PT Solusi Energy Nusantara

PT Solusi Energy Nusantara

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Balikpapan
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:5 Tahun
Menembus ketatnya industri engineering minyak dan gas bumi di Indonesia membutuhkan wadah yang tidak hanya mapan, tetapi juga adaptif terhadap transisi energi global. Di sinilah PT Solusi Energy Nusantara (SENA) hadir sebagai salah satu pilar utama yang merancang cetak biru infrastruktur energi nasional. Berdiri sejak 20 April 2015, anak perusahaan dari PT PGAS Solution (bagian dari PGN Group dan ekosistem Pertamina) ini mengemban misi besar untuk menyediakan layanan rekayasa teknik terintegrasi dari hulu ke hilir. Menggabungkan presisi tinggi dengan inovasi, SENA menjadi motor penggerak di balik andalnya jaringan distribusi dan transmisi gas bumi yang mengalirkan energi ke penjuru negeri.

Bukan sekadar konsultan teknik biasa, SENA membedakan dirinya melalui pendekatan multidisiplin yang sangat komprehensif. Mereka mampu mengeksekusi studi konseptual awal, menyusun dokumen Front End Engineering Design (FEED) serta Detail Engineering Design (DED), hingga mengawal proses pengujian operasional (commissioning) di lapangan. Fleksibilitas operasional ini ditopang oleh ratusan tenaga ahli lokal yang memiliki kapabilitas global di bidang mekanikal, elektrikal, perpipaan, hingga manajemen keselamatan proses. Rekam jejak mereka yang solid dalam berbagai proyek strategis nasional menjadikannya mitra tepercaya bagi banyak raksasa energi di tanah air.

Berkarir di perusahaan ini menawarkan atmosfer kerja yang dinamis namun penuh perhitungan matang, khas budaya industri migas yang mengutamakan keselamatan kerja. Sebagai bagian dari keluarga besar BUMN, lingkungan kerja di SENA didesain untuk membentuk profesional yang memiliki integritas tinggi sekaligus tajam dalam pemecahan masalah teknis. Dengan terus memperluas jangkauan operasionalnya, SENA tidak hanya fokus pada profitabilitas bisnis semata, melainkan juga berkomitmen menciptakan solusi energi yang berkelanjutan, aman, dan efisien demi ketahanan energi masa depan Indonesia.

Nilai Inti & Prinsip Perusahaan

Sebagai bagian dari entitas Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bawah ekosistem Pertamina, budaya kerja di PT Solusi Energy Nusantara mengakar kuat pada Core Values AKHLAK:
  • Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan dalam setiap proyek energi nasional.
  • Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas untuk menghasilkan desain teknik tanpa cela.
  • Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan di lingkungan kerja yang multisektoral.
  • Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa serta kemajuan korporasi.
  • Adaptif: Cepat berinovasi dan proaktif menghadapi transisi teknologi serta energi terbarukan.
  • Kolaboratif: Mendorong kerja sama yang sinergis antardisiplin ilmu demi hasil proyek yang optimal.
Sementara itu, Prinsip Perusahaan SENA bertumpu pada tiga pilar utama: Operation Excellent (Keunggulan Operasional) untuk memastikan efisiensi biaya dan waktu, Quality Assurance (Jaminan Kualitas) standar tinggi, serta komitmen mutlak terhadap Health, Safety, and Environment (HSE) guna mencapai target zero accident di setiap lingkup kerja teknisnya.

Estimasi Gaji Karyawan

Pendapatan pekerja di SENA sangat kompetitif dan bervariasi tergantung pada level pengalaman (Junior, Middle, Senior, Expert), disiplin ilmu, serta lokasi penempatan proyek. Berikut adalah estimasi gaji bulanan berdasarkan beberapa posisi teknis dan administratif:
Posisi Jabatan Estimasi Gaji per Bulan (IDR)
Drafter / CAD Drafter Rp5.000.000 – Rp8.000.000
Junior Engineer (Pipeline/Mechanical/Process) Rp7.000.000 – Rp11.000.000
Middle Engineer / Surveyor Rp12.000.000 – Rp18.000.000
Senior Engineer (Process Safety/Piping) Rp18.000.000 – Rp28.000.000
Project Control / Document Control Rp6.000.000 – Rp10.000.000
Engineering Expert / Specialist Rp30.000.000++
Catatan: Nilai di atas merupakan perkiraan berdasarkan data agregat pasar rekrutmen migas dan ulasan platform karir seperti Glassdoor. Angka riil bergantung pada kesepakatan kontrak, kompleksitas proyek, dan tunjangan lapangan.

Jenjang Karir

SENA menyediakan jalur pengembangan karir yang jelas, terstruktur, dan transparan melalui program evaluasi kinerja berkala. Secara umum, jalur karir di divisi Engineering terbagi menjadi dua jalur utama:

Jalur Teknis (Spesialis):

  • Junior Engineer > Middle EngineerSenior EngineerLead Engineer >Technical Expert. Jalur ini diperuntukkan bagi Anda yang ingin mengasah keahlian teknis secara mendalam di bidang spesifik (seperti analisa tegangan pipa atau simulasi proses hidrokarbon).

Jalur Manajemen Proyek:

  • Project Engineer > Project CoordinatorProject Manager (PM)Engineering Manager. Jalur ini berfokus pada kepemimpinan, koordinasi anggaran, manajemen risiko, dan komunikasi dengan klien besa

Tips Lolos Seleksi

Proses rekrutmen di SENA terkenal cukup selektif karena mengutamakan akurasi teknis. Jika Anda tertarik melamar lewat platform seperti LinkedIn PT Solusi Energy Nusantara atau bursa kerja nasional lainnya, terapkan strategi berikut:
  • Kuasai Software Spesifik Disiplin Anda: Bagi pelamar posisi engineer, kuasai software standar industri migas seperti HYSYS (untuk Process), CAESAR II (untuk Pipe Stress), atau AutoCAD/SP3D (untuk Drafter/Designer). Jangan ragu mencantumkan portofolio proyek atau sertifikasi keahlian yang Anda miliki di CV.
  • Pertajam Pemahaman Standar Regulasi: Pahami kode dan standar internasional yang lazim digunakan di dunia oil & gas, seperti ASME, API, ANSI, dan ASTM. Mengetahui dasar-dasar regulasi ini akan memberi nilai tambah yang besar saat sesi wawancara teknis.
  • Tunjukkan Sikap Peduli HSE: Saat wawancara, tunjukkan bahwa Anda memiliki kesadaran tinggi terhadap keselamatan kerja (Safety Awareness). Industri migas tidak menoleransi kecerobohan teknis, jadi pastikan cara berpikir Anda selalu mengutamakan mitigasi risiko.
  • Siapkan Kemampuan Bahasa Inggris: Mengingat banyaknya dokumen teknis, infografis, dan standar internasional yang berbahasa Inggris, kelancaran dalam memahami dan mengomunikasikan istilah teknis berbahasa Inggris sangat krusial, terutama untuk posisi Process Safety Engineer atau tim proposal.
Catatan Redaksi Kami: Industri rekayasa energi menuntut tingkat presisi tinggi di mana kesalahan kecil pada dokumen desain bisa berdampak fatal pada operasional lapangan. Kami melihat PT Solusi Energy Nusantara (SENA) bukan sekadar tempat bekerja, melainkan sebuah “kawah candradimuka” bagi para insinyur lokal yang ingin membentuk spesialisasi tangguh di lanskap migas nasional. Jika Anda memiliki ketelitian tingkat tinggi, menyukai analisis data teknis yang kompleks, dan bangga berkontribusi pada ketahanan energi negeri, maka mempersiapkan karir di SENA adalah langkah strategis yang sangat layak diperjuangkan.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Solusi Energy Nusantara mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja PT Solusi Energy Nusantara


1. INSTRUMENT PRECOMMISSIONING

Requirements:

  • Bachelor’s/Diploma (S1/D4/D3) in Engineering
  • Minimum 5 years of experience for Bachelor/D4 degree, and 9 years for Diploma (D3)
  • Familiar with Control Systems such as BPCS, SIS, MCMS, and FGS
  • Experienced in Loop Check/Test or SAT of Instrumentation Equipment
  • Familiar with Field Instruments
  • Experienced in Oil & Gas or Petrochemical projects

Informasi Pendaftaran :
Email : recruitment@pt-sena.co.id
Subjek : Posisi_Nama
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.