: Karena MGE berada di bawah naungan LX International (Korea Selatan), tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang fleksibel, menghargai disiplin waktu yang ketat, dan mampu bekerja dengan pimpinan ekspatriat.
  • Detailkan Pengalaman Lapangan pada CV: Jika Anda melamar posisi teknis (seperti mekanik atau engineer), tuliskan tipe alat berat atau perangkat lunak (software mining) spesifik yang pernah Anda operasikan sebelumnya secara detail.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Agustus 2026, PT Mega Global Energy mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja PT Mega Global Energy


Penempatan: Kutai Timur, Kalimantan Timur

  • Supervisor Geotech

  • Supervisor MPE

  • Foreman Civil Road Dewatering

  • Foreman Geology

  • Supervisor GA

  • Supervisor Civil Engineer

  • Foreman Civil

  • Foreman GA

  • Supervisor Rebuild

  • Foreman Heavy Equipment

  • Foreman Trainer

  • Mekanik A2B Support

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.