Lowongan Kerja KIPP (Kawasan Industri Pulau Penebang)

Diposting oleh	:	Admin
Tanggal publikasi	:	19 Oktober 2026
Lokasi	:	Kalimantan Barat
Jenis Pekerjaan	:	Full Time
Pendidikan	:	SMA/K
Pengalaman	:	2 Tahun

Perusahaan yang bergerak di bawah naungan Harita Group ini merupakan motor penggerak utama di balik lahirnya Kawasan Industri Pulau Penebang (KIPP) di Kabupaten Kayong Utara, Kalimantan Barat. Ditunjuk sebagai pengelola mega proyek yang masuk dalam daftar Proyek Strategis Nasional (PSN), perusahaan ini mengemban misi vital untuk mengubah wajah industri mineral Indonesia dengan menyulap bijih bauksit mentah menjadi produk bernilai tinggi seperti alumina hingga aluminium siap pakai.

Yang membuat perusahaan ini unik adalah keberaniannya mengambil ruang operasional di wilayah pulau terisolasi seluas ribuan hektare. Langkah ini diambil bukan tanpa alasan strategis; PT DIB secara sadar memisahkan zona pemurnian industri berat dari kawasan padat penduduk demi meminimalkan dampak sosial langsung, sekaligus membangun ekosistem manufaktur mandiri yang terintegrasi di wilayah pesisir. Karakter korporasinya memadukan ketegasan industri skala global dengan pendekatan sosial yang sangat lokal.

Lebih dari sekadar mengejar angka keuntungan dari komoditas ekspor, PT DIB menaruh perhatian besar pada konsep investasi manusia dan restorasi lingkungan. Mereka berkomitmen mengalokasikan hingga 30% area kawasan untuk ruang hijau dan pemulihan ekosistem pesisir. Di sisi lain, perusahaan ini menjadi tumpuan harapan baru bagi masyarakat Kalimantan Barat lewat penyerapan ribuan tenaga kerja lokal serta program beasiswa global khusus anak daerah guna menciptakan talenta industri masa depan yang mandiri.

Core Values (Nilai Inti)

Sebagai bagian dari grup industri besar, budaya kerja di lingkungan PT DIB ditopang oleh empat pilar utama yang diadopsi dari semangat Harita Group dan diselaraskan dengan kebutuhan lokal:

Integritas Tanpa Kompromi (Integrity): Mengutamakan transparansi, kejujuran, dan kepatuhan regulasi dalam setiap jengkal operasional, baik dalam tata kelola lingkungan, perizinan, maupun hubungan dengan pemangku kepentingan.
Keberlanjutan Ekologis (Sustainability): Menyelaraskan ambisi produksi logam berskala masif dengan tanggung jawab memulihkan alam, yang dibuktikan lewat komitmen zonasi ruang terbuka hijau dan pengelolaan limbah yang ketat.
Pemberdayaan Berkelanjutan (Empowerment): Berorientasi pada pertumbuhan manusia. Perusahaan percaya bahwa kemajuan industri hanya akan bernilai jika masyarakat lokal ikut naik kelas dalam hal kesejahteraan dan keahlian teknis.
Keunggulan Operasional (Operational Excellence): Mengadopsi teknologi pemurnian mineral mutakhir (Bayer & Hall-Heroult) secara disiplin untuk mencapai efisiensi tertinggi dan standar keselamatan kerja internasional.

Prinsip Perusahaan

Dalam menjalankan bisnis di wilayah kepulauan Kayong Utara, PT Dharma Inti Bersama memegang teguh tiga prinsip operasional dasar berikut:

“Industri Tanpa Tambang di Pulau” – Berkomitmen penuh bahwa area Pulau Penebang murni difungsikan sebagai pusat pengolahan, pemurnian, dan logistik terpadu. Perusahaan memegang prinsip tidak melakukan aktivitas pengerukan atau penambangan terbuka di pulau tersebut guna meminimalkan kerusakan topografi asli.
“Mengakar di Lokal, Berdaya di Global” – Memprioritaskan penyerapan tenaga kerja lokal (bahkan mencatatkan porsi mayoritas pekerja asal Kalbar) namun membekali mereka dengan standar keahlian internasional melalui pelatihan intensif lintas negara.
“Tumbuh Bersama Komunitas” – Setiap kemajuan ekonomi yang didapatkan perusahaan harus berdampak langsung pada peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD) serta penguatan ekonomi pesisir di sekitar wilayah operasional.

Tips Lolos Seleksi Kerja

Tertarik bergabung dengan proyek PSN di bawah kelolaan PT DIB? Berdasarkan pola rekrutmen lapangan yang kerap diadakan bersama Disnakertrans Kayong Utara, berikut adalah rangkuman strategi agar berkas dan wawancara Anda dilirik oleh tim HRD:

Pahami Regulasi K3 dan Karakter Remote Area: Untuk posisi teknis, foremen, atau paramedis, sertifikasi keahlian khusus seperti AK3 Umum, STR aktif, atau lisensi alat berat adalah harga mati. Namun, kunci utamanya terletak pada kesiapan mental Anda untuk bekerja dengan sistem roster (contoh kerja/libur: 10:2) di wilayah kepulauan terpencil. Tunjukkan di CV bahwa Anda adalah pribadi yang tangguh, adaptif, dan mandiri secara personal.
Tonjolkan Jiwa Komunitas dan Kerja Sama: PT DIB sangat menyukai kandidat yang mampu berbaur dan berkomunikasi dengan baik. Baik Anda melamar sebagai staf administrasi, keamanan (security), maupun posisi lapangan lainnya, tunjukkan dalam sesi wawancara bahwa Anda memiliki rekam jejak kerja sama tim yang baik tanpa ego sektoral.
Persiapan Berkas Fisik yang Rapi: Proses rekrutmen awal PT DIB sering kali menggunakan sistem walk-in interview atau penyerahan berkas fisik secara langsung di lokasi seleksi. Pastikan semua dokumen legalitas, surat pengalaman kerja, dan sertifikat kompetensi terjilid rapi. Penampilan saat seleksi (pakaian rapi berseragam/bebas rapi dan bersepatu) menjadi impresi awal yang dinilai secara ketat oleh tim penguji.

Catatan Redaksi Kami: Melihat masifnya angka investasi di Kawasan Industri Pulau Penebang, mudah bagi kita untuk terpesona pada angka-angka triliunan rupiah dan status Proyek Strategis Nasional yang disandangnya. Namun, poin krusial yang ingin kami garis bawahi di sini melampaui urusan angka produksi aluminium semata. Kehadiran PT Dharma Inti Bersama di wilayah kepulauan Kalimantan Barat sejatinya adalah sebuah eksperimen sosial-ekonomi yang besar. Keberanian mereka menaruh pusat hilirisasi di pulau terisolasi memikul tanggung jawab moral yang berat: mampukah raksasa industri ini benar-benar menjaga janji ekologisnya sembari mengubah nasib masyarakat pesisir di sana? Kami akan terus memantau dari dekat bagaimana investasi ini bertumbuh, bukan hanya sebagai mesin pencetak profit, melainkan sebagai tetangga yang baik bagi ekosistem dan warga asli Kayong Utara. Karena bagi kami, kemajuan industri sejati diukur dari seberapa hijaunya alam yang tersisa dan seberapa sejahteranya masyarakat lokal yang ada di sekitarnya.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Oktober 2026, KIPP mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini: