PT Tempopress Mining Indonesia

PT Tempopress Mining Indonesia

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Halmahera Tengah
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:SMA/K
Pengalaman:1 - 2 Tahun
Di tengah pesatnya hilirisasi nikel tanah air, PT Tempopress Mining Indonesia (TMI) hadir bukan sekadar sebagai pionir, melainkan roda penggerak utama yang mengintegrasikan seluruh lini industri pertambangan. Sebagai anak perusahaan dari PT Tempopress International Delivery (TID), TMI berhasil mendobrak batas konvensional dengan menyatukan layanan hulu ke hilir—mulai dari pembukaan lahan awal, pengerukan mineral berharga, hingga logistik maritim antar pulau yang rumit. Dengan armada raksasa dan teknologi mutakhir, mereka berhasil menyuplai kebutuhan nikel domestik maupun pasar global secara konsisten dari jantung pertambangan Sulawesi dan Maluku Utara.

Bukan rahasia lagi bahwa industri tambang sering kali dihadapkan pada tantangan lingkungan yang masif. Namun, TMI membalikkan stigma tersebut dengan membangun reputasi di atas pilar sustainable mining (penambangan berkelanjutan). Setiap meter jalan tambang (hauling road) yang mereka bangun dan setiap ton nikel yang dipindahkan selalu dihitung secara matang untuk meminimalkan dampak ekologis dan memaksimalkan keselamatan pekerja di lapangan. Pendekatan humanis dan ramah lingkungan inilah yang membuat TMI bertransformasi menjadi mitra strategis paling tepercaya bagi para pemilik konsesi tambang skala besar.

Di balik performa operasional yang luar biasa, kekuatan sesungguhnya dari TMI terletak pada ekosistem kerjanya yang dinamis. Perusahaan ini tidak melihat karyawannya sebagai deretan angka di lembar absensi, melainkan sebagai aset berharga yang terus diasah kemampuannya. Menjadi bagian dari TMI berarti Anda masuk ke dalam lingkungan yang penuh tantangan, di mana talenta lokal diberikan panggung untuk bersinar dan memimpin proyek-proyek strategis nasional. Kombinasi antara budaya kerja yang suportif, kompensasi yang kompetitif, dan visi jangka panjang menjadikannya salah satu tempat terbaik untuk membangun karir jangka panjang di industri pertambangan modern.

Nilai Inti (Core Values) Perusahaan

Untuk menjaga ritme kerja yang solid di tengah kerasnya medan pertambangan, PT Tempopress Mining Indonesia memegang teguh nilai “T-I-D”:
  • Trust (Kepercayaan): Membangun hubungan yang jujur, transparan, dan dapat diandalkan, baik antar rekan kerja maupun kepada klien dan masyarakat lingkar tambang.
  • Integrity (Integritas): Menjunjung tinggi etika bisnis, kepatuhan terhadap hukum, serta berkomitmen penuh pada keselamatan kerja di atas segala target produksi.
  • Delivery (Ketepatan Hasil): Fokus pada eksekusi kerja yang efisien dan tepat waktu, memastikan setiap target pengangkutan dan penambangan tercapai dengan standar kualitas terbaik.

Prinsip Perusahaan

Dalam menjalankan roda bisnisnya, perusahaan berpegang pada tiga prinsip utama:
  1. Safety First, No Compromise: Keselamatan kerja adalah harga mati. Tidak ada target produksi yang boleh mengorbankan nyawa atau kesehatan pekerja.
  2. Eco-Efficiency: Menambang dengan cerdas menggunakan teknologi yang menekan emisi karbon dan meminimalisir kerusakan bentang alam.
  3. Community Empowerment: Tumbuh bersama masyarakat lokal dengan membuka lapangan kerja seluas-luasnya di sekitar wilayah operasional (site).

Estimasi Gaji Karyawan

Catatan: Angka di bawah ini merupakan estimasi rata-rata gaji pokok bulanan (belum termasuk tunjangan site, lembur, dan bonus performa) yang disesuaikan dengan standar industri tambang nikel.

Posisi / Jabatan Estimasi Gaji Pokok (Rp / Bulan)
Operator Alat Berat (Excavator, Bulldozer, DT) Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
Mechanic / Welder / Plant Technician Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
HSE Officer / Safety Inspector Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000
Mine Engineer / Mine Plan Engineer Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
Geologist Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
Supervisor (Plant / Production / Logistics) Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Site Manager / Superintendent Rp 28.000.000 – Rp 45.000.000
Staff Administrasi / HRD / Finance (Office) Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000

Jenjang Karir yang Menjanjikan

TMI menerapkan sistem kenaikan pangkat berbasis meritokrasi (performa kerja). Secara umum, jalur karir di area operasional (site) dibagi menjadi beberapa tingkatan:
  • Entry Level (Junior): Mengawali karir sebagai operator magang, teknisi junior, atau fresh graduate engineer. Fokus pada adaptasi medan dan penguasaan alat kerja.
  • Officer / Specialist: Karyawan yang telah memiliki sertifikasi keahlian khusus (seperti POP untuk tambang) dan bertanggung jawab atas analisis teknis di lapangan.
  • Supervisor: Memimpin kru lapangan, bertanggung jawab langsung atas pencapaian target harian dan keselamatan tim kecilnya.
  • Superintendent / Manager: Mengelola seluruh manajemen departemen di site (misal: Plant Manager atau HSE Manager).
  • Project Manager / Site Manager: Pemimpin tertinggi di satu wilayah site tambang, memegang kendali penuh atas operasional dan koordinasi dengan kantor pusat.

Gambaran & Tips Lolos Seleksi di TMI

Proses rekrutmen di perusahaan tambang seketat medan operasinya. Berikut bocoran agar Anda bisa menonjol:
  • Kuasai Regulasi K3 (Keselamatan): TMI sangat menyukai kandidat yang paham dasar-dasar keselamatan tambang. Jika Anda melamar posisi engineer atau supervisor, kepemilikan sertifikat POP (Pengawas Operasional Pertama) adalah kartu as yang membuat Anda langsung dilirik.
  • Tonjolkan Ketahanan Mental dan Fisik: Saat sesi wawancara, ceritakan pengalaman Anda bekerja di bawah tekanan atau di area terpencil (remote area). Tunjukkan bahwa Anda siap dengan sistem kerja roster (misalnya: 6 minggu kerja, 2 minggu libur).
  • Jujur dan Singkron saat Interview: HRD mereka sangat jeli melihat keaslian portofolio Anda. Jangan melebih-lebihkan kemampuan mengoperasikan alat atau software tambang jika aslinya belum mahir, karena akan langsung diuji saat technical interview.

Catatan Redaksi Kami: Dunia Tambang Bukan Cuma Soal Angka, Tapi Soal Nyali dan Karya. Di meja redaksi kami, kami sering melihat perusahaan tambang datang dan pergi. Namun, PT Tempopress Mining Indonesia memperlihatkan konsistensi yang jarang ditemukan: keseimbangan antara laju bisnis yang agresif dengan perlindungan kesejahteraan pekerjanya. Artikel ini kami susun dari riset mendalam serta wawancara tersirat mengenai kultur kerja di lapangan. Bagi Anda yang ingin melamar di sini, siapkan mental petualang dan profesionalisme tinggi. TMI bukan tempat untuk bersantai, melainkan kawah candradimuka bagi Anda yang ingin menjadi “pemain besar” di industri nikel Indonesia. Tetap pantau ruang karir mereka, dan pastikan Anda mendaftar hanya lewat jalur resmi agar terhindar dari modus penipuan.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Tempopress Mining Indonesia mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja PT Tempopress Mining Indonesia


  1. OPERATOR EXCAVATOR BUCKET
  2. OPERATOR EXCAVATOR BREAKER
  3. OPERATOR MOTOR GRADER
  4. OPERATOR BULLDOZER
  5. OPERATOR COMPACTOR
  6. OPERATOR WHEEL LOADER
  7. DRIVER DUMP TRUCK (DT)

Syarat Berkas

  • CV/Biodata terbaru
  • Pasfoto terbaru 3 x 4
  • Fotokopi ijazah terakhir
  • Fotokopi KTP, KK, dan NPWP
  • SIM BII umum (untuk Driver & Operator)
  • Fotokopi SKCK yang masih berlaku
  • Rekening bank BRI
  • Surat pengalaman kerja
  • Surat keterangan berbadan sehat
  • Kartu Kuning (AK1)

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

  • Tanggal Penutupan: 30 Oct 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.