PT Dahana (Persero)

PT Dahana (Persero)

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Seluruh Area Jobsite
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:D4, S1
Pengalaman:0 - 2 Tahun
Jika Anda mengira industri pertahanan dan pertambangan Indonesia hanya bergantung pada pasokan luar negeri, saatnya berkenalan dengan PT DAHANA. Lahir di tahun 1966 dari sebuah proyek rahasia Angkatan Udara Indonesia bernama “Proyek Menang”, perusahaan ini menjelma menjadi kiblat teknologi bahan peledak di Asia Tenggara. Alih-alih terkesan menyeramkan, DAHANA justru membuktikan bahwa zat berenergi tinggi bisa dikelola dengan keanggunan sains, melayani eksplorasi minyak bumi, pembangunan terowongan megah, hingga memperkuat lini pertahanan nasional di bawah naungan holding DEFEND ID.

Magnet utama dari DAHANA terletak pada markas mereka di Subang, Jawa Barat, yang dikenal sebagai Energetic Material Center (EMC). Area ini bukan sekadar pabrik biasa, melainkan pusat ekosistem bahan peledak terintegrasi paling luas di ASEAN. Menariknya, di balik produksi bom pesawat tempur dan detonator canggih, DAHANA justru sangat peduli dengan lingkungan. Kantor pusat mereka menyabet sertifikasi Green Building tingkat Platinum, sebuah kontradiksi yang luar biasa indah: menjinakkan energi ledak tinggi namun tetap bersahabat dengan alam.

Kini, taji perusahaan plat merah ini tidak hanya tertancap di tanah air. Formula peledak racikan anak bangsa seperti Dabex dan Dayagel telah melanglang buana, menembus pasar ketat di Australia, Kanada, hingga negara-negara Timur Tengah. Kemampuan mereka dalam menawarkan solusi peledakan total—mulai dari perizinan, pasokan, hingga pemusnahan limbah—membuat DAHANA tidak sekadar menjual produk, melainkan menjual kepercayaan di industri global yang penuh risiko tinggi.

Nilai Inti (Core Values) Perusahaan

Sebagai bagian dari BUMN, denyut nadi budaya kerja di PT DAHANA bersandar pada nilai utama AKHLAK. Nilai-nilai ini bukan sekadar pajangan di dinding kantor, melainkan panduan moral harian seluruh karyawannya:
  • Amanah: Memegang teguh setiap kepercayaan yang diberikan, terutama karena mengelola material sensitif menuntut integritas dan tanggung jawab tanpa kompromi.
  • Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas demi melahirkan inovasi teknologi peledakan terbaru.
  • Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan demi terciptanya lingkungan kerja yang solid dan aman.
  • Loyal: Berdedikasi penuh dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi.
  • Adaptif: Terus berinovasi secara lincah dalam menghadapi disrupsi teknologi dan perubahan zaman.
  • Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis, baik internal maupun eksternal, untuk mencapai solusi peledakan terbaik.

Prinsip Bisnis

Dalam menjalankan roda bisnisnya, DAHANA berpegang teguh pada empat pilar utama:
  1. Total Explosives Solutions: Memberikan layanan dari hulu ke hilir secara terintegrasi agar konsumen tidak perlu mencari vendor lain.
  2. Kustomisasi Fleksibel: Mampu meracik dan merancang teknik peledakan yang spesifik sesuai karakteristik medan di lapangan.
  3. Kemandirian Nasional: Memaksimalkan penggunaan komponen dan bahan baku lokal sebagai wujud nyata dukungan pada industri dalam negeri.
  4. Komitmen Hijau (Pro-Environment): Memastikan proses manufaktur dan produk akhir meminimalisir dampak buruk terhadap ekologi sekitar.

Bocoran Tips Lolos Seleksi

Masuk ke perusahaan teknologi tinggi seperti DAHANA memang kompetitif, tetapi bukan hal yang mustahil jika Anda tahu strateginya. Berdasarkan pengalaman para alumni rekrutmen dan arahan praktis dari tim human capital DAHANA, berikut tips yang bisa Anda terapkan:
  • Kuasai Profil Industri Secara Spesifik: Perekrut sangat menyukai kandidat yang paham bedanya bisnis DAHANA dengan BUMN lain. Pelajari lini bisnis mereka (Pertambangan, Migas, Konstruksi, dan Pertahanan). Jangan sampai Anda bingung saat ditanya apa itu On Site Plant (OSP) atau Mobile Manufacturing Truck (MMT).
  • Tonjolkan Kesadaran yang Tinggi akan Regulasi & Keselamatan (Safety Awareness): Karena industri ini berurusan dengan bahan peledak, faktor ketelitian dan kepatuhan pada prosedur (compliance) sangat krusial. Saat sesi wawancara, tunjukkan karakter Anda yang disiplin, jujur, dan taat aturan.
  • Persiapan Mental untuk Tes Durasi Panjang: Proses seleksi TPA (Tes Potensi Akademik) dan psikotes di DAHANA terkenal memakan waktu yang cukup lama dan menguras konsentrasi. Jaga kondisi fisik malam sebelum tes, tetap tenang, dan latih fokus Anda jauh-jauh hari.
  • Pahami Penerapan Nilai AKHLAK: Jangan hanya menghafal kepanjangannya, tetapi siapkan contoh nyata dalam hidup Anda (misalnya saat kuliah atau kerja sebelumnya) yang mencerminkan nilai adaptif atau kolaboratif. Perekrut akan menguji seberapa cocok budaya Anda dengan kultur BUMN.
  • Fleksibilitas Penempatan: DAHANA memiliki proyek yang tersebar di pelosok area tambang dan pelosok negeri. Menunjukkan kesiapan mental untuk ditempatkan di mana saja akan menjadi poin plus yang sangat besar di mata tim rekrutmen.

Catatan Redaksi: Industri bahan peledak sering kali dipandang sebelah mata dan diidentikkan dengan dampak negatif. Namun, lewat ulasan ini, kami ingin mengajak pembaca melihat sudut pandang lain: bagaimana sains dan manajemen yang presisi di tangan anak bangsa justru mampu mengubah material berbahaya menjadi motor penggerak pembangunan ekonomi dan benteng pertahanan negara. DAHANA adalah bukti nyata bahwa Indonesia punya taji di panggung teknologi berat dunia.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Oktober 2026, PT Dahana (Persero) mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Dahana Future Leader Program 2026

Persyaratan Umum

  • Usia maksimal: 25 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
  • IPK minimal: 3,00
  • Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun
  • Aktif Berorganisasi
  • Pendidikan S1/D4 Jurusan:
    • Teknik Pertambangan & Geosains (Pertambangan, Geofisika)
    • Teknik & Sains (Kimia, Kimia Murni, Lingkungan, Elektro/Mesin/Mekatronika, Sipil, Industri)
    • Bisnis & Keuangan (Manajemen dan Akuntansi)
    • Teknologi Informasi (Informatika/Ilmu Komputer)

Dokumen / Persyaratan Berkas:

  • Scan Kartu Tanda Penduduk
  • Transkrip Nilai
  • SKCK Aktif
  • Surat Keterangan Sehat
  • Scan Ijazah/SKL
  • Sertifikat TOEFL
  • Pas Foto

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan CV dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Views: 172
  • Tanggal Penutupan: 10 Oct 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: