PT Bahana Selaras Alam

PT Bahana Selaras Alam

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Seluruh Area Jobsite
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:SMA/K, D3, S1
Pengalaman:1 - 5 Tahun
PT Bahana Selaras Alam (BSA) bukanlah sekadar nama baru di industri pertambangan Indonesia. Sejak pertama kali menapakkan kakinya pada tahun 2010, perusahaan yang bernaung di bawah bendera Aserra Group dan Daaz Group ini telah bertransformasi menjadi salah satu pilar konsultan sekaligus penyedia jasa pertambangan terintegrasi yang sangat diperhitungkan. Mengusung konsep one-stop solution, BSA memayungi seluruh rantai operasional tambang—mulai dari detak eksplorasi awal, pemodelan geologi yang rumit, penyusunan laporan berstandar internasional (seperti JORC dan KCMI), hingga urusan tanggung jawab lingkungan pascatambang berupa reklamasi lahan.

Keunggulan BSA terletak pada kemampuannya mengawinkan ketelitian sains dengan adopsi teknologi pertambangan terkini. Di tengah ketatnya persaingan industri nikel dan mineral strategis di wilayah Indonesia Timur, seperti di Morowali dan Konawe Utara, perusahaan ini berhasil membangun reputasi kokoh berkat komitmennya yang kaku terhadap standar operasional nasional maupun global. Mereka tidak sekadar menggali komoditas bumi, melainkan merancang ekosistem penambangan yang efektif, efisien, dan memiliki perencanaan jangka panjang yang matang.

Melangkah lebih jauh, PT Bahana Selaras Alam memosisikan dirinya sebagai entitas bisnis yang humanis. Hal ini dibuktikan dengan kepemilikan sertifikasi triple ISO (9001, 14001, dan 45001) yang menjadi jaminan bahwa urusan keselamatan kerja (K3) dan kelestarian alam bukanlah sekadar slogan di atas kertas. Melalui sinergi erat bersama Daaz Group, BSA terus memperluas dampak positifnya, baik melalui kontribusi ekonomi regional, penerapan prinsip ESG yang ketat, maupun pembukaan lapangan kerja masif bagi talenta-talenta lokal berbakat di tanah air.

Nilai Inti (Core Values) & Prinsip Perusahaan

Untuk menjaga ritme kerja di lingkungan yang berisiko tinggi, BSA menanamkan jargon dan nilai filosofis “SURE” (Sustainable, Useful, Reliable, Excellence) sebagai pilar internalnya:
  • Sustainable (Berkelanjutan): Setiap aktivitas penambangan dan konsultasi wajib mempertimbangkan dampak lingkungan jangka panjang. Tameng utama mereka adalah komitmen Zero Pollution dan pemulihan lahan secara konsisten.
  • Useful (Bermanfaat): Kehadiran perusahaan harus membawa dampak nyata, baik sebagai solusi bagi klien maupun penggerak ekonomi masyarakat di sekitar area site operasional.
  • Reliable (Dapat Diandalkan): Membangun kepercayaan melalui integritas, transparansi data geologi, dan pelaporan teknis yang akurat tanpa manipulasi.
  • Excellence (Keunggulan): Menolak hasil yang biasa-biasa saja. BSA selalu mendorong karyawannya untuk bekerja dengan standar tertinggi, memanfaatkan teknologi terkini demi kepuasan klien.

Prinsip Utama Operasional: Safety First, Zero Harm. BSA memegang prinsip bahwa tidak ada sejumput bijih mineral pun yang seharga dengan nyawa manusia. Oleh karena itu, disiplin K3 di lapangan adalah hukum mutlak yang tidak bisa ditawar.

Estimasi Gaji Karyawan 

Disclaimer: Angka di bawah ini merupakan estimasi rentang pendapatan bulanan berdasarkan himpunan data lowongan kerja resmi, posisi sejenis di industri kontraktor nikel, serta kompensasi sistem kerja lapangan (roster). Gaji riil sangat bergantung pada negosiasi, pengalaman, dan level sertifikasi POP/POM/POU yang dimiliki.

Kategori Posisi / Jabatan Estimasi Gaji Per Bulan (IDR) Fasilitas Tambahan (Umumnya)
PJO (Penanggung Jawab Operasional) Rp25.000.000 – Rp45.000.000+ Mess, Tiket Roster, Tunjangan Jabatan
Department Head / Superintendent Rp18.000.000 – Rp30.000.000 Mess full fasil, Tiket Roster PP
Mine Engineer / Geodetic Engineer Rp10.000.000 – Rp20.000.000 BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Catering
Foreman / Supervisor (Ops / HSE) Rp6.500.000 – Rp15.000.000 Premi Lapangan, Mess, Roster Berkala
HSE Officer / Environment Officer Rp5.000.000 – Rp10.000.000 Akomodasi Site, Seragam, Safety Equipment
Surveyor / Paramedic Site Rp5.500.000 – Rp9.500.000 Tunjangan Lapangan, BPJS
Operator Alat Berat (Exca/Bulldozer) Rp5.000.000 – Rp8.500.000 Insentif HM (Hour Meter), Uang Makan
Admin Site / Storeman / Logistik Rp4.500.000 – Rp7.000.000 Mess, Konsumsi disediakan

Jenjang Karir yang Menjanjikan

Bekerja di BSA memberikan peta karir yang terstruktur jelas, terutama bagi Anda yang berjiwa tangguh dan menyukai tantangan lapangan. Perusahaan ini secara berkala menyaring talenta melalui beberapa tingkatan:
  1. Entry Level / Officer / Operator: Jalur awal bagi lulusan baru (Fresh Graduate) atau operator pemula. Di tahap ini, fokus utama adalah adaptasi kultur lapangan dan penguasaan teknis dasar.
  2. Foreman / Senior Officer: Setelah membuktikan performa dan loyalitas (biasanya 2–3 tahun), Anda akan dipercaya memimpin kru kecil dan memegang tanggung jawab pengawasan langsung di area pit atau workshop.
  3. Supervisor / Engineer: Level strategis yang menuntut kepemilikan sertifikasi keahlian, seperti POP (Pengawas Operasional Pratama) untuk lini HSE atau operasional.
  4. Superintendent / Dept. Head: Posisi manajerial site yang mengatur koordinasi lintas departemen, anggaran, hingga manajemen konflik di lapangan.
  5. PJO / Project Manager: Puncak karir tertinggi di level site. Posisi ini bertanggung jawab penuh atas aspek hukum, keselamatan, produksi, dan profitabilitas seluruh proyek tambang di site tersebut.

Tips Rahasia Lolos Seleksi

Persaingan masuk ke Daaz Group terbilang cukup ketat. Berdasarkan karakter rekrutmen mereka, berikut taktik jitu agar dilirik oleh HRD:
  • Sertifikasi Adalah Kunci Utama: Jika Anda melamar di posisi HSE atau pengawas operasional, pastikan Anda sudah mengantongi sertifikat wajib seperti AK3 Umum, POP, atau STR Aktif (untuk tenaga medis). Ini adalah penyaring pertama yang bersifat mutlak.
  • Kuasai Software Mutakhir (Untuk Engineer): Bagi posisi tim teknis, jangan sekadar tahu teori. Pertajam kemampuan menggunakan software pemodelan tambang seperti SURPAC, Minescape, atau AutoCAD. HRD kerap memberikan tes teknis berbasis kasus riil di lapangan.
  • Tunjukkan Ketangguhan Mental Fisik: Lingkungan kerja BSA didominasi oleh sistem roster (contoh pola kerja 8:2 atau 10:2 di pedalaman). Saat sesi wawancara, yakinkan HRD bahwa Anda siap dengan kondisi adaptasi lapangan yang dinamis jauh dari hiruk-pikuk kota besar.
  • Kirim Lamaran Secara Presisi: Pantau portal lowongan resmi mereka di media industri seperti Petromindo. Kirim CV dengan format ATS-friendly ke email rekrutmen resmi: recruitment@daaz-group.com, dengan menuliskan subjek yang jelas sesuai format yang diminta (Contoh: Posisi_Nama Anda).

