PT Darma Henwa Tbk

PT Darma Henwa Tbk

Jumlah Lowongan Kerja: 3
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Seluruh Area Jobsite
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:D3, S1
Pengalaman:4 - 5 Tahun
PT Darma Henwa Tbk (DEWA) bukan sekadar nama biasa di industri pertambangan nasional. Berdiri sejak tahun 1991, perusahaan ini telah bertransformasi dari sebuah kontraktor lokal menjadi raksasa penyedia jasa pertambangan terintegrasi yang mengelola medan-medan berat di berbagai pelosok Indonesia. Menjadi bagian penting dari ekosistem Bakrie Group, mereka menjadi mesin penggerak di balik layar yang memastikan pasokan energi bumi diproduksi secara efektif, aman, dan berkelanjutan, mulai dari pembersihan lahan hingga komoditas siap dikapalkan.

Daya tarik utama dari emiten berkode saham DEWA ini terletak pada ketangkasannya beradaptasi di tengah volatilitas pasar global. Di tengah dinamika transisi energi, perusahaan justru terus mencetak performa impresif lewat lonjakan laba bersih yang signifikan dan pengamanan mega kontrak bernilai puluhan triliun rupiah di Kalimantan. Langkah strategis mereka yang mulai melirik diversifikasi ke sektor mineral non-batu bara—seperti rencana pengembangan tambang emas—menegaskan posisi mereka sebagai pemain yang visioner dan siap menghadapi masa depan industri energi yang dinamis.

Bekerja atau berinvestasi di PT Darma Henwa Tbk berarti terlibat dalam sebuah organisasi yang mengutamakan presisi tinggi dan budaya keselamatan kerja yang ketat. Di balik operasional alat-alat berat raksasa dan teknologi navigasi tambang yang mutakhir, ada ribuan talenta berbakat yang bergerak dalam harmoni kerja yang solid. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang penuh tantangan namun sangat terstruktur, menjadikannya salah satu kawah candradimuka terbaik bagi para profesional yang ingin mengukir karier mendalam di dunia mining services.

Nilai Inti (Core Values) Perusahaan

PT Darma Henwa Tbk mengadopsi budaya AKHLAK (sebagai bagian dari sinergi standar industri) dan nilai-nilai korporasi yang kuat untuk membentuk karakter pekerjanya:
  • Integritas: Menjunjung tinggi kejujuran, etika profesi, dan transparansi dalam setiap komitmen bisnis dan operasional di lapangan.
  • Profesionalisme: Menyerahkan hasil kerja terbaik melalui kompetensi tinggi, efisiensi biaya, dan ketepatan waktu yang ketat.
  • Keselamatan dan Lingkungan: Menempatkan keselamatan kerja (Zero Harm) sebagai harga mati dan berkomitmen pada pemulihan lingkungan pasca-tambang.
  • Kerjasama Tim: Membangun sinergi yang solid antar divisi, dari staf administrasi di kantor pusat hingga operator orisinal di garis depan pit tambang.

Prinsip Bisnis Perusahaan

Dalam menjalankan roda bisnisnya, manajemen berpegang teguh pada prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan keberlanjutan:
  1. Prioritas K3LH (Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Hidup): Produksi tinggi tidak ada artinya tanpa jaminan keselamatan karyawan dan kelestarian alam sekitar.
  2. Efisiensi Berkelanjutan: Mengoptimalkan penggunaan armada alat berat dan konsumsi energi guna menekan emisi karbon serta biaya operasional.
  3. Pemberdayaan Masyarakat Lokal: Memastikan kehadiran tambang membawa dampak ekonomi positif bagi komunitas lingkar tambang melalui program CSR yang terukur.

Estimasi Gaji Karyawan

Catatan: Nominal di bawah ini merupakan estimasi rata-rata berdasarkan komparasi industri jasa pertambangan untuk area site maupun head office. Besaran aslinya bervariasi tergantung lokasi penempatan (site/Jakarta), tunjangan kemahalan, dan kebijakan lembur.

