PT Ceria Nugraha Indotama

PT Ceria Nugraha Indotama

Jumlah Lowongan Kerja: 4
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Jakarta
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:D3, S1
Pengalaman:2 - 3 Tahun
Menemukan tempat kerja yang tidak sekadar menawarkan gaji, tetapi juga komitmen nyata terhadap tanah air, sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi para pencari kerja. Di tengah masifnya korporasi asing di sektor hilirisasi mineral Indonesia, PT Ceria Nugraha Indotama hadir sebagai pembeda yang mencuri perhatian. Beroperasi di bawah bendera Penanaman Modal Dalam Negeri penuh, raksasa nikel yang berbasis di Kecamatan Wolo, Kabupaten Kolaka, Sulawesi Tenggara ini berhasil menyandang status Proyek Strategis Nasional. Status mentereng ini bukan sekadar gelar di atas kertas; perusahaan membuktikannya lewat pembangunan megaproyek Smelter Merah Putih terintegrasi, yang menjadi motor penggerak ekosistem baterai kendaraan listrik masa depan di Indonesia.

Bagi para profesional dan lulusan baru, masuk ke dalam ekosistem perusahaan ini berarti menceburkan diri ke dalam lingkungan kerja yang dinamis, cepat, sekaligus penuh tantangan. Mengingat fasilitas industrinya terus berekspansi secara masif, budaya kerja di sini menuntut setiap individu untuk cekatan, mampu melakukan multitasking, dan memiliki inisiatif tinggi tanpa harus terus-menerus disuapi arahan. Sisi positifnya, ikatan kekeluargaan dan rasa kebersamaan antar karyawan di area tapak operasional Kolaka dikenal sangat kental. Hal ini menciptakan jaring pengaman emosional yang solid bagi para perantau yang berjuang membangun karier di industri pertambangan.

Keunikan lain yang jarang ditemukan di perusahaan tambang konvensional adalah keseriusan perusahaan dalam merangkul komunitas lokal serta menjaga kelestarian lingkungan lewat prinsip praktik pertambangan yang baik dan tata kelola lingkungan, sosial, serta korporasi. Bergerak di lini energi masa depan membuat perusahaan sangat peduli dengan jejak karbon operasionalnya, salah satunya dengan menjalin kemitraan pasokan listrik bersih dari energi terbarukan. Bekerja di sini memberikan kepuasan batin tersendiri bagi karyawannya. Anda bukan sekadar mengeksploitasi isi bumi, melainkan ikut andil dalam transisi energi hijau global sekaligus menggerakkan roda ekonomi masyarakat lingkar tambang secara nyata.

Nilai Inti dan Prinsip Perusahaan

PT Ceria Nugraha Indotama membumikan nilai-nilai perusahaan lewat akronim nama mereka sendiri. Setiap huruf merepresentasikan komitmen kerja nyata:
  • Commitment: Berdedikasi penuh terhadap keselamatan kerja, pelestarian lingkungan, serta kemajuan industri dalam negeri.
  • Excellence: Terus berinovasi mencari metode terbaik demi menghasilkan produk nikel berkualitas tinggi yang berdaya saing global.
  • Responsibility: Memikul tanggung jawab sosial untuk memprioritaskan dan menyejahterakan tenaga kerja serta masyarakat lokal di sekitar wilayah operasional.
  • Integrity: Menjunjung tinggi transparansi, kejujuran, dan kepatuhan terhadap regulasi pertambangan yang berlaku di Indonesia.
  • Action: Tidak menunda-nunda peluang, melainkan bergerak lincah dan berpacu mengeksekusi proyek-proyek strategis tepat waktu.

Prinsip Utama Perusahaan: “Membangun Industri, Memajukan Negeri.” Perusahaan memegang prinsip bahwa kekayaan alam Indonesia harus diolah oleh putra-putri bangsa sendiri, mengutamakan penyerapan tenaga kerja lokal, serta memberikan kontribusi ekonomi berkesinambungan tanpa merusak masa depan ekosistem lingkungan.

Estimasi Gaji Karyawan

Catatan: Angka di bawah merupakan estimasi rata-rata nilai pasar pendapatan bersih yang mencakup gaji pokok dan tunjangan umum di area industri nikel Sulawesi Tenggara. Nilai riil dapat bervariasi sesuai negosiasi, pengalaman, serta posisi spesifik.

Jenjang Jabatan Perkiraan Rentang Gaji per Bulan Fasilitas Tambahan Umum
Internship / Magang Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 Akomodasi lapangan, makan, sertifikat resmi
Fresh Graduate (Staff/Engineer) Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 Mes karyawan, asuransi, transportasi
Operator Alat Berat / Teknis Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 Tunjangan lapangan, lembur, insentif giliran kerja
Supervisor / Senior Engineer Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 BPJS Kelas Utama, tunjangan jabatan, cuti periodik
Superintendent / Manager Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000 Tunjangan transportasi khusus, bonus tahunan, fasilitas keluarga

Jenjang Karier yang Terbuka Lebar

Sebagai perusahaan yang sedang berada dalam fase pertumbuhan masif lewat pembangunan smelter baru, struktur organisasi memberikan peluang naik jabatan yang relatif cepat bagi karyawan berprestasi:
  • Jalur Ceria Internship Academy: Program magang terstruktur bagi mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru untuk dimentoring langsung oleh tenaga ahli, dengan peluang besar langsung diangkat menjadi karyawan tetap jika performanya memuaskan.
  • Junior Staff / Operator ke Tingkat Senior: Karyawan tingkat awal dievaluasi secara berkala berdasarkan pencapaian target dan kedisiplinan keselamatan kerja. Penilaian positif membuka jalan ke posisi senior dalam waktu dua hingga tiga tahun.
  • Jalur Manajemen dan Supervisor: Bagi Anda yang memiliki jiwa kepemimpinan kuat, perusahaan kerap melakukan promosi internal untuk mengisi pos struktural baru seiring bertambahnya lini produksi pabrik.

Rahasia dan Tips Lolos Seleksi

Persaingan masuk ke perusahaan ini terbilang ketat karena daya tarik statusnya sebagai Proyek Strategis Nasional. Berikut taktik rahasia agar resume dan sesi wawancara Anda memikat hati tim rekrutmen:

  • Tonjolkan Kemampuan Adaptasi dan Inisiatif: Perusahaan menyukai kandidat yang tangguh di lapangan dan mandiri. Saat wawancara, ceritakan pengalaman nyata di mana Anda berhasil menyelesaikan masalah secara mandiri meskipun minim arahan dari atasan.
  • Pahami Fondasi Lingkungan dan Keselamatan Kerja: Industri pertambangan nikel sangat sensitif terhadap isu lingkungan dan keselamatan kerja. Jika Anda melamar posisi teknis maupun manajerial, pelajari dasar-dasar Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan. Memasukkan poin ini ke CV akan membuat Anda terlihat menonjol dibanding kandidat lain.
  • Persiapkan Mental untuk Penempatan Lapangan: Mayoritas operasional inti berada di Kolaka, Sulawesi Tenggara. Yakinkan pihak rekruter bahwa Anda siap secara fisik dan mental bekerja dengan sistem jadwal kerja pertambangan dan membaur dengan masyarakat lokal.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Agustus 2026, PT Ceria Nugraha Indotama mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Ceria Nugraha Indotama

1. SENIOR ODOO DEVELOPER

Overview:

  • Responsible for developing, customizing, integrating, and optimizing Odoo solutions to support business processes and operational needs. Requires strong Python programming skills, solid enterprise application development experience, and the ability to deliver scalable, end-to-end solutions in a dynamic industry environment.

Requirements:

  • Min. D3/Bachelor’s Degree in Informatics, Computer Science, Information Systems, Software Engineering, or a related field.
  • Min. 5 years of software development experience, including 3+ years of hands-on Odoo development.
  • Strong proficiency in Python, Odoo ORM, PostgreSQL, XML, QWeb, API integration, and customization.
  • Experienced in custom module development, debugging, maintenance, and performance optimization.
  • Familiar with REST API, Git, Linux, and deployment processes.
  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
  • Experience in ERP/HRIS/Payroll and exposure to heavy industry, manufacturing, or mining is an advantage.
  • Proficient in Bahasa Indonesia and English.
  • Placement: TB Simatupang, South Jakarta.

2. IT SUPPORT OFFICER

Overview:

  • Responsible for providing IT technical support, troubleshooting, and maintenance to ensure the availability, reliability, and smooth operation of the company’s IT systems, hardware, software, and network infrastructure.

Requirements:

  • Min. Diploma/Bachelor’s Degree in Information Technology or related field.
  • Min. 2 years of experience in IT Support and IT Infrastructure.
  • Certifications such as CompTIA A+, Microsoft, CCNA, or related certifications are preferred.
  • Strong knowledge of End User Computing & Desktop Support.
  • Experienced in hardware & software troubleshooting and network administration, including TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, and VPN.
  • Knowledge of VMware/Virtualization.
  • Knowledge of Backup & Disaster Recovery and Server Administration.
  • Good communication and customer service skills.
  • Strong problem-solving and analytical skills.
  • Placement: TB Simatupang, South Jakarta.

3. SECURITY ENGINEER

Overview:

  • Implement and maintain information security controls to protect IT assets and ensure their effectiveness in line with security policies, risk management, and applicable compliance requirements.

Requirements:

  • Min. D3/Bachelor’s Degree in Information Technology or a related field.
  • Min. 3 years as IT Security analyst and SIEM Development.
  • Min. 3 years of experience in IT Security & SIEM.
  • CompTIA Security+ and/or CEH certification.
  • Strong knowledge of Network, Endpoint, IAM, Vulnerability, and Cloud Security.
  • Experienced in SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, Wazuh, etc.) and Security Monitoring.
  • Knowledge of Incident Response, Digital Forensics, Windows & Linux Security.
  • Familiar with Email Security, Data Protection, and Security Hardening.
  • Placement: TB Simatupang, South Jakarta.

4. IT DEVELOPER

Overview:

  • Responsible for developing, customizing, integrating, and maintaining Odoo applications to support business processes, while translating business requirements into effective technical solutions.

Requirements:

  • Min. D3/Bachelor’s Degree in Informatics, Computer Science, Information Systems, Software Engineering, or a related field.
  • Min. 3 years as Odoo developer.
  • Experienced in Odoo customization, module development, API & system integration.
  • Good understanding of HR, Manufacturing, SCM, Maintenance & Accounting modules.
  • Familiar with Git and collaborative development.
  • Strong analytical, problem-solving & business requirement translation skills.
  • Good communication, teamwork, and stakeholder management skills.
  • Able to work under pressure and meet deadlines.
  • Placement: TB Simatupang, South Jakarta.

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Post Views: 4
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: