| Diposting oleh | : | |
|---|---|---|
| Tanggal publikasi | : | |
| Lokasi | : | Kalimantan Timur |
| Jenis Pekerjaan | : | Full Time |
| Pendidikan | : | D4, S1 |
| Pengalaman | : | 0 - 1 Tahun |
PT Graha Prima Energy (GPE) bukan sekadar nama baru di lanskap industri alat berat dan pertambangan Indonesia. Perusahaan swasta nasional yang berpusat di Samarinda, Kalimantan Timur ini mengawali langkah panjangnya sejak tahun 1993 sebelum akhirnya bertransformasi penuh secara legal di tahun 2008. Berawal dari penyedia jasa pembersihan lahan (land clearing) untuk perkebunan, GPE kini telah bermutasi menjadi raksasa yang menopang sektor kontraktor pertambangan batu bara, nikel, hingga proyek konstruksi sipil berskala besar di berbagai penjuru Nusantara.
Keunikan GPE terletak pada ketangguhan mereka dalam menaklukkan medan-medan ekstrem Indonesia yang terkenal menantang. Dengan modal lebih dari 500 unit alat berat modern dan ribuan tenaga ahli di belakangnya, perusahaan ini tidak hanya mengeruk komoditas bumi, melainkan membangun ekosistem kerja yang terintegrasi dari hulu ke hilir. Di saat banyak kompetitor tumbang diterpa badai fluktuasi komoditas global, GPE justru terus melebarkan sayap operasionalnya hingga ke wilayah Sulawesi untuk menggarap potensi nikel yang menjadi primadona energi masa depan.
Lebih dari sekadar mengejar profitabilitas, PT Graha Prima Energy menempatkan aspek keberlanjutan dan pemberdayaan lokal sebagai pilar utama bisnisnya. Setiap jengkal tanah yang mereka garap selalu diiringi dengan komitmen terhadap keselamatan kerja tingkat tinggi dan restorasi lingkungan yang bertanggung jawab. DNA GPE yang adaptif membuat mereka mampu memadukan kearifan lokal dengan standar operasional global, menjadikan mereka mitra strategis yang tepercaya bagi berbagai pemegang konsesi pertambangan besar di Indonesia.
Nilai Inti (Core Values)
Untuk menjaga ritme kerja ribuan karyawan di berbagai jobsite, GPE bergerak di atas pondasi nilai inti “PRIDE“:
- P – Professionalism (Profesionalisme): Menjaga kualitas kerja terbaik dengan keahlian tinggi, disiplin, dan bertanggung jawab penuh atas setiap proyek yang dipercayakan.
- R – Resilience (Ketangguhan): Memiliki daya tahan tinggi dalam menghadapi dinamika industri, tantangan medan di lapangan, serta berkomitmen mencari solusi di setiap hambatan.
- I – Integrity (Integritas): Menjunjung tinggi kejujuran, transparansi, dan etika bisnis yang bersih, baik dalam internal perusahaan maupun saat berhadapan dengan klien.
- D – Delivery Excellence (Hasil yang Unggul): Selalu berorientasi pada ketepatan waktu dan efisiensi biaya tanpa pernah mengorbankan faktor keselamatan kerja (safety).
- E – Empowerment (Pemberdayaan): Terus mengembangkan potensi karyawan serta memberi dampak positif bagi kesejahteraan masyarakat di sekitar wilayah operasional.
Prinsip Perusahaan
GPE beroperasi dengan memegang teguh tiga prinsip utama:
- Safety First, No Compromise: Nyawa dan keselamatan setiap pekerja di area tambang atau konstruksi adalah harga mati yang tidak bisa ditawar dengan alasan target produksi.
- Eco-Conscious Operation: Menambang dan membangun dengan kesadaran penuh untuk meminimalkan dampak kerusakan lingkungan demi generasi masa depan.
- Adaptive Innovation: Selalu terbuka terhadap pembaruan teknologi armada dan efisiensi metode kerja agar tetap relevan di industri yang terus berubah.
Tips Jitu Lolos Seleksi
Bekerja di industri mining dan kontraktor alat berat menuntut kesiapan fisik dan mental yang matang. Jika Anda mengincar posisi di GPE, berikut bocoran strategi agar dilirik oleh tim HRD mereka:
- Pahami Budaya Kerja Jobsite: Saat sesi wawancara, tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang fleksibel, siap ditempatkan di area remote (terpencil), dan mampu bekerja di bawah tekanan jadwal proyek yang ketat.
- Tonjolkan Sertifikasi dan Safety Awareness: Bagi posisi teknis (seperti mekanik, operator, atau engineer), pastikan sertifikasi keahlian Anda (seperti POP, SIMPER, atau SIO) valid. Ceritakan bagaimana Anda selalu menerapkan prosedur K3LH (Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Hidup) di tempat kerja sebelumnya. HRD GPE sangat menyukai kandidat yang sadar bahaya (risk-aware).
- Gunakan Metode STAR saat Interview: Ketika ditanya mengenai pengalaman kerja, jawablah menggunakan metode Situation, Task, Action, and Result. Ceritakan masalah nyata yang pernah Anda hadapi di lapangan, tindakan solutif yang Anda ambil, dan hasil positif yang didapatkan. Ini membuktikan bahwa Anda adalah seorang problem solver yang praktis.
Catatan Redaksi Kami: Industri pertambangan dan alat berat sering kali dinilai kaku dan melulu soal profit material. Namun, setelah membedah rekam jejak PT Graha Prima Energy, kami melihat potret sebuah perusahaan yang berhasil mengawinkan ambisi bisnis dengan ketahanan lokal. Bergerak dari Samarinda hingga menembus pasar nasional adalah bukti bahwa manajemen mereka tidak instan dalam berproses. Bagi Anda para pencari kerja maupun pelaku bisnis, GPE adalah contoh nyata bahwa di tengah kerasnya bisnis lapangan, konsistensi pada standar keselamatan dan integritaslah yang membuat sebuah bendera perusahaan tetap berkibar puluhan tahun.
Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Oktober 2026, PT Graha Prima Energy mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:
Lowongan Kerja PT Graha Prima Energy
1. OJT Admin HRGA
Kualifikasi:
- Pria, berusia maksimal 25 Tahun.
- Fresh Graduate D4 / S1 (Jurusan Manajemen, Akuntansi, Administrasi Bisnis/Perkantoran, Psikologi atau jurusan yang relevan lainnya).
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word).
- Memahami konsep dasar komponen gaji, rekap kehadiran/absensi, serta perhitungan lembur dan potongan BPJS/PPh 21.
- Memahami pencatatan aset/inventaris kantor, pengelolaan perlengkapan kantor (ATK), dan prosedur pengadaan (procurement).
- Memahami tata cara koordinasi pemeliharaan fasilitas kantor serta komunikasi dasar dengan vendor/pihak ketiga.
- Wajib memiliki sertifikat Vaksin Booster.
- Wajib memiliki Kartu Pencari Kerja (AK-1).
- Wajib memiliki SKCK.
- Berkas lamaran dijadikan satu dalam bentuk file PDF (NO FOTO/JPG).
- Berdomisili wilayah Samarinda lebih di utamakan
- Penempatan Kaubun, Kutai Timur, Kalimantan Timur
𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀𝗶 𝗣𝗲𝗻𝗱𝗮𝗳𝘁𝗮𝗿𝗮𝗻 :
Silahkan kirimkan CV dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “𝗔𝗽𝗽𝗹𝘆 𝗛𝗲𝗿𝗲” dibawah ini.
Silakan mendaftar secara online:
Apply Here
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
