CCM Group

CCM Group

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Seluruh area site
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:5 - 8 Tahun
Bicara soal industri pertambangan di Indonesia, perhatian kita sering kali langsung tertuju pada megahnya daratan Kalimantan atau wilayah timur Indonesia. Namun, jauh di pesisir barat Sumatra, tepatnya di Bengkulu Utara, sebuah kekuatan baru dalam industri batubara termal tumbuh dengan senyap namun pasti. Ia adalah CCM Group, sebuah payung besar bagi tiga entitas tambang potensial: PT Cakrawala Dinamika Energi (CDE), PT Cereno Energi Selaras (CES), dan PT Mitra Padjadjaran Prima (MPP).

Bukan sekadar pengeruk isi bumi biasa, CCM Group menancapkan kakinya dengan komitmen jangka panjang. Dengan total area konsesi mencapai 6.342 hektar, perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) ini fokus memproduksi batubara kalori menengah (4600–4800 GAR). Apa yang membuat mereka berbeda? Batubara yang dihasilkan memiliki karakter rendah sulfur dan ramah untuk ketel uap industri global—menjadikannya primadona yang diekspor hingga ke India, Pakistan, Malaysia, dan Thailand.

Soul of the Company: Nilai Inti & Komitmen

Sebuah perusahaan besar tidak digerakkan oleh alat berat, melainkan oleh prinsip-prinsip tak terlihat yang dijunjung oleh setiap manusianya. Di CCM Group, pondasi kerja mereka dibangun di atas C-O-R-E Values yang menjadi kompas operasional sehari-hari:
  • Care (Peduli): Mengutamakan keselamatan kerja (K3) di atas segalanya dan menjaga harmoni dengan alam sekitar Bengkulu melalui reklamasi yang bertanggung jawab.
  • Ownership (Rasa Memiliki): Setiap karyawan, dari level helper hingga direksi, didorong untuk bertindak dengan tanggung jawab penuh layaknya pemilik perusahaan.
  • Reliability (Keandalan): Menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi klien global dengan menjaga konsistensi kualitas batubara dan ketepatan waktu pengapalan.
  • Excellence (Keunggulan): Tidak pernah puas dengan status quo. Terus melakukan efisiensi metode tambang guna meminimalkan dampak lingkungan.

Prinsip Operasional: The Green-Mining Framework

CCM Group memegang satu prinsip mutlak: “Tambang Hari Ini untuk Kehidupan Esok Hari.”
Prinsip ini diterjemahkan ke dalam sistem Good Mining Practice. Mereka tidak menganut sistem babat habis. Penambangan dilakukan secara terstruktur melalui pemetaan sisa umur tambang yang ketat, pengelolaan air asam tambang (acid mine drainage) yang modern, serta program pemberdayaan masyarakat lingkar tambang agar ekonomi lokal tetap hidup bahkan setelah pascatambang nanti.

Mengintip Dapur Kesejahteraan: Estimasi Gaji

Kerja keras di lapangan tentu sebanding dengan apresiasi yang diberikan. Berdasarkan komparasi standar industri PMA di sektor batubara wilayah Sumatra, berikut adalah gambaran estimasi pendapatan karyawan di CCM Group (skema gross sebelum pajak dan bonus tahunan):

Level / Posisi Jabatan Estimasi Gaji Bulanan (IDR) Fasilitas Tambahan (Site/Office)
Operator Alat Berat / Driver Dump Truck Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 Mess, Uang Makan, Insentif Ritase
Mechanic / Technician (Fresh-Experienced) Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 Tunjangan Sektor Operasional
Junior Mine Geologist / Mining Engineer Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 Tiket Roster, Asuransi Kesehatan Swasta
HSE Officer (K3 Pertambangan) Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000 Tunjangan Risiko Lapangan
Staff Admin / HR / Finance (Jakarta Office) Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 BPJS Lengkap, Laptop Kerja
Supervisor Lapangan (Prod/Mech) Rp 13.000.000 – Rp 18.000.000 Kendaraan Operasional, Skema Roster Menarik
Superintendent / Manager Site Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000+ Fasilitas Kelas Atas, Bonus KPI Tahunan

Catatan: Angka di atas bersifat estimasi pasar berdasarkan skala industri dan dapat berubah sewaktu-waktu tergantung pada kebijakan internal perusahaan, lokasi penempatan (Site Bengkulu vs Head Office Jakarta), serta pengalaman kandidat.

Peta Karir: Dari Lapangan Menuju Manajerial

CCM Group terkenal adaptif terhadap talenta lokal maupun nasional. Mereka menerapkan sistem meritokrasi yang jelas, di mana perkembangan karir Anda diukur dari kontribusi nyata, bukan sekadar durasi masa kerja.
  1. Jalur Operasional Teknis: Dimulai dari posisi Operator atau Helper Mechanic, Anda berkesempatan naik menjadi Lead Operator, Foreman (Pengawas), hingga Supervisor Site.
  2. Jalur Profesional / Engineering: Masuk sebagai Junior Engineer (Geologi/Tambang), performa Anda akan diuji untuk naik menjadi Senior Engineer, Superintendent, hingga menduduki kursi Kepala Teknik Tambang (KTT) yang memegang kendali penuh atas satu wilayah konsesi.

Tips Lolos Seleksi

Proses seleksi di perusahaan PMA seperti CCM Group terkenal cukup detail karena mereka mencari orang yang tidak hanya pintar di atas kertas, tetapi tangguh di lapangan. Jika Anda berniat melamar, gunakan strategi ini:
  • Sertifikasi adalah Kunci (Untuk Jalur Teknis): Punya sertifikat POP (Pengawas Operasional Pertama) bagi Engineer, atau SIM BII Umum yang aktif bagi operator alat berat? Cantumkan di baris paling atas CV Anda. Ini adalah pemotong jalan antrean paling ampuh.
  • Kuasai Karakteristik Batubara Sumatra: Saat sesi wawancara dengan User, tunjukkan bahwa Anda paham tantangan menambang batubara kalori menengah dengan struktur tanah Sumatra yang cenderung basah. Pemahaman taktis ini akan membuat Anda terlihat sangat berpengalaman.
  • Uji Ketahanan Mental (Psikotes & Interview): Karena bekerja di bawah sistem target produksi yang ketat, tunjukkan sikap tenang namun tegas saat menghadapi pertanyaan studi kasus terkait penyelesaian konflik di lapangan atau kendala cuaca.
  • Kesesuaian Budaya Kerja: Dalam wawancara HR, tonjolkan pengalaman Anda dalam bekerja secara tim (teamwork). Di CCM Group, ego individu ditinggalkan di gerbang masuk tambang; koordinasi antar-divisi adalah penentu bonus produksi Anda.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Agustus 2026, CCM Group mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja CCM Group


1. HEAD OF MINE ENGINEERING

Kualifikasi:

  • Pria maks 50 thn
  • Pendidikan: Min. S1 Teknik Pertambangan / Geologi.
  • Pengalaman: Min. 5–8 tahun di bidang Mine Planning & Technical Services, dengan pengalaman min. 3 tahun pada posisi Managerial/Head di industri tambang batu bara.
  • Pengawasan Software: Mahir mengoperasikan software khusus batu bara seperti Minescape (Stratmodel), Surpac, Whittle, Spry, dan ArcGIS.
  • Penguasaan penyusunan Life of Mine (LOM) Plan, Long-Term & Short-Term Mine Plan, serta strategi optimasi pit design & stripping ratio (SR).
  • Evaluasi kualitas batu bara (coal quality management), blending strategy, serta skema geotechnical & hydrology/dewatering plan.
  • Penyusunan RKAB, cost optimization, manajemen contractor, serta kepatuhan regulasi K3LH/GMP pertambangan.
  • Memiliki kepemimpinan (leadership), manajemen tim yang kuat, serta problem solving yang handal.
  • Siap ditempatkan di Site Pertambangan (Sistem Roster).

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.