PT Samudera Mulia Abadi

PT Samudera Mulia Abadi

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Gorontalo
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:SMA/K
Pengalaman:1 - 4 Tahun
Dunia pertambangan nasional tidak pernah lepas dari peran besar para kontraktor lokal yang memiliki standar kerja internasional. Salah satu nama yang sepak terjangnya kian diperhitungkan di industri ini adalah PT Samudera Mulia Abadi. Lahir pada tahun 2010, perusahaan yang berbasis utama di Manado, Sulawesi Utara ini bukan sekadar datang untuk meramaikan pasar. Mereka hadir dengan spesialisasi yang cukup disegani, yakni pengerjaan medan tambang emas, nikel, hingga komoditas mineral strategis lainnya di berbagai wilayah Indonesia.

Apa yang membuat perusahaan ini berbeda dari kontraktor tambang kebanyakan? Jawabannya terletak pada kombinasi antara kesiapan armada alat berat yang masif dan komitmen mereka untuk merangkul masyarakat di sekitar lingkar tambang. Mereka membuktikan bahwa bisnis ekstraktif tidak melulu soal mengejar target produksi, tetapi juga tentang menciptakan ekosistem kerja yang sehat dan memberikan dampak ekonomi nyata bagi masyarakat lokal.
Nilai Inti Perusahaan

PT Samudera Mulia Abadi bergerak di bawah payung nilai-nilai dasar yang menjadi kompas perilaku seluruh karyawannya, mulai dari jajaran manajemen di kantor pusat hingga kru lapangan di lokasi proyek terjauh:
  • Integritas Tanpa Kompromi: Mengedepankan kejujuran, transparansi, dan etika bisnis yang bersih dalam setiap aspek operasionalnya.
  • Profesionalisme: Menghadirkan kompetensi terbaik dan sumber daya manusia terlatih guna memberikan hasil kerja yang presisi serta memenuhi target mitra kerja.
  • Keberlanjutan dan Kepedulian: Memastikan operasional tambang berjalan seimbang dengan kelestarian alam sekitar serta kesejahteraan sosial masyarakat.
  • Utamakan Keselamatan: Memperlakukan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja bukan sekadar aturan formalitas, melainkan budaya utama yang wajib dipatuhi tanpa pengecualian.

Prinsip Kerja yang Menopang Operasional

Untuk mempertahankan performa bisnisnya di tengah fluktuasi industri mineral, perusahaan berpegang teguh pada beberapa prinsip utama:
  • Kemitraan yang Setara: Memandang klien bukan sebagai pemberi kerja biasa, melainkan mitra strategis untuk tumbuh dan sukses bersama dalam jangka panjang.
  • Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna: Mengadopsi inovasi teknologi pertambangan terkini guna meningkatkan efisiensi kerja sekaligus meminimalkan risiko kecelakaan di lapangan.
  • Pemberdayaan Lokal: Memiliki prinsip kuat bahwa kehadiran investasi perusahaan harus menjadi motor penggerak ekonomi warga setempat melalui penyerapan tenaga kerja daerah operasional.

Estimasi Gaji Karyawan

Industri pertambangan terkenal dengan kompensasinya yang kompetitif. Di perusahaan ini, sistem pengupahan dibedakan berdasarkan status karyawan, pengalaman, serta posisi. Selain gaji pokok, komponen kesejahteraan biasanya ditambah dengan tunjangan kehadiran, tunjangan lapangan, dan fasilitas akomodasi di area site.

Berikut adalah tabel estimasi upah bulanan untuk referensi pembaca:

Posisi atau Jabatan Estimasi Gaji Pokok dan Tunjangan Per Bulan
Operator Alat Berat seperti Excavator atau Dump Truck Rp 7.500.000 hingga Rp 12.000.000
Mekanik atau Teknisi Alat Berat Rp 8.000.000 hingga Rp 14.000.000
Mining Engineer atau Geologist Rp 12.000.000 hingga Rp 22.000.000
HSE Officer atau Safety Tambang Rp 8.500.000 hingga Rp 15.000.000
Supervisor Lapangan atau Site Foremen Rp 14.000.000 hingga Rp 25.000.000
Staf Administrasi dan HRD Rp 5.000.000 hingga Rp 8.500.000
Project Manager Rp 35.000.000 hingga Rp 55.000.000 ke atas

Catatan penjelas: Angka di atas merupakan estimasi kasar berdasarkan standar umum industri kontraktor pertambangan nasional. Besaran asli di lapangan sangat bergantung pada lokasi penempatan proyek, pola giliran kerja atau roster, tingkat risiko, serta akumulasi jam lembur bulanan.

