Harita Group

KIPP (Harita Group)

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Kalimantan Barat
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:SMP
Pengalaman:2 - 3 Tahun
Berdiri kokoh di tengah keindahan lanskap Desa Pelapis, Kabupaten Kayong Utara, KIPP Harita Group (Kawasan Industri Pulau Penebang) di bawah bendera PT Dharma Inti Bersama bukan sekadar deretan pabrik dan cerobong asap. Proyek Strategis Nasional (PSN) ini merupakan manifesto nyata bagaimana industri berat pengolahan bauksit dipadukan dengan kearifan lokal Kalimantan Barat. Jauh dari kesan kaku sebuah korporasi, kawasan terintegrasi ini dirancang menjadi pusat ekosistem hilirisasi modern yang menghubungkan potensi alam mentah dengan teknologi peleburan (smelter) bernilai tinggi yang siap bersaing di pasar global.

Langkah ekspansif Harita Group di pulau ini membawa angin segar yang mengubah peta ekonomi daerah secara radikal. Kehadiran KIPP terbukti mampu menjadi motor penggerak utama yang mendongkrak laju ekonomi Kayong Utara hingga menyentuh angka impresif. Bukan sekadar mengeksploitasi, perusahaan menanamkan investasi sosial jangka panjang dengan merangkul ribuan pemuda lokal, melatih mereka lewat program intensif, hingga mengirim talenta-talenta terbaik ke luar negeri demi transfer teknologi yang krusial sebelum operasional penuh dimulai.

Di balik gemuruh mesin dan pembangunan pelabuhan logistiknya, ada komitmen lingkungan dan sosial yang berjalan beriringan. KIPP Harita Group menyadari bahwa keberlanjutan industri hanya bisa dicapai jika masyarakat sekitar ikut tumbuh sejahtera. Lewat berbagai inisiatif tanggung jawab sosial yang menyentuh sektor mendasar seperti pendidikan, kesehatan balita, hingga mitigasi bencana kelautan dan karhutla, raksasa industri ini berupaya keras mengaburkan batasan antara kepentingan profit dan pemberdayaan komunitas lokal.

Pilar Identitas: Core Values & Prinsip Perusahaan

Untuk menggerakkan megaproyek sebesar ini, KIPP Harita Group bersandar pada nilai-nilai inti dan prinsip kerja yang kokoh:

Core Values (Nilai Inti):

  • Integrity: Menjunjung tinggi kejujuran dan transparansi dalam setiap rantai operasional.
  • Commitment: Setia pada janji hilirisasi nasional dan kesejahteraan masyarakat lingkar tambang.
  • Continuous Improvement: Tidak pernah puas dengan standar hari ini, selalu berinovasi dalam efisiensi energi dan teknologi ramah lingkungan.

Prinsip Perusahaan: Mengutamakan keselamatan kerja tanpa kompromi (Zero Harm), mengedepankan pendekatan humanis dalam pengelolaan SDM lokal, serta mematuhi regulasi lingkungan demi kelestarian ekosistem pesisir dan kepulauan.

Estimasi Gaji Karyawan 

Bekerja di salah satu proyek hilirisasi terbesar tentu menawarkan kompensasi yang kompetitif. Berikut adalah gambaran estimasi pendapatan bulanan (di luar bonus proyek, lembur, dan tunjangan lapangan) berdasarkan posisi kerja:

Posisi Kerja Estimasi Gaji Pokok (Rp) Tunjangan & Fasilitas
Operator Alat Berat / Teknisi Lapangan 5.500.000 – 8.500.000 Mess, Konsumsi, BPJS Ketenagakerjaan
Staf Administrasi / HR / Keuangan 6.000.000 – 9.000.000 Tunjangan Kantor, BPJS Kesehatan
Engineer (Proses/Kimia/Elektro/Sipil) 10.000.000 – 18.000.000 Tunjangan Profesi, Bonus Kinerja
Supervisor Lapangan / HSE Officer 12.000.000 – 20.000.000 Tunjangan Risiko, Akomodasi Penuh
Manajer Departemen (Manager Level) 25.000.000 – 45.000.000++ Fasilitas Kendaraan, Bonus Tahunan, Asuransi Swasta

Catatan: Angka di atas bersifat estimasi kasar berdasarkan standar industri nikel dan bauksit Harita Group, nilai riil dapat bervariasi tergantung pengalaman dan negosiasi kontrak.

Jenjang Karir yang Menjanjikan

Perusahaan ini menerapkan sistem Fast-Track Career bagi karyawan yang menunjukkan performa dan loyalitas tinggi. Jenjang karir terbagi secara hierarkis dan terukur:
  1. Entry Level / Graduate Trainee (ODP): Fase awal untuk lulusan baru, termasuk program pelatihan intensif di dalam maupun luar negeri.
  2. Staff / Specialist: Memegang kendali penuh pada fungsi teknis spesifik.
  3. Supervisor / Team Leader: Mulai memimpin tim kecil dan bertanggung jawab atas target harian di lapangan.
  4. Superintendent / Manager: Mengatur strategi departemen, anggaran, dan berkoordinasi langsung dengan jajaran direksi.

Bocoran Tips Lolos Seleksi

Persaingan masuk ke proyek ini terbilang ketat. Jika Anda tertarik bergabung, gunakan strategi berikut:
  • Tonjolkan Fleksibilitas & Ketahanan Fisik: Berhubung area kerja berada di pulau (Desa Pelapis), tunjukkan saat wawancara bahwa Anda adalah pribadi yang adaptif, tangguh, dan siap ditempatkan di area remote dengan sistem kerja roster.
  • Kuasai Aspek K3 (Keselamatan Kerja): Industri smelter dan pertambangan sangat sensitif terhadap isu keselamatan. Memiliki sertifikasi K3 Umum atau minimal pemahaman dasar tentang aspek Safety akan menjadi nilai plus yang sangat besar di mata HRD.
  • Pahami Produk Harita: Jangan datang dengan tangan kosong. Pelajari perbedaan bauksit, alumina, dan aluminium, serta bagaimana posisi KIPP dalam peta hilirisasi Indonesia. Ini menunjukkan bahwa Anda serius dan memiliki inisiatif tinggi.

Catatan Redaksi Kami: Industri hilirisasi sering kali dipandang sebelah mata karena isu lingkungan yang menyertainya. Namun, melihat langsung bagaimana KIPP Harita Group di Kayong Utara beroperasi, ada optimisme baru yang kami rasakan. Mereka membuktikan bahwa industrialisasi tidak harus mengorbankan masyarakat lokal; lewat edukasi dan transfer teknologi, anak-anak muda daerah kini punya kesempatan memegang kemudi industri masa depan. Kami akan terus mengawal perkembangan proyek ini dengan menyajikan informasi berimbang, tajam, dan langsung dari lapangan hanya untuk Anda pembaca setia kami.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, KIPP (Harita Group) mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja KIPP (Harita Group)


1. TYREMAN (TEKNISI BAN ALAT BERAT)

Kualifikasi

  • Minimal pendidikan SMP Sederajat
  • Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Tyreman, khususnya pada alat berat
  • Berpengalaman menangani ban Dump Truck, Excavator, Wheel Loader, Grader, Dozer, dan unit heavy equipment lainnya
  • Memahami tire inspection, tire pressure, tread depth, tire rotation, tire repair, dan tire replacement
  • Bersedia bekerja di remote area Kalimantan Barat
  • Bersedia bekerja dengan system roster 10:2
  • Bersedia bergabung segera

Job Description

  • Memeriksa tire pressure, tread depth, sidewall, tread, valve, rim, dan wheel nut
  • Melakukan perawatan dan pemeliharaan ban alat berat
  • Monitoring Tire Performance

Informasi Pendaftaran :
Email : recruitment.kansite@haritamineral.com
Subjek : Posisi_Domisili
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.