Sinar Baru Group

Sinar Baru Group

Jumlah Lowongan Kerja: 10
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Seluruh area site
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:D3, S1
Pengalaman:1 - 5 Tahun
Menilai sebuah raksasa komoditas tidak boleh hanya terpaku pada angka jutaan metrik ton batubara yang mereka keruk setiap tahunnya. Di balik luasnya konsesi lahan yang membentang di Sumatera Selatan, ada sebuah ekosistem besar bernama Sinar Baru Group (PT Sinar Baru Wijaya Group). Bagi para pencari kerja di sektor energi dan pertambangan, nama perusahaan ini kerap muncul sebagai salah satu target karier yang prestisius. Namun, apa yang sebenarnya membuat Sinar Baru Group berbeda dari korporasi tambang konvensional lainnya? Mari kita bedah secara organik.

Eksklusivitas Sinar Baru Group: Mengapa Mereka Berbeda?

Jika mayoritas korporasi tambang hanya berfokus pada salah satu lini—misalnya hanya mengeruk (mining) atau hanya menjual (trading)—Sinar Baru Group mengambil langkah berani dengan menguasai Arsitektur Hulu ke Hilir (End-to-End Integrated Value Chain). Mereka memiliki tambangnya sendiri, mengoperasikan jasa kontraktornya sendiri, hingga memiliki armada logistik laut (tugboat dan barge) secara mandiri. Bagi seorang profesional yang bekerja di sini, ini adalah keuntungan besar. Anda tidak akan terjebak dalam silo kerja yang sempit, melainkan mendapat kesempatan memahami gambaran besar bagaimana sebuah komoditas bergerak dari perut bumi Indonesia hingga ke pasar internasional.

Jantung Budaya: Core Values & Prinsip Perusahaan

Bukan sekadar pajangan di dinding lobi kantor SCBD, nilai-nilai di Sinar Baru Group dirancang sebagai kompas operasional di lapangan yang keras. Mereka mengombinasikan ketegasan industri berat dengan fleksibilitas manajemen modern.
1. Core Values (Nilai Inti)
  • Integritas Tanpa Batas (Uncompromising Integrity): Di industri seketat pertambangan, kejujuran dalam pelaporan data geologi, transparansi keuangan, dan kepatuhan hukum adalah harga mati.
  • Ketangguhan Operasional (Operational Resilience): Medan tambang Sumatera terkenal dengan tantangan cuaca dan logistik. Karyawan dituntut memiliki mentalitas problem solver yang tidak mudah menyerah oleh keadaan lapangan.
  • Kolaborasi Multidisiplin (Symbiotic Collaboration): Mengingat lini bisnis perusahaan sangat panjang (dari operator alat berat hingga kapten kapal), koordinasi tanpa ego sektoral adalah kunci keselamatan kerja.

2. Prinsip Bisnis Perusahaan
  • Garis Hijau dalam Tambang Hitam (Sustainable Mining): Perusahaan memegang prinsip bahwa ekstraksi alam harus berjalan beriringan dengan restorasi lingkungan pasca-tambang yang bertanggung jawab dan pemberdayaan masyarakat lingkar tambang secara nyata.
  • Keselamatan Tanpa Toleransi (Zero Tolerance for Unsafe Acts): Setiap nyawa pekerja adalah aset tertinggi. Tidak ada target produksi yang boleh mengorbankan prosedur keselamatan (K3LH).

Transparansi Dapur: Estimasi Gaji

Disclaimer: Angka di bawah ini merupakan estimasi rata-rata industri berdasarkan komparasi posisi sejenis di wilayah operasional Jakarta (Head Office) dan Sumatera Selatan (Site/Field). Nilai riil sangat bergantung pada negosiasi akhir, level keahlian, serta tunjangan performa.

Level Posisi / Departemen Estimasi Gaji Pokok (Rp/Bulan) Komponen Tunjangan Utama
Fresh Graduate / Management Trainee 6.500.000 – 9.000.000 Uang saku, BPJS, Akomodasi Site (jika di lapangan)
Geologist / Mining Engineer (Junior-Mid) 10.000.000 – 18.000.000 Tunjangan Lapangan, Shift Allowance, Asuransi Kesehatan
HSE Officer (Safety Specialist) 9.000.000 – 15.000.000 Tunjangan Risiko, Sertifikasi Profesional
Corporate Legal / Finance (HQ Jakarta) 11.000.000 – 20.000.000 Tunjangan Transportasi, Bonus Tahunan Performa
Site Manager / Superintendent 25.000.000 – 45.000.000 Fasilitas Mobil Dinas, Rumah Dinas, Bonus Produksi
Operator Alat Berat (Heavy Equipment) 6.000.000 – 10.000.000 Premi Jam Kerja, Uang Makan, Mess

Jenjang Karier yang Ditawarkan

Sinar Baru Group tidak menyukai sistem “stagnasi senioritas”. Dengan ekspansi lahan konsesi yang terus tumbuh, struktur organisasi mereka justru membutuhkan akselerasi kompetensi.
  1. Jalur Akselerasi (Management Trainee / MT): Dirancang untuk menyaring lulusan terbaik dari Teknik Pertambangan, Geologi, Sipil, hingga Finansial. Dalam 1–2 tahun, mereka dipersiapkan langsung mengisi pos-pos strategis sebagai Supervisor atau Junior Manager.
  2. Jalur Spesialis Lapangan (Technical Track): Dari seorang Junior Engineer, Anda bisa merangkak naik menjadi Senior Engineer, Superintendent, hingga bermuara pada posisi Project Manager yang bertanggung jawab penuh atas satu wilayah konsesi tambang atau pelabuhan (jetty).
  3. Jalur Manajemen Korporat (Corporate Track): Berfokus di Prosperity Tower (SCBD Jakarta), menangani aspek makro seperti komersial batubara, ekspansi bisnis, legalitas hukum energi, dan strategi finansial grup.

Bocoran Lapangan: Tips Lolos Seleksi

Jangan gunakan pendekatan korporat umum saat melamar ke sini. Tim rekruter mereka mencari orang-orang yang siap bekerja secara dinamis. Berikut adalah strategi taktis untuk memenangkan hati user dan HRD:
  • Tekankan Pemahaman Rantai Pasok (Supply Chain Awareness): Saat diwawancara, tunjukkan bahwa Anda tahu batubara mereka tidak hanya ditambang, tapi juga diangkut lewat sungai/laut menggunakan armada mandiri. Pemahaman ini membuat Anda terlihat melakukan riset mendalam, bukan sekadar pelamar massal.
  • Validasi Pengalaman Lapangan / Studi Kasus Nyata: Bagi posisi teknis, jangan hanya menghafal teori. Ceritakan bagaimana Anda mengatasi konflik tim saat kuliah, atau bagaimana Anda menyelesaikan masalah teknis saat magang. Mereka menyukai karakter yang taktis dan pragmatis.
  • Tunjukkan Ketahanan Mental (Grit & Adaptability): Jika melamar untuk posisi site di Sumatera Selatan, yakinkan rekruter bahwa Anda siap secara fisik dan mental dengan sistem kerja roster (jadwal kerja lapangan dan libur blok). Tunjukkan bahwa kejauhan dari pusat kota bukanlah hambatan bagi produktivitas Anda.
  • Sertifikasi K3 adalah Nilai Plus Mutlak: Untuk lulusan teknik, memiliki sertifikasi seperti POB (Pengawas Operasional Pertama) atau sertifikasi K3 umum akan membuat berkas Anda langsung melompat ke tumpukan paling atas.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Agustus 2026, Sinar Baru Group mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja Sinar Baru Group

1. FINANCE ADMIN (AR FOCUS)

  • Department: Finance (FAT)
  • Penempatan: Head Office (Jakarta Selatan)

Job Description:

  • Melakukan administrasi dan monitoring Accounts Receivable
  • Menyiapkan invoice, laporan AR, dan dokumen pendukung
  • Monitoring outstanding receivables dan status pembayaran
  • Melakukan koordinasi terkait billing & collection

Kualifikasi:

  • Minimal D3/S1 Akuntansi, Keuangan, atau terkait.
  • Pengalaman AR, billing, atau finance administration.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di industri pertambangan.
  • Memahami proses accounting dan AR.
  • Menguasai Microsoft Excel dan teliti.

2. PLANT MANAGER

  • Department: Plant
  • Penempatan: Head Office (Jakarta Selatan)

Job Description:

  • Mengelola strategi dan performa plant maintenance
  • Memastikan availability dan reliability alat
  • Mengelola maintenance budget, KPI, dan produktivitas tim
  • Mengembangkan preventive & corrective maintenance
  • Mendorong continuous improvement pada fungsi plant

Kualifikasi:

  • Minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Alat Berat, Teknik Pertambangan, atau terkait
  • Minimal 10 tahun pengalaman plant/heavy equipment maintenance
  • Pengalaman di industri pertambangan diutamakan
  • Pengalaman sebagai Plant Superintendent/Plant Manager minimal 3 tahun

3. FLEET TECHNICAL DEPT. HEAD

  • Department: Shipping
  • Penempatan: Head Office (Jakarta Selatan)

Job Description:

  • Mengelola aspek teknis dan maintenance armada kapal
  • Memastikan reliability dan availability armada
  • Mengawasi preventive & corrective maintenance
  • Memastikan kegiatan teknis sesuai standar keselamatan dan regulasi maritim.
  • Melakukan koordinasi dengan tim operasional dan pihak terkait

Kualifikasi:

  • Pendidikan ATT (Ahli Teknika Tingkat)
  • Berpengalaman dalam fleet technical/vessel management
  • Memahami vessel maintenance dan technical operations
  • Memahami regulasi dan standar keselamatan maritim
  • Memiliki leadership dan problem-solving skills yang kuat

4. FLEET OPERATION SECTION HEAD

  • Department: Shipping
  • Penempatan: Head Office (Jakarta Selatan)

Job Description:

  • Mengawasi operasional armada kapal
  • Memastikan kegiatan operasional berjalan efektif dan aman
  • Monitoring performance dan aktivitas vessel
  • Berkoordinasi dengan tim teknis, site, dan pihak terkait
  • Memastikan kepatuhan terhadap safety dan regulasi maritim

Kualifikasi:

  • Minimal S1 Teknik Perkapalan, Nautika, atau terkait
  • Berpengalaman dalam fleet/vessel operations
  • Pengalaman di industri shipping atau pertambangan diutamakan
  • Memahami vessel operations, safety, dan maritime regulations
  • Memiliki leadership, coordination, dan communication skills yang baik

5. MASTER BOR GROUP LEADER

  • Department: Business Development
  • Penempatan: Site (Sumatera Selatan)

Job Description:

  • Mengawasi kegiatan drilling dan exploration di site
  • Memastikan aktivitas drilling berjalan sesuai target dan standar
  • Mengkoordinasikan tim drilling dan aktivitas lapangan
  • Melakukan monitoring progress dan hasil pekerjaan

Kualifikasi:

  • Minimal D3/S1 Teknik Pertambangan, Geologi, atau terkait
  • Berpengalaman dalam drilling/exploration
  • Memiliki kemampuan leadership dan team coordination
  • Memahami aktivitas operasional drilling di pertambangan
  • Bersedia ditempatkan di site

6. GEOLOGIST SECTION HEAD

  • Department: Business Development
  • Penempatan: Site (Sumatera Selatan)

Job Description:

  • Memimpin kegiatan geological exploration dan mapping
  • Mengawasi geological data collection dan sampling
  • Melakukan analisis dan evaluasi data geologi
  • Menyusun laporan dan rekomendasi terkait kondisi geologi
  • Memimpin dan mengembangkan tim geologist

Kualifikasi:

  • Minimal S1 Teknik Geologi
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Geologist
  • Pengalaman di coal mining diutamakan
  • Memahami geological mapping, exploration, sampling, dan data management
  • Memiliki leadership dan analytical skills yang kuat

7. GEOLOGIST OFFICER

  • Department: Business Development
  • Penempatan: Site (Sumatera Selatan)

Job Description:

  • Melakukan geological mapping dan data collection
  • Melakukan logging dan sampling
  • Mengolah dan menganalisis data geologi
  • Menyusun laporan kegiatan dan hasil pekerjaan
  • Mendukung kegiatan exploration di site

Kualifikasi:

  • Minimal S1 Teknik Geologi
  • Minimal 2 tahun pengalaman di industri pertambangan
  • Memahami mapping, logging, sampling, dan geological reporting
  • Memiliki analytical dan problem-solving skills
  • Bersedia ditempatkan di site

8. PLANT TRAINER

  • Department: Plant
  • Penempatan: Site (Sumatera Selatan/Kalimantan Timur)

Job Description:

  • Melaksanakan training dan assessment kompetensi operator/mekanik
  • Menyusun dan menjalankan program training plant
  • Melakukan evaluasi kompetensi dan kebutuhan pengembangan
  • Memberikan coaching untuk meningkatkan kompetensi dan performa
  • Mendukung peningkatan standar operasional plant

Kualifikasi:

  • Berpengalaman sebagai Plant Trainer/Instructor
  • Memiliki background mining/heavy equipment
  • Memahami pengoperasian dan maintenance alat berat
  • Memiliki kemampuan training, coaching, dan assessment
  • Bersedia ditempatkan di site

9. PLANT DEPT. HEAD

  • Department: Plant
  • Penempatan: Site (Kalimantan Timur)

Job Description:

  • Memimpin fungsi plant/heavy equipment maintenance di site
  • Mengelola preventive dan corrective maintenance
  • Memastikan availability dan reliability alat
  • Mengontrol maintenance performance dan KPI
  • Memimpin serta mengembangkan tim plant/maintenance

Kualifikasi:

  • Minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Alat Berat, Teknik Pertambangan, atau terkait
  • Berpengalaman dalam plant/heavy equipment maintenance
  • Minimal 2 tahun pengalaman pada level managerial
  • Pengalaman di industri pertambangan diutamakan
  • Memiliki leadership, technical, analytical, dan problem-solving skills yang kuat

10. PRODUCTION & ENGINEERING DEPT. HEAD

  • Department: Operation
  • Penempatan: Site (Sumatera Selatan)

Job Description:

  • Memimpin fungsi production engineering di site
  • Melakukan monitoring dan evaluasi pencapaian produksi
  • Mendukung mine planning dan production planning
  • Mengidentifikasi peluang optimasi produksi
  • Menyusun analisis dan rekomendasi untuk peningkatan produktivitas

Kualifikasi:

  • Minimal S1 Teknik Pertambangan
  • Berpengalaman di production engineering/operasional pertambangan
  • Memahami mine planning, production monitoring, dan production optimization
  • Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang kuat
  • Informasi Pendaftaran & Catatan Tambahan

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Post Views: 20
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: