PT Sulawesi Cahaya Mineral

• Keselamatan Adalah Nafas Kami (Everyone Safe: Always!) Kami memiliki satu janji yang tidak bisa ditawar: seluruh karyawan harus pulang ke rumah dalam kondisi aman dan sehat setiap harinya. Budaya keselamatan (Health and Safety) di SCM bukan sekadar aturan di atas kertas atau formalitas, melainkan kesadaran bersama yang tertanam di setiap tindakan. Kami saling menjaga dan saling peduli satu sama lain di area kerja.
• Semangat Kolaborasi dan Kekeluargaan Tantangan di dunia pertambangan sangatlah dinamis. Kami menghadapi tantangan tersebut dengan kerja tim yang solid, tanpa sekat birokrasi yang kaku. Di SCM, ide dari setiap orang didengar dan dihargai. Kami membangun lingkungan di mana senior bersedia membimbing, dan junior tidak ragu untuk berinovasi.
• Bertumbuh Tanpa Batas Kami ingin setiap tim kami menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri. SCM berinvestasi besar pada pengembangan potensi karyawan melalui pelatihan berkala, mentorship, dan peluang karier yang terbuka lebar. Ketika perusahaan berkembang, kami memastikan kesejahteraan dan kompetensi karyawan kami juga ikut naik kelas.
• Peduli dan Menyatu dengan Masyarakat Kami bekerja berdampingan dengan alam dan masyarakat Konawe. Budaya kerja kami sangat menjunjung tinggi kearifan lokal. Karyawan SCM diajak untuk selalu memiliki rasa kepedulian sosial yang tinggi, yang diwujudkan melalui berbagai program pemberdayaan masyarakat, mulai dari sektor pendidikan hingga layanan kesehatan gratis.

PT Sulawesi Cahaya Mineral kembali membuka kesempatan berkarir terbaru pada bulan Juli 2026. Kami mengundang para profesional muda dan talenta berbakat yang siap berkembang bersama kami untuk mengisi posisi yang tersedia. Jika Anda memiliki motivasi tinggi untuk memajukan karir, berikut adalah detail posisi dan kualifikasi yang kami butuhkan:

1. Recruitment Supervisor

Kualifikasi :

• Bachelor’s or Master’s degree in Psychology, Human Resource Management, or Law
• Minimum 4 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment
• Proficient in conducting interviews using the STAR (Situation, Task, Action, Result) or Behavioral Event Interview (BEI) methodology
• Proficient in Microsoft Office applications
• Strong communication and interpersonal skills
• Proficient in administering and interpreting psychological assessment tools
• Placement: Konawe, Southeast Sulawesi

Tugas Utama :

• Identify hiring requirements with users to ensure the recruitment process targets candidates who meet business needs
• Manage the end-to-end recruitment process to attract and hire qualified candidates within the established timeline
• Coordinate candidate onboarding and joining processes to ensure timely placement into vacant positions
• Analyze workforce requirements and develop effective recruitment strategies to fulfill manpower needs
• Ensure Employee Request Form (ERF) documentation is complete, accurate, and aligned with the approved organizational structure
• Provide regular updates on recruitment progress to stakeholders and management

2. Recruitment Officer

Kualifikasi :

• Minimum Bachelor’s degree in Psychology, Human Resource Management, or Law
• Minimum 2 year of experience in Talent Acquisition or Recruitment
• Proficient in conducting interviews using the STAR (Situation, Task, Action, Result) or Behavioral Event Interview (BEI) methodology
• Proficient in Microsoft Office applications
• Strong communication and interpersonal skills
• Proficient in administering and interpreting psychological assessment tools
• Placement: Konawe, Southeast Sulawesi

Tugas Utama :

• Collect and verify Employee Request Forms (ERF) from users to ensure manpower requirements are complete and aligned with the organizational structure
• Publish job vacancies through relevant recruitment channels and receive applications from prospective candidates
• Conduct initial screening of applications based on job requirements and user qualifications
• Schedule and coordinate recruitment assessments, interviews, and selection processes with candidates and hiring managers
• Maintain and regularly update recruitment data and hiring status reports, providing timely updates to supervisors and hiring managers to ensure recruitment SLA compliance

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.