SN Group Company

SN Group Company

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Seluruh area site
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:SMA/K, D3, S1
Pengalaman:1 - 3 Tahun
Dunia industri pertambangan dan konstruksi di Indonesia terus berkembang pesat, dan salah satu nama besar yang konsisten menunjukkan taringnya adalah PT Sinar Nirwana Sari (SNS), yang berada di bawah naungan SN Group. Memulai langkah pertamanya pada tanggal 25 Februari 2000, perusahaan ini awalnya hanya bergerak di bidang pemasok material alam untuk kebutuhan konstruksi sipil. Namun, berkat manajemen yang solid dan visi yang tajam, kini SN Group telah menjelma menjadi raksasa yang menguasai sektor kontraktor pertambangan batu bara, penyewaan alat berat (heavy equipment rental), hingga kontraktor umum skala nasional.
Bagi para pencari kerja atau profesional di bidang mining, SN Group sering kali menjadi salah satu perusahaan incaran utama untuk membangun karier jangka panjang.

Fondasi Utama:

Bekerja di industri pertambangan bukan sekadar tentang seberapa canggih alat berat yang digunakan, melainkan tentang komitmen orang-orang di dalamnya. SN Group membangun ekosistem kerja mereka di atas nilai-nilai inti (Core Values) yang kuat untuk memastikan operasional berjalan selamat, efektif, dan profesional.
Berikut adalah pilar utama yang membentuk budaya kerja di PT Sinar Nirwana Sari:
  • Safety First (Utamakan Keselamatan): Di area tambang, nyawa dan keselamatan kerja adalah harga mati. Perusahaan menerapkan disiplin ketat terkait K3LH (Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan Hidup) guna menciptakan lingkungan zero accident.
  • Integritas Tinggi: Setiap karyawan dididik untuk jujur, transparan, dan bertanggung jawab atas setiap tindakan serta keputusan yang diambil di lapangan maupun di kantor.
  • Semangat Profesionalisme: Menghargai keahlian teknis dan mendorong setiap individu untuk terus belajar demi menghasilkan performa terbaik sesuai standar industri modern.
  • Kerja Sama Tim (Teamwork): Operasional tambang adalah kerja rantai pasok yang saling terikat. Mulai dari tim engineering, operator lapangan, hingga manajemen kantor pusat harus bergerak sinergis tanpa ego sektoral.


Estimasi Gaji Karyawan

Bicara soal bekerja di tambang, aspek kesejahteraan tentu menjadi daya tarik tersendiri. SN Group dikenal cukup kompetitif dalam memberikan kompensasi kepada karyawannya, disesuaikan dengan risiko kerja, penempatan lokasi (kantor pusat vs site tambang), serta keahlian.
Berikut adalah tabel estimasi pendapatan bulanan di PT Sinar Nirwana Sari untuk berbagai posisi:

Level Jabatan / Posisi Kerja Estimasi Gaji Per Bulan (IDR) Catatan / Fasilitas Tambahan
Fresh Graduate Development Program (FGDP) Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 Termasuk uang saku, akomodasi, dan pelatihan intensif.
Operator Alat Berat (Excavator/Dump Truck) Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 Sangat bergantung pada jam lembur (overtime) dan premi unit.
Mechanic / Technician Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 Tunjangan keahlian dan sertifikasi teknis.
Mining Engineer / Geologist Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 Penempatan site biasanya mendapatkan tunjangan lapangan penuh.
Safety Officer (HSE) Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 Memerlukan sertifikasi AK3 Umum / Pertambangan.
Staff Administrasi / HRD / Keuangan Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 Mayoritas berbasis di Kantor Pusat (Head Office).
Supervisor Lapangan Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 Tunjangan jabatan dan fasilitas mess/makan di site.
Manager Sektor / Site Manager Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000+ Paket remunerasi penuh, asuransi swasta, dan bonus performa.

Disclaimer: Angka di atas merupakan estimasi kasar yang dihimpun dari berbagai portal karier dan pengalaman karyawan. Nominal riil bisa bervariasi tergantung pada kebijakan terbaru perusahaan, lokasi proyek, serta negosiasi akhir saat penandatanganan kontrak.

Bocoran Tips Biar Lolos Seleksi

Proses rekrutmen di perusahaan tambang terkenal ketat karena mereka mencari orang-orang yang tangguh secara mental dan fisik. Jika Anda berencana melamar ke PT Sinar Nirwana Sari, terapkan strategi berikut agar peluang Anda diterima jauh lebih besar:
  • Racik CV yang Berfokus pada Portofolio Lapangan Jika Anda melamar posisi teknis atau operator, tonjolkan jenis alat berat yang pernah Anda pegang atau proyek tambang yang pernah Anda selesaikan. Tuliskan pencapaian yang terukur (misalnya: “Berhasil mengelola perawatan 15 unit Heavy Equipment tanpa downtime selama 6 bulan”).
  • Lengkapi Sertifikasi Profesi (Nilai Plus Terbesar) Kandidat yang sudah mengantongi sertifikasi resmi akan langsung digeser ke tumpukan berkas teratas. Bagi pelamar umum, sertifikat K3 sangat membantu. Bagi operator, pastikan SIO (Surat Izin Operasi) Anda masih aktif.
  • Tunjukkan Ketangguhan Mental Saat Wawancara Bekerja di dunia tambang berarti Anda harus siap menghadapi tekanan cuaca, sistem kerja roster (berminggu-minggu di lapangan jauh dari keluarga), dan target produksi. Saat interview, yakinkan HRD bahwa Anda memiliki adaptasi yang kuat, mandiri, dan siap ditempatkan di mana saja.
  • Jawab Pertanyaan Teknis dengan Metode STAR Ketika user menanyakan pengalaman Anda mengatasi masalah di lapangan, jawablah menggunakan formula: Situation (kondisi saat itu), Task (tugas Anda), Action (tindakan nyata yang Anda lakukan), dan Result (hasil positif akhir). Cara menjawab seperti ini menunjukkan bahwa Anda adalah pekerja yang terstruktur.
  • Jaga Kondisi Fisik untuk Medical Check-Up (MCU) Tahapan MCU sering menjadi batu sandungan bagi banyak pelamar tambang. Sebelum tes fisik, pastikan Anda tidur teratur, kurangi konsumsi makanan berlemak tinggi, hindari rokok/alkohol, dan perbanyak minum air putih agar fungsi hati, ginjal, dan tekanan darah Anda terpantau normal.
Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Agustus 2026, SN Group Company mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami.
Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja SN Group Company


1. OPERATOR DRILLING EPIROC

Kualifikasi Umum:

  • Pendidikan min. SLTA
  • Berpengalaman kerja di area pertambangan batubara min. 3th
  • Berpengalaman min. 3th mengoperasikan Epiroc
  • Memiliki SIM B2 Umum (Aktif)
  • Memiliki sertifikat pelatihan Unit Epiroc
  • Memiliki sertifikat pelatihan Unit Furukawa
  • Berkepribadian jujur, bertanggung jawab, komunikatif, disiplin
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

2. OPERATOR DRILLING FURUKAWA

Kualifikasi Umum:

  • Pendidikan min. SLTA
  • Berpengalaman kerja di area pertambangan batubara min. 3th
  • Berpengalaman min. 3th mengoperasikan Furukawa
  • Memiliki SIM B2 Umum (Aktif)
  • Memiliki sertifikat pelatihan Unit Epiroc
  • Memiliki sertifikat pelatihan Unit Furukawa
  • Berkepribadian jujur, bertanggung jawab, komunikatif, disiplin
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

3. SAFETY OFFICER

Kualifikasi Umum:

  • Pendidikan minimal S1/Sederajat
  • Memiliki Sertifikat AK3 (Kemenaker)
  • Memiliki SIM A Aktif dan bisa mengendarai sarana
  • Pengalaman di pertambangan batu bara min. 2th
  • Berpengalaman di posisi yang sama min. 2th
  • Terbiasa bekerja shift
  • Pribadi yang jujur, aktif, komunikatif, bertanggung jawab, disiplin, mau belajar
  • Bersedia ditempatkan di semua wilayah kerja SN Group Company

4. PLANNER

Kualifikasi Umum:

  • Pendidikan minimal S1/D3/SMK/Sederajat
  • Memiliki pengalaman sebagai Planner di industri pertambangan/mining contractor.
  • Memiliki sertifikasi POP Aktif (WAJIB).
  • Memahami scheduling, monitoring progress kerja, dan pembuatan report.
  • Menguasai Microsoft Excel serta software planning.
  • Memiliki kemampuan analisa, komunikasi, dan koordinasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group.

5. HRD

Kualifikasi Umum:

  • Pendidikan S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum
  • Pengalaman kerja minimal 3 tahun di industri pertambangan sebagai HRD / Personalia
  • Pengalaman di posisi yang sama minimal 3 tahun
  • Berpengalaman mengelola end-to-end recruitment, kontrak kerja karyawan, dan lainnya yang berkaitan dengan HRD
  • Berpengalaman menangani karyawan site/remote area (manpower planning)
  • Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas bila diperlukan
  • Pribadi yang jujur, aktif, dan bertanggung jawab

Informasi Pendaftaran :
Email : recruitment@sngroup.co.id
Subjek : Posisi_Domisili
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

  • Tanggal Penutupan: 19 Aug 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.