Jenjang Karier: Tumbuh Bersama Perusahaan

Perusahaan ini berkomitmen pada pengembangan karier internal karyawan secara berkelanjutan. Mereka menerapkan sistem evaluasi yang memungkinkan pekerja lapangan maupun staf kantor untuk naik kelas. Secara garis besar, jalur perkembangan karier dibagi menjadi dua bagian:
  • Jalur Operasional atau Kru Lapangan: Dimulai dari posisi pembantu umum atau helper, naik menjadi operator atau mekanik junior, berkembang ke level senior, pengawas lapangan atau foreman, supervisor site, hingga mencapai posisi superintendent lapangan.
  • Jalur Staf Profesional dan Manajerial: Dimulai dari staf atau officer junior, berkembang menjadi staf senior, kepala seksi atau section head, kepala departemen, hingga posisi puncak seperti project manager atau project director.

Tips Ampuh Lolos Seleksi

Proses seleksi di perusahaan ini terkenal ketat karena menyangkut operasional alat bernilai tinggi dan risiko keselamatan kerja yang besar. Jika Anda ingin memperbesar peluang lolos, perhatikan beberapa hal berikut:
  • Sertifikasi dan Pengalaman Harus Valid: Untuk posisi teknis seperti operator atau mekanik, pastikan Anda memiliki surat pengalaman kerja asli dan sertifikat kecakapan seperti Surat Izin Operasi atau Surat Izin Mengemudi B2 Umum yang masih aktif. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi latar belakang secara detail.
  • Tunjukkan Kesiapan Mental Sistem Roster: Bekerja di sektor tambang berarti Anda harus siap jauh dari keluarga dalam periode waktu tertentu, misalnya dengan pola delapan atau sepuluh minggu kerja berbanding dua minggu libur. Saat sesi wawancara, tunjukkan komitmen kuat dan dukungan keluarga yang solid terhadap sistem kerja ini.
  • Disiplin dan Kepatuhan pada Aturan: Industri tambang memiliki toleransi nol terhadap kecerobohan. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang taat pada prosedur standar operasi, menghargai waktu, dan mampu bekerja di bawah tekanan target produksi yang ketat.
  • Persiapkan Fisik Secara Maksimal: Tahapan pemeriksaan kesehatan atau medical check up sering menjadi faktor penggugur utama. Pastikan Anda menjaga pola hidup sehat, tidur cukup sebelum tes, tidak memiliki kendala buta warna, serta bebas dari riwayat penyakit kronis yang berisiko kambuh di area kerja terpencil.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Agustus 2026, PT Samudera Mulia Abadi mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja PT Samudera Mulia Abadi


1. SERVICEMAN

  • Wajib memiliki SIM BII Umum aktif (Untuk mengoperasikan unit Service Truck/Lube Truck di area tambang), pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Serviceman / Lube Crew di industri pertambangan (diutamakan pertambangan emas).
  • Memahami jenis, grade, dan viskositas pelumas (engine oil, hydraulic oil, transmission oil, gear oil, grease, dan coolant), menguasai prosedur Clean Fluid Handling (pencegahan kontaminasi debu tambang ke dalam sistem fluida alat berat).

2. AUTO ELECTRICIAN 1, 2, 3

  • HE Auto Electrician 1: Minimal 4+ tahun pengalaman. Mampu membaca electrical schematic diagram, menggunakan software diagnostik (ET, VIMS, INSITE), serta mengatasi intermittent electrical faults dan sistem instrumentasi canggih.
  • HE Auto Electrician 2: Minimal 2-3 tahun pengalaman. Mampu melakukan instalasi dan perawatan safety devices (Rotary Lamp, Reverse Alarm, Radio Komunikasi, CCTV, Fire Suppression System), perbaikan dinamo starter/alternator, dan harness repair.
  • HE Auto Electrician 3: Minimal 1 tahun pengalaman. Memahami dasar kelistrikan DC 12V/24V, penggantian relay/fuse, perawatan baterai/aki, dan perbaikan instalasi lampu kerja.

3. HE WELDER 1, 2, 3

  • HE Welder 1: Minimal 4+ tahun pengalaman tambang. Wajib memiliki Sertifikat Las 4G/6G (SMAW, GMAW, FCAW) aktif. Ahli dalam fabrikasi berat, modifikasi bucket hardox/wear plate, structural crack repair, dan gouging.
  • HE Welder 2: Minimal 2-3 tahun pengalaman. Memiliki sertifikat las (min. 4G). Terampil dalam perbaikan keausan bucket, pengelasan chassis bracket, cutting torch (Oxy-Acetylene), dan hard-facing.
  • HE Welder 3: Minimal 1 tahun pengalaman. Menguasai pengelasan dasar (3G), pemotongan plat, grinding, dan persiapan material kerja sebelum pengelasan.

4. HE TYREMAN 1, 2, 3

  • HE Tyreman 1: Minimal 4+ tahun pengalaman OTR Tyre tambang. Ahli dalam tyre management system, inspeksi keausan/kerusakan (TKPH calculation, heat/cut separation), investigasi kegagalan ban, serta pengoperasian tyre handler. Bersertifikat kompetensi OTR.
  • HE Tyreman 2: Minimal 2-3 tahun pengalaman. Mampu melakukan bongkar-pasang OTR tyre, rotasi ban, perbaikan/patching, dual matching, dan prosedur inflation safety cage.
  • HE Tyreman 3: Minimal 1 tahun pengalaman. Bertugas melakukan pengecekan tekanan angin (tyre pressure check rutin), pencatatan visual kondisi ban, dan penataan area tyre yard.

5. HE MECHANIC 1, 2, 3

  • Memahami unit Articulated Dump Truck (ADT), Excavator (40T,80T,110T), Bulldozer, Motor Grader, Compactor, & Support Trucks.
  • HE Mechanic 1 & 2: Minimal 3-5 tahun pengalaman (HE Mechanic 1) / 2-3 tahun (HE Mechanic 2). Mampu melakukan Preventive Maintenance, minor troubleshooting, penggantian komponen (remove & install), perbaikan Undercarriage, dan pengujian sistem hidrolik.
  • HE Mechanic 3: Minimal 1-2 tahun pengalaman. Menguasai prosedur dasar PM service (oil, filter, greasing), inspeksi harian/P2H, dan pembersihan komponen di bawah supervisi.

Persyaratan Umum

  • Warga Negara Indonesia (WNI), terbuka bagi seluruh kandidat yang memenuhi kualifikasi kompetensi teknis.
  • Pendidikan minimal SMK/SMA sederajat (diutamakan jurusan Teknik Otomotif, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Pengelasan).
  • Memahami dasar-dasar SMKP Minerba, K3LH, SOP/JSA operasional, prosedur Lockout-Tagout (LOTO), isolasi energi berbahaya, pengelolaan limbah B3, mitigasi tumpahan (spill response), serta kepatuhan penuh terhadap Golden Safety Rules.
  • Bersedia mematuhi sistem kerja rotasi roster dan ditempatkan di site project.
  • Sehat jasmani dan rohani, bebas buta warna, serta dinyatakan Fit to Work berdasarkan hasil pemeriksaan Medical Check-Up (MCU) resmi.
  • Project Location: Site Pani Gold Mining, Gorontalo

Berkas Lamaran

  • Surat Lamaran & Curriculum Vitae (CV) terbaru.
  • Salinan KTP, Kartu Keluarga, NPWP, dan Ijazah Terakhir.
  • Salinan Surat Pengalaman Kerja (Paklaring) dari perusahaan sebelumnya.
  • Salinan Sertifikat Kompetensi / Sertifikat Pelatihan yang relevan (Kemenaker / BNSP / Pabrikan Alat Berat).
  • Khusus Auto Electrician & Mechanic: Salinan Sertifikat BMC (Basic Mechanic Course / Basic Maintenance Course).
  • Salinan SKCK & Kartu AK-1 (Dinas Tenaga Kerja) yang masih aktif.
  • Pasfoto Formal Terbaru (min 4×6).

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

  • Tanggal Penutupan: 05 Sep 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.