Catatan Redaksi Kami: Industri komoditas mineral, khususnya nikel, bergerak dengan volatilitas dan tensi yang sangat tinggi. PT Bahana Selaras Alam hadir sebagai salah satu wadah terbaik bagi para profesional yang ingin melompati batasan karir konvensional. Berdasarkan analisis tim kami, bekerja di bawah payung Daaz Group menjanjikan eksposur proyek yang masif dan pembelajaran teknis yang sangat kaya.
Namun, kami juga mengingatkan para pencari kerja agar mempersiapkan mental penjelajah. Kehidupan site pertambangan menuntut kompromi besar terhadap work-life balance dan kenyamanan personal. Jika Anda adalah tipe petarung yang mencari akselerasi karir finansial serta kematangan teknis, BSA adalah tempat yang tepat untuk menempa diri. Tetap waspada terhadap segala bentuk hoaks lowongan kerja berbayar, karena proses rekrutmen resmi mereka selalu gratis!

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Bahana Selaras Alam mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja PT Bahana Selaras Alam


1. SUPERVISOR REKLAMASI & REVEGETASI

Kualifikasi

  • Pria, usia 18–45 tahun.
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan Teknik Lingkungan/Pertanian.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Supervisor Reklamasi & Revegetasi.
  • Memiliki pengalaman di bidang reklamasi dan revegetasi pertambangan.
  • Menguasai ArcGIS (lebih diutamakan) dan Microsoft Excel.
  • Memiliki SIM A dan mampu mengoperasikan LV 4WD.
  • Memiliki Sertifikasi Pelaksanaan Reklamasi pada Kegiatan Pertambangan Mineral dan Batubara lebih diutamakan.
  • Bersedia ditempatkan di Site GAG, (Pulau Gag, Papua Barat Daya).

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Mengawasi pelaksanaan kegiatan revegetasi di area pertambangan.
  • Memantau perawatan tanaman meliputi penyiraman, penyiangan, pemupukan, dan pemangkasan.
  • Memastikan kegiatan lapangan sesuai dengan dokumen/standar lingkungan dan HSE.
  • Memantau pertumbuhan dan keberhasilan tanaman pada area revegetasi.
  • Membuat laporan berkala terkait progres dan tingkat keberhasilan pertumbuhan vegetasi.

2. FOREMAN REKLAMASI & REVEGETASI

Kualifikasi

  • Pria, usia 18–45 tahun.
  • Pendidikan minimal SLTA/SMU, diutamakan Pertanian/Teknik Lingkungan.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Foreman Reklamasi & Revegetasi.
  • Memiliki kemampuan Microsoft Excel dan ArcGIS lebih diutamakan.
  • Memiliki SIM A.
  • Mampu mengoperasikan LV 4WD.
  • Bersedia ditempatkan di Site GAG (Pulau Gag, Papua Barat Daya).

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Mengatur pembentukan lahan dan melakukan pencegahan serta pengelolaan erosi.
  • Mengawasi proses penanaman dan perawatan tanaman.
  • Mengawasi pemupukan, penyiangan, pemangkasan (pruning), dan penyiraman tanaman.
  • Memantau pertumbuhan tanaman serta kondisi area reklamasi dan revegetasi.
  • Membuat laporan progres pekerjaan harian dan bulanan.

3. TYRE ENGINEER

Kualifikasi

  • Pria usia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun.
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan (diutamakan Teknik Mesin, Teknik Pertambangan, atau jurusan terkait).
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Tyre Engineer di industri pertambangan.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint).
  • Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam tyre management.
  • Memahami analisis performa ban, umur pakai ban, serta perencanaan perawatan ban alat berat.
  • Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan komunikasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah dengan sistem roster 8:2.

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Melakukan analisis terhadap waktu kerusakan (breakdown time) ban.
  • Membuat laporan mingguan dan bulanan terkait performa dan kondisi ban alat berat.
  • Melakukan perhitungan Tyre TKPH vs Load Unit.
  • Melakukan inspeksi jalan tambang secara berkala.
  • Berkoordinasi dengan tim Operation untuk pelaksanaan perawatan jalan (road maintenance).
  • Membuat PICA (Problem Identification and Corrective Action) atas tren kerusakan ban yang terjadi.
  • Memastikan seluruh aktivitas tyre management berjalan sesuai dengan standar keselamatan kerja dan prosedur perusahaan.
  • Memberikan rekomendasi perbaikan dan peningkatan berkelanjutan terkait pengelolaan ban alat berat.

4. FOREMAN TYRE

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK/sederajat.
  • Usia 25–45 tahun.
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Foreman Tyre di industri pertambangan.
  • Memahami manajemen ban alat berat dan pemeliharaan tyre.
  • Memiliki SIM A aktif (wajib).
  • Memiliki sertifikasi POP (wajib).
  • Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah dengan sistem roster 8:2.

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Melakukan monitoring dan evaluasi kondisi jalan tambang (road condition) untuk mendukung performa dan umur pakai ban alat berat.
  • Mengawasi serta meemimpin seluruh aktivitas pekerjaan tyre sesuai standar keselamatan kerja dan Good Mining Practice (GMP).
  • Menentukan pemilihan jenis ban yang sesuai berdasarkan material jalan dan kondisi area kerja.
  • Mengoordinasikan pekerjaan tim tyre agar berjalan efektif, aman, dan sesuai target operasional.
  • Melakukan inspeksi rutin terhadap kondisi ban serta memastikan perawatan dan penggantian ban dilakukan sesuai prosedur.
  • Membuat laporan aktivitas, kondisi ban, dan rekomendasi perbaikan kepada atasan.

5. FOREMAN OPERATION

Kualifikasi

  • Pria Usia Minimal 25 Tahun dan Maksimal 40 Tahun.
  • Minimal Sarjana Teknik Pertambangan atau bidang terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman pada posisi yang sama di Perusahaan kontraktor pertambangan.
  • Pengetahuan yang kuat tentang alat berat pertambangan.
  • Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
  • Bersertifikat POP (wajib).
  • Memahami konsep productivity dalam operasional pertambangan.
  • Bersedia ditempatkan di Matarape, Sulawesi Tengah atau di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 8:2.

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Memastikan keselamatan operasional, mengidentifikasi potensi bahaya, dan menerapkan tindakan pencegahan serta perbaikan.
  • Berkoordinasi dengan pihak terkait terkait perkembangan operasional, kebutuhan, dan permasalahan di lapangan.
  • Memastikan seluruh kegiatan produksi dan praproduksi berjalan lancar.
  • Berkoordinasi dengan divisi teknik dan kualitas geologi terkait arahan penambangan dan area penambangan.
  • Mengevaluasi kinerja operator untuk memastikan operasional berjalan dengan aman, efektif, efisien, dan produktif.

6. SUPERVISOR LOGISTIC

Kualifikasi

  • Minimal pendidikan D3/S1 Logistik, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang logistik/warehouse, WAJIB di industri pertambangan.
  • Memahami proses inventory management, warehouse, distribusi barang, dan material handling.
  • Berpengalaman dalam pengaturan pengiriman, penerimaan, dan penyimpanan barang.
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office dan sistem Inventory/ERP, dan komponen/sparepart alat berat.
  • Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, analytical thinking, dan problem solving yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di Tapunopaka, Konawe Utara, Sulawesi Tenggara dengan sistem roster 8:2.

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Mengawasi dan mengendalikan seluruh aktivitas logistik dan warehouse meliputi penerimaan, penyimpanan, distribusi, dan pengiriman barang.
  • Memastikan ketersediaan material dan sparepart untuk mendukung kelancaran operasional.
  • Mengontrol akurasi inventory, melakukan monitoring stock level, stock opname, serta memastikan kesesuaian data fisik dengan sistem.
  • Mengelola proses pengiriman dan penerimaan barang serta berkoordinasi dengan Procurement, Vendor, dan seluruh departemen terkait untuk memastikan kelancaran supply chain.
  • Memastikan seluruh aktivitas logistik berjalan sesuai SOP, standar K3LH, serta menyusun laporan logistik secara berkala tetap aman, serta melakukan evaluasi dan improvement pekerjaan.

Informasi Pendaftaran :
Email : recruitment@daaz-group.com
Subjek : Posisi_Nama
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.