PT Ganda Alam Makmur

PT Ganda Alam Makmur

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Kalimantan Timur
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:D3, S1
Pengalaman:2 Tahun
Ketika berbicara tentang raksasa batubara di Kalimantan Timur, nama PT Ganda Alam Makmur sering kali muncul di permukaan. Namun, jika hanya melihat mereka sebagai perusahaan pengeruk komoditas bumi, kita melewatkan kisah menarik tentang bagaimana kolaborasi global membentuk standar baru industri ini.

Didirikan pada tahun 2012, PT Ganda Alam Makmur merupakan buah perkawinan strategi bisnis yang solid antara kekuatan lokal Titan Infra Energy dan korporasi global asal Korea Selatan, LX International Corp. Beroperasi di atas lahan konsesi seluas lebih dari 10.000 hektar di Kutai Timur, perusahaan ini tidak sekadar mengejar target produksi belasan juta ton per tahun. Mereka sedang membangun ekosistem kerja modern yang memadukan etos kerja disiplin khas Asia Timur dengan kearifan lokal Indonesia.

Fondasi Budaya: Nilai Inti IGREAT

Banyak perusahaan memiliki slogan, namun PT Ganda Alam Makmur merangkum identitas operasional mereka ke dalam satu nilai inti yang disebut IGREAT. Nilai-nilai inilah yang wajib dijiwai oleh setiap karyawan, mulai dari pekerja di kantor pusat Jakarta hingga operator alat berat di wilayah terpencil:
  • Integrity (Integritas): Kejujuran mutlak dan keselarasan antara ucapan serta tindakan di lapangan kerja.
  • Goal (Orientasi Target): Setiap pergerakan alat berat dan strategi manajemen harus berbasis pada efisiensi serta pencapaian target yang terukur.
  • Reliable (Dapat Diandalkan): Menjadi pribadi yang konsisten, amanah, dan siap menanggung tanggung jawab di bawah kondisi ekstrem sekalipun.
  • Engage (Keterlibatan Aktif): Kepedulian yang tinggi antar rekan tim serta kontribusi nyata terhadap lingkungan sosial sekitar tambang.
  • Agility (Kelincahan): Cepat beradaptasi terhadap fluktuasi harga komoditas global, perubahan iklim, maupun perkembangan teknologi digitalisasi tambang.
  • Team Work (Kerja Sama): Menghilangkan ego sektoral; karena di area tambang yang luas, keselamatan dan keberhasilan hanya bisa dicapai secara kolektif.

Prinsip Kerja Utama Perusahaan

Dalam menjalankan roda bisnisnya, PT Ganda Alam Makmur memegang tiga prinsip operasional yang tidak bisa ditawar:
  1. Safety First, Production Follows: Target produksi setinggi apa pun tidak ada artinya jika mengorbankan keselamatan nyawa pekerja. Budaya K3 adalah hukum tertinggi di wilayah tambang.
  2. Harmoni Lingkungan dan Sosial: Tambang yang baik adalah tambang yang menghidupkan masyarakat sekitar. Melalui program tanggung jawab sosial, perusahaan berprinsip untuk tumbuh bersama komunitas lokal Kutai Timur.
  3. Kepatuhan Hukum: Beroperasi secara transparan berdasarkan regulasi lingkungan dan pertambangan yang berlaku di Indonesia.

Estimasi Gaji Karyawan

Angka di bawah ini merupakan estimasi rata-rata berdasarkan data pasar tenaga kerja industri pertambangan dan ulasan karyawan. Besaran asli sangat bergantung pada pengalaman, posisi spesifik, serta tunjangan lapangan yang diterima.

Level Posisi atau Jabatan Estimasi Gaji Pokok (Per Bulan) Tunjangan dan Fasilitas Tambahan
Operator Alat Berat atau Teknisi Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000 Mess, Makan 3x, BPJS, Bonus Produksi
Staf atau Engineer Fresh Graduate Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000 Tiket Cuti berkala, Tunjangan Lapangan
Foreman (Supervisory Level) Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 Tunjangan Jabatan, Transportasi, Asuransi
Superintendent atau Section Head Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000 Fasilitas Kendaraan, Cuti Tahunan Fleksibel
Manager atau Kepala Teknik Tambang Rp 45.000.000 – Rp 70.000.000 Paket Kompensasi Penuh, Bonus Tahunan

Jenjang Karir: Bagaimana Anda Tumbuh di Sini?

PT Ganda Alam Makmur tidak menawarkan pekerjaan yang stagnan. Skema pengembangan karir dirancang terstruktur agar karyawan tidak terjebak dalam rutinitas:
  • Jalur Profesional Teknis: Seseorang yang masuk sebagai Junior Engineer memiliki jalur vertikal menjadi Engineer, Senior Engineer, hingga Technical Specialist atau pakar di bidangnya.
  • Jalur Struktural atau Manajemen: Jika Anda memiliki jiwa kepemimpinan kuat, karir Anda akan diarahkan mulai dari Foreman, naik menjadi Superintendent, Manager, hingga jajaran Direktur.
  • Pelatihan Berkala: Perusahaan secara rutin mengadakan pelatihan kompetensi kerja seperti sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP), pelatihan kepemimpinan, hingga adopsi sistem teknologi informasi modern untuk mendukung digitalisasi operasional.

Tips Lolos Seleksi

Proses rekrutmen perusahaan ini dikenal cukup kompetitif karena peminatnya yang membeludak. Jika Anda ingin dilirik oleh tim rekrutmen mereka, terapkan strategi ini:
  1. Tonjolkan Pengalaman Wilayah Terpencil
    Kerja di tambang Kutai Timur menuntut mental baja. Jika Anda pernah magang atau bekerja di daerah pelosok, tuliskan itu dengan jelas di bagian atas CV Anda. Tim rekrutmen sangat menyukai kandidat yang sudah teruji tahan banting dengan kondisi lapangan.
  2. Sertifikasi adalah Kunci Utama
    Untuk posisi teknis atau keselamatan kerja, sertifikat seperti Ahli K3 Umum, POP, atau keahlian menggunakan perangkat lunak desain tambang akan langsung membuat resume Anda lolos dari sistem penyaringan awal.
  3. Kuasai Nilai IGREAT saat Wawancara
    Saat sesi interview dengan pengguna atau tim rekrutmen, jangan hanya menjual keahlian teknis. Selipkan contoh pengalaman hidup Anda yang mencerminkan komponen nilai IGREAT, misalnya cerita bagaimana Anda menyelesaikan masalah kelompok secara lincah atau kerja tim. Ini akan menunjukkan bahwa karakter Anda sangat cocok dengan budaya mereka.
  4. Waspada Terhadap Penipuan
    Ingat bahwa PT Ganda Alam Makmur tidak pernah memungut biaya sepeser pun atau mewajibkan Anda membeli tiket lewat agen perjalanan tertentu saat tes. Semua panggilan resmi selalu menggunakan domain surel resmi perusahaan.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Agustus 2026, PT Ganda Alam Makmur mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja PT Ganda Alam Makmur


1. MAINTENANCE PLANNER

Kualifikasi:

  • Pendidikan D3 / S1 jurusan Teknik Elektro/Elektronika, Teknik Mesin atau yang relevan.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi yang sama.
  • Mampu menyusun Work Order, Job Plan, estimasi kebutuhan material electrical.
  • Mampu mengelola persediaan suku cadang (spare part) dan spesifikasi material electrical.
  • Menguasai penggunaan sistem atau perangkat lunak pendukung seperti SAP PM, MS Project, MS Office, dan AutoCAD.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership), koordinasi lintas departemen, komunikasi, pemecahan masalah (problem solving), serta manajemen waktu (time management) yang baik.
  • Memiliki kondisi kesehatan fisik yang prima serta bersedia bekerja dalam sistem shift.
  • Bersedia ditempatkan di remote area, Kutai Timur.

Job Description:

  • Menyusun rencana kerja harian (daily), mingguan (weekly), dan bulanan (monthly plan) untuk mendukung operasional General Service.
  • Mengelola dan memproses Work Order (WO) yang berkaitan dengan progres pekerjaan General Service.
  • Mengelola dan memastikan keakuratan data komponen, riwayat perawatan (maintenance history), serta master data aset perusahaan.
  • Merancang skema alur dan prosedur standar terkait perawatan aset MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing).
  • Berkoordinasi secara aktif dengan tim terkait guna memastikan kelancaran pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan di lapangan.
  • Menyusun laporan berkala mengenai pelaksanaan perawatan fasilitas serta melakukan evaluasi terhadap kinerja peralatan secara berkala.
  • Subjek Email: MAINTENANCE PLANNER_NAMA PELAMAR

2. FOREMAN PLUMBING & WTP

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan yang relevan.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Plumbing dan WTP, diutamakan bagi yang berpengalaman di lingkungan pertambangan.
  • Menguasai teknik instalasi, perbaikan, perpipaan (air bersih/kotor), serta operasional pengolahan WTP secara komprehensif.
  • Mampu melakukan analisis masalah (troubleshooting) serta memberikan solusi cepat terhadap kendala sistem air.
  • Dapat mengoperasikan komputer (MS Office) dan program desain teknik seperti AutoCAD.
  • Memahami spesifikasi material serta suku cadang (spare part) yang berkaitan dengan Plumbing dan WTP.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, serta siap ditempatkan di area operasional/site tambang.
  • Memiliki kondisi kesehatan jasmani yang prima, memiliki SIM A, dan bersedia bekerja dalam sistem shift.
  • Bersedia ditempatkan di remote area, Kutai Timur.

Job Description:

  • Melakukan inspeksi, perawatan, serta perbaikan sistem instalasi pipa air bersih, air limbah/kotor, saluran drainase, perlengkapan saniter, dan pompa air bangunan.
  • Mengawasi dan mengelola operasional pengolahan air baku menjadi air bersih (Water Treatment Plant / WTP) secara optimal.
  • Memastikan penggunaan bahan kimia untuk pengolahan air sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
  • Pengecekan rutin serta mencatat hasil parameter kualitas air bersih dari WTP.
  • Menangani proses identifikasi dan perbaikan kendala teknis (troubleshooting) pada seluruh aset plumbing dan WTP.
  • Menyusun jadwal kerja harian maupun mingguan untuk tim, serta membuat perencanaan perawatan rutin (preventive maintenance) pada aset terkait.
  • Mengelola ketersediaan inventaris dan kebutuhan operasional harian untuk keperluan plumbing dan WTP.
  • Membuat laporan berkala kepada atasan terkait rencana kerja, temuan di lapangan, serta evaluasi operasional.
  • Subjek Email: FOREMAN PLUMBING & WTP_NAMA PELAMAR

3. ELECTRICAL ENGINEER

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro atau bidang relevan.
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang dan posisi yang sama.
  • Menguasai perancangan sistem kelistrikan, sistem distribusi (HV, MV & LV), kontrol otomatis, serta perakitan panel dan wiring kontrol.
  • Memiliki pemahaman yang baik terkait spesifikasi material, spare part electrical, serta mahir menggunakan alat ukur kelistrikan (Multimeter, Clamp Meter, Megger, dll.).
  • Menguasai penggunaan MS Office dan perangkat pendukung seperti AutoCAD Electrical.
  • Memiliki kelengkapan sertifikasi profesional yang relevan (minimal Sertifikat Teknisi K3 Listrik dan Pengawas Operasional Pertama / POP).
  • Memiliki SIM A, kesehatan fisik yang prima, kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik secara individu maupun tim dan bersedia bekerja dalam sistem shift.
  • Bersedia ditempatkan di remote area, Kutai Timur.

Job Description:

  • Melaksanakan inspeksi sistem kelistrikan secara berkala untuk memastikan keandalan operasional serta menyusun laporan kerja berkala.
  • Menyusun dan mengeksekusi jadwal preventive maintenance dan inspeksi elektrikal secara terstruktur.
  • Berkoordinasi secara efektif lintas fungsi (cross-functional) dengan departemen terkait guna mendukung kelancaran operasional.
  • Memastikan seluruh pekerjaan kelistrikan berjalan aman, mematuhi SOP, dan konsisten menerapkan regulasi K3.
  • Memberikan dukungan penuh terhadap fungsi pengawasan teknis di lapangan untuk memitigasi risiko.
  • Melakukan troubleshooting, analisis akar masalah (root cause analysis), serta eksekusi solusi teknis atas gangguan kelistrikan.
  • Melakukan perhitungan teknis yang akurat terkait beban daya, kapasitas kabel, dan spesifikasi peralatan listrik fasilitas.
  • Subjek Email: ELECTRICAL ENGINEER_NAMA PELAMAR

Informasi Pendaftaran :
Email : recruitment@ptgam.com
Subjek : Posisi_Nama
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

  • Tanggal Penutupan: 03 Sep 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.