PT Antam Tbk

PT ANTAM (Persero) Tbk

Jumlah Lowongan Kerja: 7
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Jakarta
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:D4, S1
Pengalaman:3 - 5 Tahun
PT Aneka Tambang Tbk, atau yang lebih akrab kita sebut Antam, bukan sekadar perusahaan tambang yang menggali isi bumi Nusantara. Berdiri sejak tahun 1968, BUMN yang kini bernaung di bawah holding MIND ID ini telah berevolusi menjadi pilar strategis yang mengolah kekayaan alam Indonesia—mulai dari emas, nikel, hingga bauksit—menjadi komoditas bernilai tinggi di pasar global. Antam berhasil membuktikan bahwa industri berat pun bisa berjalan beriringan dengan inovasi teknologi dan komitmen pelestarian lingkungan yang kuat.

Bagi masyarakat awam, nama Antam mungkin paling sering identik dengan kilau emas batangan bersertifikat yang menjadi pilihan utama untuk investasi aman. Namun jika mengintip lebih dalam, ruang lingkup raksasa tambang ini jauh lebih besar dari itu. Antam berada di garda terdepan dalam mendukung hilirisasi industri nasional, termasuk menjadi pemain kunci dalam penyediaan bahan baku untuk ekosistem baterai kendaraan listrik (EV) masa depan. Performa finansialnya yang terus meroket hingga menembus angka laba triliunan rupiah menjadi bukti nyata dari manajemen yang solid dan adaptif.

Bergerak di industri yang penuh risiko dan bersentuhan langsung dengan alam membuat Antam sangat serius dalam menerapkan prinsip keberlanjutan. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada profit semata, melainkan juga menaruh perhatian besar pada kesejahteraan masyarakat di sekitar wilayah operasional melalui program pemberdayaan dan reklamasi lahan pascatambang. Dengan visi jangka panjang yang jelas, Antam terus melangkah pasti untuk menjadi korporasi global berbasis diversifikasi yang berdaya saing tinggi sekaligus menjadi kebanggaan bangsa.

Nilai Inti (Core Values)

Sebagai bagian dari BUMN, Antam mengadopsi nilai inti AKHLAK yang diinternalisasikan secara mendalam ke dalam budaya kerja setiap insan Antam:
  • Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan dengan penuh tanggung jawab dan integritas moral yang tinggi.
  • Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas untuk memberikan kinerja terbaik di setiap lini operasional.
  • Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan inklusif.
  • Loyal: Berdedikasi penuh dan mengutamakan kepentingan bangsa serta negara di atas kepentingan pribadi atau golongan.
  • Adaptif: Terus berinovasi dan bertindak proaktif dalam menghadapi perubahan teknologi serta dinamika pasar global.
  • Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis, baik di internal perusahaan maupun dengan mitra strategis eksternal.

Prinsip Perusahaan (Good Corporate Governance)

Dalam menjalankan roda bisnisnya, Antam berpegang teguh pada 5 prinsip dasar tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance):
  • Transparansi (Transparency): Keterbukaan dalam menyajikan informasi material dan relevan kepada pemegang saham serta pemangku kepentingan.
  • Akuntabilitas (Accountability): Kejelasan fungsi, pelaksanaan, dan pertanggungjawaban organ perusahaan agar pengelolaan berjalan efektif.
  • Tanggung Jawab (Responsibility): Kesesuaian pengelolaan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan dan prinsip bisnis yang sehat serta ramah lingkungan.
  • Independensi (Independency): Pengelolaan perusahaan secara profesional tanpa benturan kepentingan dan tekanan dari pihak manapun.
  • Kewajaran (Fairness): Keadilan dan kesetaraan dalam memenuhi hak-hak pemangku kepentingan berdasarkan perjanjian dan peraturan yang berlaku.

Bocoran Tips Lolos Seleksi

Masuk ke salah satu BUMN pertambangan paling bergengsi tentu membutuhkan persiapan di atas rata-rata. Berikut adalah beberapa tips nyata yang bisa Anda persiapkan:
  • Kuasai Konsep K3L dan Hilirisasi: Industri tambang sangat sensitif dengan isu Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L). Kandidat yang paham dasar-dasar keselamatan kerja dan perkembangan isu hilirisasi (seperti ekosistem baterai EV) akan mendapat poin plus yang besar saat wawancara.
  • Asah Mental Adaptif dan Kerja Tim: Lingkungan kerja Antam tersebar di berbagai wilayah operasional dengan dinamika lapangan yang tinggi. Tunjukkan lewat pengalaman masa lalu bahwa Anda adalah pribadi yang tangguh, fleksibel, dan mampu bekerja sama dengan berbagai karakter orang.
  • Persiapkan Teknis Sesuai Jurusan: Tes kemampuan bidang di Antam dikenal cukup spesifik. Jika Anda melamar di posisi teknis (seperti Geologi atau Metalurgi), matangkan kembali teori-teori dasar dan aplikasinya di industri pertambangan.
  • Tunjukkan Karakter “AKHLAK” saat Interview: Tim rekruter BUMN sangat jeli melihat kecocokan budaya kerja. Jangan ragu menyelipkan cerita bagaimana Anda menerapkan nilai amanah, loyalitas, atau kolaborasi dalam proyek-proyek Anda sebelumnya.

Catatan Redaksi Kami: Industri pertambangan sering kali hanya dilihat dari sudut pandang eksploitasi dan deretan angka di laporan keuangan. Lewat ulasan ini, kami ingin mengajak Anda melihat Antam dari sisi yang berbeda—sebagai sebuah entitas yang sedang mencoba menyeimbangkan antara ambisi ekonomi nasional dan tanggung jawab moral terhadap bumi Nusantara. Menjadi bagian dari Antam bukan sekadar tentang mengejar karier mentereng di BUMN, melainkan tentang bagaimana Anda ikut andil dalam mengelola masa depan energi dan sumber daya Indonesia. Tetap kritis, terus belajar, dan persiapkan diri Anda sebaik mungkin jika ingin ikut mewarnai sejarah industri ini.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Oktober 2026, PT ANTAM (Persero) Tbk mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT ANTAM (Persero) Tbk

ANTAM EXPERIENCED HIRE 2026

Posisi yang dibuka:

1. Corporate Budgeting Senior Specialist

  • Minimum Bachelor’s degree (S1) in Accounting, Finance, Management with a concentration in Finance, or other relevant fields.

2. Transformation Senior Specialist

  • Bachelor’s degree in Engineering, Management, Business Management, Information Systems, Information Technology, Economics, Finance, or other fields relevant to transformation management is preferred.

3. Products Delivery & Distribution Excellence Senior Specialist

  • Minimum Bachelor’s degree (S1) or Applied Bachelor’s degree (D4) in Maritime Transportation Management, Logistics, Industrial Engineering, Operations Management, Marine Engineering, Naval Architecture, Economics, Business Administration, or other relevant fields.

4. Category Management Senior Specialist

  • Minimum Bachelor’s degree (S1) in Industrial Engineering, Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Management, Statistics, Business Administration, or other relevant fields.

5. Upstream Operation Technology Innovation Senior Engineer

  • Minimum Bachelor’s degree (S1) in Mining Engineering, Electrical Engineering, or Engineering Physics.

6. Downstream Operation Technology Innovation Senior Engineer

  • Minimum Bachelor’s degree (S1) in Metallurgical Engineering, Engineering Physics with a specialization in Instrumentation, or Chemical Engineering.

7. Commercial Excellence & Strategy Senior Specialist

  • Minimum Bachelor’s degree (S1) in Economics, Management, Business Management, Industrial Engineering, Statistics, Mining Engineering, Metallurgical Engineering, or other relevant fields.

𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀𝗶 𝗣𝗲𝗻𝗱𝗮𝗳𝘁𝗮𝗿𝗮𝗻 :
Silahkan kirimkan CV dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “𝗔𝗽𝗽𝗹𝘆 𝗛𝗲𝗿𝗲” dibawah ini.

Views: 6
  • Tanggal Penutupan: 09 Nov 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: