PT Tempopress Mining Indonesia

PT Tempopress Mining Indonesia

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Halmahera Area
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:2 - 5 Tahun
PT Tempopress Mining Indonesia (TMI) hadir sebagai jawaban atas masifnya hilirisasi nikel di tanah air. Sebagai bagian inti dari PT Tempopress International Delivery (TID) yang sudah mengudara sejak 2018, TMI tidak sekadar menjadi penonton di industri tambang. Mereka merangsek maju sebagai kontraktor pertambangan terintegrasi yang menghandle operasional dari hulu ke hilir, mulai dari pembukaan lahan (land clearing), pengerukan ore, hingga urusan logistik laut (barging).

Bukan rahasia lagi kalau wilayah Indonesia Timur menjadi “medan perang” utama bisnis komoditas ini. TMI menancapkan kuku operasionalnya di wilayah-wilayah strategis seperti Morowali (Sulawesi Tengah) hingga Halmahera (Maluku Utara). Dengan armada alat berat berkapasitas monster dan manajemen rantai pasok yang rapi, perusahaan ini sukses memikat berbagai raksasa pemilik konsesi tambang untuk menjadi mitra strategis jangka panjang mereka.

Menariknya, TMI tidak hanya fokus mengejar profit semata. Di tengah ketatnya regulasi hijau global, perusahaan ini mulai gencar menyuntikkan prinsip keberlanjutan atau Environmental, Social, and Governance (ESG) ke dalam nadi operasional lapangan mereka. Langkah ini membuat TMI bertransformasi dari sekadar penyedia jasa sewa alat berat konvensional menjadi penyedia smart mining solutions yang lebih ramah lingkungan dan efisien.

Nilai Inti (Core Values) Perusahaan

Bergerak di industri berisiko tinggi membuat TMI harus memiliki fondasi budaya kerja yang kokoh. Nilai-nilai inti yang dipegang oleh seluruh karyawannya meliputi:
  • Operational Excellence (Keunggulan Operasional): Menjaga efisiensi tinggi tanpa mengorbankan kualitas kerja.
  • Safety First (Utamakan Keselamatan): Memastikan setiap pekerja pulang ke rumah dalam kondisi aman tanpa kurang satu apa pun.
  • Continuous Improvement (Inovasi Tiada Henti): Selalu terbuka dengan metode penambangan baru yang lebih efektif.
  • Sustainability & Integrity (Keberlanjutan & Integritas): Menjaga kejujuran dalam berbisnis serta peduli terhadap dampak lingkungan.

Prinsip Bisnis Perusahaan
Prinsip utama yang dijalankan oleh TMI adalah “Reliable, Efficient, and Value-Driven”. Artinya, setiap solusi logistik dan penambangan yang ditawarkan wajib memiliki sifat dapat diandalkan, hemat biaya (efisien), serta mampu memberikan nilai tambah nyata, baik bagi pemangku kepentingan maupun masyarakat sekitar area lingkar tambang.

Estimasi Gaji Karyawan

Bekerja di sektor nikel memang menjanjikan kompensasi yang menggiurkan. Berikut adalah tabel estimasi pendapatan bulanan di lingkungan PT Tempopress Mining Indonesia (gaji pokok bervariasi tergantung lokasi site dan tunjangan lapangan):

Posisi / Jabatan Estimasi Gaji per Bulan (IDR)
Driver Dump Truck / Logistik Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
Mekanik / Junior Mechanic Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
Staff HR / Keuangan / GA Rp 4.800.000 – Rp 6.500.000
Paramedis Site Rp 4.000.000 – Rp 10.000.000
HSE Officer / Safety Officer Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
Supervisor (HSE, Plant, Mine Operation) Rp 7.500.000 – Rp 15.000.000
Asisten Manajer Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000
Manajer (HSE, Ops, Akuntansi) Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000

Catatan: Nominal di atas merupakan perkiraan rata-rata industri dan data rekrutmen TMI/TID. Angka riil bisa lebih tinggi jika ditambah dengan tunjangan kerja di remote area, lemburan, dan bonus performa.

Jenjang Karir yang Ditawarkan

TMI dikenal cukup royal dalam memberikan kesempatan berkembang bagi para pegawainya, terutama bagi mereka yang tahan banting di area site.
  • Jalur Operasional Lapangan: Dimulai dari Operator/Driver -> Mandor/Foreman -> Supervisor -> Superintendent -> Site Manager.
  • Jalur Staff Back Office: Berawal dari Staff/Officer -> Senior Staff -> Supervisor -> Assistant Manager -> Manager -> Head of Department.

Tips Jitu Lolos Seleksi

  1. Pahami Regulasi K3 Pertambangan: Jika Anda melamar di posisi teknis atau HSE, menguasai regulasi keselamatan kerja pertambangan (seperti SMKP) akan menjadi nilai plus yang sangat besar.
  2. Siapkan Fisik dan Mental Remote Area: Karakter tambang nikel di Halmahera atau Morowali terkenal dengan cuaca ekstrem dan jauh dari perkotaan. Tunjukkan saat wawancara bahwa Anda adalah pribadi yang adaptif dan siap ditempatkan di mana saja.
  3. Miliki Sertifikasi Resmi (SIO/SIMPER): Bagi pelamar operator alat berat atau driver, pastikan Surat Izin Operasi (SIO) atau SIM B2 Anda masih aktif karena ini adalah syarat mutlak.

Catatan Redaksi Kami: Industri nikel adalah masa depan ekonomi Indonesia, dan PT Tempopress Mining Indonesia berada di garda depan gerbong tersebut. Pandangan redaksi kami menilai bahwa TMI bukan sekadar menawarkan pekerjaan, melainkan sebuah laboratorium lapangan bagi Anda yang ingin mengasah mental dan keahlian di industri berat. Jika Anda mencari kenyamanan kantoran dengan kopi estetik tiap sore, tempat ini mungkin kurang cocok. Namun, jika Anda mencari akselerasi karir, tabungan masa depan yang kokoh, dan pengalaman menaklukkan kerasnya industri tambang, maka mengirimkan resume ke portal karir resmi Tempopress adalah langkah awal yang sangat tepat.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Agustus 2026, PT Tempopress Mining Indonesia mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja PT Tempopress Mining Indonesia


1. HSE SUPERVISOR

Qualifications:

  • Lulusan S1 Teknik Pertambangan, Teknik Lingkungan, Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3), atau jurusan terkait dari perguruan tinggi bereputasi baik.
  • Pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di bidang K3LH/HSE, diutamakan di industri pertambangan atau kontraktor pertambangan, dengan pengalaman operasional di tingkat penyelia (supervisor) atau koordinator area (site).
  • Memahami peraturan K3LH pertambangan, sistem manajemen K3LH, penerapan SOP keselamatan kerja, serta implementasi Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP).
  • Memiliki minimal satu sertifikasi yang relevan seperti AK3 Umum, POP (Pengawas Operasional Pertama), SMKP Minerba, ISO 45001, atau ISO 14001.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan, analitis, komunikasi, dan koordinasi yang kuat dalam mengelola tim serta program K3LH.
  • Bersedia ditempatkan di site wilayah Halmahera.

2. HR SUPERVISOR

Qualifications:

  • Lulusan S1 Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 2–5 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pada posisi Pengawas SDM (HR Supervisor) atau Spesialis Senior (Senior Specialist).
  • Wajib memiliki pengalaman di sektor kontraktor pertambangan, energi, atau industri berat yang terkait erat.
  • Memahami secara mendalam Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003 & UU Cipta Kerja / Omnibus Law) serta peraturan keselamatan kerja dan ketenagakerjaan di sektor pertambangan (Minerba).
  • Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (BNSP HR Supervisor), Sertifikasi K3 Umum, atau POP (Pengawas Operasional Pertama) menjadi nilai tambah yang besar.
  • Bersedia ditempatkan di site wilayah Halmahera.

3. WAREHOUSE SUPERVISOR

Qualifications:

  • Lulusan S1 Teknik Industri, Logistik/Manajemen Rantai Pasok (Supply Chain Management), Manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 2–5 tahun di bidang pergudangan/logistik, dengan minimal 2 tahun pada posisi Pengawas Pergudangan (Warehouse Supervisor) atau Ketua Tim (Team Leader).
  • Wajib memiliki pengalaman di sektor kontraktor pertambangan, alat berat, atau industri manufaktur/konstruksi skala besar.
  • Memahami dengan baik katalog dan pengelolaan suku cadang alat berat (Caterpillar, Komatsu, Sany, Santuy, XCMG, dll.) menjadi nilai tambah yang besar.
  • Mahir mengoperasikan Sistem Manajemen Pergudangan (Warehouse Management System / WMS) dan Microsoft Excel untuk analisis data.
  • Memahami secara mendalam manajemen logistik rantai pasok, teknik pengendalian inventaris (inventory control), dan penanganan Bahan Berbahaya dan Beracun (B3 / Hazardous Material).
  • Memahami secara menyeluruh standar Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan Hidup (K3LH) pertambangan.
  • Memiliki ketelitian yang tinggi serta kemampuan pemecahan masalah (problem-solving) yang kuat di lingkungan operasional lapangan yang dinamis.
  • Memiliki sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pertama) atau sertifikasi BNSP K3/Logistik menjadi nilai tambah yang besar.
  • Bersedia ditempatkan di site wilayah Halmahera.

4. FPGA SUPERVISOR

Qualifications:

  • Lulusan S1, diutamakan dari jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Industri, Manajemen, atau disiplin ilmu terkait lainnya.
  • Memiliki sertifikasi pertambangan yang relevan (Pengawas Operasional Pertama) atau sertifikat kompetensi K3LH/HSE menjadi nilai tambah tersendiri.
  • Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di industri pertambangan, jasa kontraktor pertambangan, atau industri berat terkait.
  • Memiliki rekam jejak yang terbukti pernah bekerja di lingkungan site/proyek pertambangan sangat disukai.
  • Memiliki pengalaman yang terbukti dalam pengelolaan tenaga kerja, pengawasan lapangan, pelaporan operasional, serta koordinasi pemangku kepentingan (stakeholder) lintas departemen.
  • Bersedia sepenuhnya untuk ditempatkan di site pertambangan terpencil (remote site) dan bekerja menggunakan sistem roster perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di site wilayah Halmahera.

5. PLANT SUPERVISOR

Qualifications:

  • Lulusan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Otomotif, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 2–5 tahun di bidang Plant/Perawatan Alat Berat (Maintenance), dengan minimal 2 tahun pengalaman pada posisi Pengawas (Supervisor) atau Mekanik Senior (Lead Mechanic), diutamakan di industri pertambangan.
  • Memiliki sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pertama) dan sertifikasi kompetensi teknis yang relevan seperti BMP (Basic Mechanical Program) dari produsen alat berat (A2B).
  • Bersedia ditempatkan di site wilayah Halmahera Tengah.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan, pemecahan masalah, komunikasi, dan koordinasi tim yang kuat.
  • Mampu bekerja secara efektif di lingkungan pertambangan yang penuh tantangan dan di bawah sistem kerja roster.

6. MINE OPERATION SUPERVISOR

Qualifications:

  • Lulusan S1 Teknik Pertambangan atau disiplin ilmu teknik yang terkait erat.
  • Pengalaman kerja minimal 2–5 tahun di bidang mine planning, diutamakan pada operasional tambang terbuka (open pit) atau lingkungan kontraktor pertambangan.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi penyelia (supervisory) atau kepemimpinan tim (team leadership) di bidang mine planning atau mining engineering.
  • Memahami dengan baik perencanaan tambang terbuka (open pit mine planning), desain tambang (mine design), penjadwalan produksi (production scheduling), tahapan penambangan (mining sequence), dan optimasi armada (fleet optimization).
  • Mahir mengoperasikan perangkat lunak perencanaan dan desain tambang yang relevan, seperti MineScape, Surpac, Micromine, atau perangkat lunak sejenis.
  • Memiliki kemampuan analitis, pemecahan masalah, perencanaan, dan pengambilan keputusan yang kuat, serta mampu berkoordinasi secara efektif dengan tim Produksi, Geologi, Survei, HSE, Plant/Maintenance, dan tim operasional lainnya.
  • Memiliki sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pertama) diutamakan/diwajibkan, menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di site wilayah Halmahera Tengah.

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

  • Tanggal Penutupan: 30 Sep 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.