Posisi / Jabatan Estimasi Gaji per Bulan (Rp) Komponen Tambahan (Umum)
Operator Alat Berat (Excavator/Dump Truck) 7.000.000 – 12.000.000 Uang lembur, mess, makan di site
Mechanic / Teknisi Tambang 8.500.000 – 14.000.000 Tunjangan lapangan, asuransi kesehatan
Mining Engineer / Geologist 12.000.000 – 22.000.000 Tunjangan profesi, bonus performa
HSE Officer (Safety) 9.000.000 – 16.000.000 Tunjangan risiko, sertifikasi khusus
Staf Administrasi / HR / Finance (HQ) 6.000.000 – 10.000.000 BPJS, tunjangan perkantoran Jakarta
Supervisor / Site Manager 25.000.000 – 45.000.000 Fasilitas kendaraan, bonus target produksi

Jenjang Karier yang Terbuka Lebar

Perusahaan memiliki jalur pengembangan karier yang sangat jelas, baik untuk jalur spesialis teknis tambang (Technical Path) maupun jalur struktural (Management Path):
  • Fresh Graduate / Entry Level: Dimulai dari posisi Graduate Development Program (GDP), Operator Trainee, atau Junior Staff.
  • Mid-Level: Naik menjadi Officer, Engineer, atau Senior Mechanic setelah 3–5 tahun pengalaman dan lolos sertifikasi internal.
  • Senior Level: Mengisi posisi Supervisor, Foreman, atau Superintendent yang bertanggung jawab atas target operasional harian di satu area pit.
  • Top Management: Level Project Manager, General Manager, hingga jajaran Direksi bagi mereka yang memiliki rekam jejak kepemimpinan dan pengelolaan bisnis tambang yang unggul.

Tips Lolos Seleksi

Persaingan masuk ke perusahaan ini cukup ketat. Jika Anda ingin dilirik oleh tim rekrutmen, terapkan strategi berikut:
  • Kuasai Pemahaman K3 (Safety): Industri tambang sangat sensitif terhadap keselamatan kerja. Saat wawancara, tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang disiplin pada prosedur, regulasi, dan tidak ceroboh dalam mengambil keputusan.
  • Siap Mental Adaptasi Lapangan: Untuk posisi site, rekruter akan menguji ketahanan mental Anda tinggal di area remote (jauh dari perkotaan). Yakinkan mereka bahwa Anda memiliki adaptasi sosial dan fisik yang prima.
  • Tonjolkan Sertifikasi Teknis: Jika Anda melamar di bidang teknik atau operasional, pastikan sertifikasi seperti POP (Pengawas Operasional Pertama), lisensi K3, atau SIO (Surat Izin Operator) aktif dan tertera jelas di halaman pertama CV Anda.

Catatan Redaksi Kami: Menilai PT Darma Henwa Tbk dari luar mungkin hanya terlihat sebagai korporasi alat berat dan debu batu bara. Namun, jika dibedah lebih dalam, perusahaan ini adalah salah satu tulang punggung yang menjaga stabilitas sektor energi kita tetap menyala. Bagi para pencari kerja, DEWA adalah tempat terbaik untuk “ditempa menjadi besi baja”—andal, tangguh, dan bernilai tinggi di pasar tenaga kerja profesional. Sementara bagi para pelaku pasar modal, dinamika kontrak baru dan diversifikasi bisnis mereka ke sektor mineral non-batu bara adalah indikator menarik yang membuat emiten ini selalu layak masuk dalam radar pantau jangka panjang Anda. Tetap lakukan riset mandiri secara objektif sebelum mengambil keputusan karier maupun finansial besar di industri yang berisiko tinggi ini.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Darma Henwa Tbk mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

1. SUPERINTENDENT – WAREHOUSE

Gambaran Pekerjaan:

  • Memimpin dan mengawasi seluruh kegiatan operasional warehouse di area pertambangan untuk memastikan ketersediaan material, akurasi dan pengendalian inventory, keamanan penyimpanan, serta distribusi material berjalan secara efektif, efisien, dan sesuai dengan prosedur perusahaan, kebutuhan operasional pertambangan dan standar perusahaan.

Kualifikasi:

  • Memiliki usia 35–54 tahun.
  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri, Manajemen, Ekonomi, Akuntansi, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (S1) atau 7 tahun (D3) di bidang Warehouse, Inventory Control, Supply Chain, atau Logistik, khususnya pada industri pertambangan.
  • Memiliki sertifikasi Maintenance Management, K3 Umum, POP.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office, Google Workspace, dan Microsoft Teams (level menengah).
  • Memahami proses Warehouse Management dan Inventory Control. Memahami prosedur operasional pertambangan (Mining Operations).
  • Memahami standar dan prosedur K3/HSE. Memahami proses Purchasing Management dan pengadaan barang.
  • Memiliki pengetahuan tentang Heavy Equipment, spare parts, material, dan fuel management. Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, koordinasi, analisis, dan problem solving yang baik.
  • Mampu bekerja secara efektif dalam mengelola tim serta berkoordinasi dengan berbagai departemen.
  • Dapat bekerja dalam sistem roster.

2. SUPERVISOR – MINEPLAN ENGINEER

Gambaran Pekerjaan:

  • Bertanggung jawab menyusun dan melakukan perencanaan tambang jangka panjang (harian, mingguan, bulanan, tahunan), termasuk desain pit, disposal, jalan tambang, dan sequence pengupasan.

Kualifikasi:

  • Minimal S1 Teknik Pertambangan.
  • Minimal 5–6 tahun pengalaman kerja di bidang perencanaan tambang dan 1–2 tahun sebagai senior Mineplan.
  • Mahir dalam menggunakan software tambang seperti Surpac, Minescape, Spry, AutoCAD, Minex, dll.
  • Memiliki pengalaman dalam membuat design tambang jangka panjang (short term, mid term, dan long term).
  • Mampu menghitung kebutuhan alat berdasarkan tonase, waktu siklus, dan jarak hauling.
  • Terbiasa membaca dan menyusun peta tambang, termasuk data topografi & kontur.
  • Memiliki pengetahuan tentang regulasi teknis pertambangan dan K3LH.
  • Sertifikasi POP (Wajib) dan tambahan (Juru Ukur, atau Software Mine Planning) menjadi nilai tambah.
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.

3. SUPERVISOR – DRILL & BLAST ENGINEER

Gambaran Pekerjaan:

  • Bertanggung jawab dalam mengawasi dan mengoordinasikan seluruh kegiatan operasional pengeboran (drilling) di area tambang, termasuk pencapaian target meter bor, manajemen alokasi unit alat bor (drill rig), serta memastikan kesiapan & kelayakan area kerja sebelum kegiatan pengeboran dan peledakan dilaksanakan, sekaligus mengawasi perencanaan, desain, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi kegiatan Drill & Blast Engineering agar berjalan aman, efektif, efisien, sesuai standar teknis dan regulasi yang berlaku, serta mendukung pencapaian target produksi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Pertambangan atau bidang studi lain yang relevan.
  • Memiliki pengalaman minimal 4–5 tahun di bidang Drill & Blast pada operasional tambang batubara terbuka (open-cut coal mining).
  • Mahir mengoperasikan perangkat lunak (software) desain dan analisis peledakan (seperti: ShotPlus, BlastMap, atau sejenisnya).
  • Memahami proses pengeboran, charging, blasting, serta prosedur pasca-peledakan sesuai standar operasional.
  • Memahami secara mendalam berbagai jenis bahan peledak, tata cara penanganan (handling), penyimpanan, serta regulasi standar Kementerian ESDM terkait.
  • Terampil dalam melakukan analisis evaluasi kinerja hasil peledakan (blast performance) serta merancang inisiatif perbaikan yang berkelanjutan.
  • Wajib memiliki sertifikat Pengawas Operasional Pertama (POP), Kartu Izin Meledakan (KIM) dan Kursus Juru Ledak (KJL).

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Post Views: 75
  • Tanggal Penutupan: 20 Sep 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: