PT Alamtri Resources Indonesia Tbk

Nilai Inti (Core Values) Perusahaan

• Integrity (Integritas): Mengedepankan kejujuran, etika profesi yang tinggi, dan keselarasan antara perkataan dengan perbuatan di setiap level operasional.
• Meritocracy (Meritokrasi): Memberikan kesempatan yang adil bagi setiap talenta untuk berkembang dan dihargai murni berdasarkan prestasi, kompetensi, dan kontribusi nyata tanpa tebang pilih.
• Openness (Keterbukaan): Membudayakan komunikasi yang transparan, siap menerima umpan balik yang membangun, serta adaptif terhadap perubahan teknologi global.
• Respect (Rasa Hormat): Menghargai keberagaman, peduli terhadap hak asasi manusia, serta menjaga keharmonisan hubungan dengan masyarakat dan lingkungan sekitar.
• Excellence (Keunggulan): Berkomitmen penuh untuk selalu memberikan hasil kerja terbaik, melampaui standar rata-rata melalui inovasi yang berkelanjutan.

Prinsip Perusahaan

1. Keselamatan adalah Utama (Safety First): Menjamin lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh pekerja, karena tidak ada sejumput batu bara atau mineral pun yang seharga nyawa manusia.
2. Keberlanjutan Lingkungan (Eco-Sustainability): Meminimalkan jejak karbon melalui efisiensi energi, pengelolaan limbah yang ketat, dan program reklamasi lahan pascatambang yang terencana.
3. Pertumbuhan Bersama Komunitas: Memastikan kehadiran perusahaan membawa dampak ekonomi positif dan kemandirian bagi masyarakat lokal di wilayah operasional melalui program pemberdayaan yang terukur.

Tips Rahasia Lolos Seleksi

• Kuasai Esensi ‘Transisi Hijau’ Mereka: Jangan cuma tahu sejarah masa lalu mereka sebagai produsen batu bara konvensional. Saat wawancara, tunjukkan pemahamanmu bahwa mereka kini bertransformasi menjadi perusahaan mineral hijau dan energi terbarukan. Kandidat yang paham visi masa depan ini punya nilai plus yang sangat besar di mata user.
• Tunjukkan Ketahanan Mental & Fleksibilitas: Industri energi bergerak sangat dinamis. Ceritakan pengalaman masa lalumu (saat kuliah atau kerja sebelumnya) yang membuktikan bahwa kamu adalah orang yang tangguh, cepat belajar saat ada perubahan sistem, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Tonjolkan Kemampuan Kolaborasi Lintas Sektor: Proyek masa depan Alamtri melibatkan banyak teknologi baru dan regulasi ketat. Mereka mencari orang yang komunikatif, tidak egois, dan bisa bekerja sama dengan orang dari berbagai latar belakang keahlian.
• Asah Kompetensi Teknis dan Logika Berpikir: Pada tahapan psikotes maupun Technical Test, fokuslah pada ketelitian dan logika penyelesaian masalah. Saat sesi studi kasus (Case Interview), struktur cara kamu berpikir jauh lebih dinilai daripada sekadar hasil akhir jawabanmu.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Oktober 2026, PT Alamtri Resources Indonesia Tbk mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Alamtri Resources Indonesia Tbk

1. HR STAFF

Job Responsibilities

• Prepare payroll calculations for employees and maintain accurate employee records in HRIS.
• Manage employee services, including leave payments, medical claims, and other employee benefits in accordance with company policies.
• Monitor employee discipline and coordinate with users to address attendance and disciplinary issues.
• Coordinate the implementation of Head Office training, employee development programs, and periodic Medical Check-Ups (MCU).
• Ensure accurate employee service administration and compliance with established SOPs and company policies.

Job Requirements

• Bachelor’s degree in Human Resources, Management, Accounting, or a related field.
• Minimum 1–2 years of experience in HR administration, payroll, or employee services;
• Basic knowledge of payroll processing, employee benefits, HR administration, and labour regulations.
• Proficient in Microsoft Office, particularly Excel, and familiar with HRIS systems.
• Detail-oriented, well-organized, and able to maintain data accuracy and confidentiality.
• Good communication and coordination skills, with the ability to work effectively with employees and operational teams.
• Willing to be placed at Kalimantan and work according to the applicable roster system.

2. HR OFFICER

Job Responsibilities

• Manage recruitment, selection, onboarding, and employee training and development according to site requirements.
• Maintain employee records, attendance, leave, overtime, and support timely payroll processing.
• Manage site general affairs, including accommodation, transportation, facilities, operational support, and non-production procurement.
• Ensure compliance with company policies and labor regulations, manage employee relations and grievances, and monitor vendor and contractor compliance.
• Manage HRGA application systems and databases, prepare periodic HRGA reports, and recommend improvements to support operational efficiency.

Job Requirements

• Bachelor’s degree in Human Resources, Management, Law, or a related field.
• Minimum 3 years of experience in HRGA, preferably in the mining or related industry.
• Good knowledge of HR administration, recruitment, payroll, employee relations, general affairs, and labor regulations.
• Proficient in Microsoft Office and HR information systems.
• Strong communication, coordination, problem-solving, and organizational skills.
• Willing to be placed at Kalimantan and work according to the applicable roster system.

𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀𝗶 𝗣𝗲𝗻𝗱𝗮𝗳𝘁𝗮𝗿𝗮𝗻 :
Silahkan kirimkan CV dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “𝗔𝗽𝗽𝗹𝘆 𝗛𝗲𝗿𝗲” dibawah ini.