PT Vale Indonesia

PT Vale Indonesia Tbk

Jumlah Lowongan Kerja: 3
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Jakarta
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:5 - 18 Tahun
PT Vale Indonesia Tbk (INCO) bukan sekadar nama besar di industri pertambangan, melainkan pionir yang mengubah wajah industri nikel tanah air menjadi jauh lebih hijau. Berdiri sejak tahun 1968, perusahaan raksasa ini mengoperasikan tambang dan pengolahan nikel laterit terintegrasi yang berpusat di Blok Sorowako, Sulawesi Selatan, serta terus berekspansi ke Morowali dan Pomalaa. Di bawah kendali kemitraan strategis antara BUMN holding MIND ID dan Vale Canada Limited, INCO sukses mengawinkan kepentingan nasional dengan standar operasional kelas dunia.

Yang membuat perusahaan ini unik adalah keberaniannya mendobrak stigma bahwa tambang selalu merusak alam. PT Vale Indonesia membuktikan komitmennya lewat pemanfaatan energi bersih melalui tiga Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) milik sendiri untuk menggerakkan pabrik peleburannya. Selain itu, investasi masif mereka pada teknologi hilirisasi High Pressure Acid Leach (HPAL) menempatkan perusahaan ini sebagai pemain kunci dalam ekosistem pasokan bahan baku baterai kendaraan listrik global.

Bekerja di PT Vale Indonesia berarti menjadi bagian dari budaya kerja yang menempatkan manusia dan keselamatan di atas segalanya. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan kompensasi materi yang kompetitif, tetapi juga lingkungan kerja inklusif yang mendukung kesetaraan gender dan pemberdayaan talenta lokal. Dengan visi jangka panjang yang kokoh, berada di dalam lingkaran INCO adalah jaminan untuk berkembang bersama industri masa depan yang berkelanjutan.

Fondasi Budaya: Core Values & Prinsip Perusahaan

PT Vale Indonesia mengikat seluruh operasionalnya dengan nilai inti baru yang disingkat CARES:
  • Compassion (Kepedulian): Bertindak dengan empati demi keselamatan pekerja dan masyarakat sekitar karena kehidupan adalah hal yang paling berharga.
  • Accountability (Akuntabilitas): Bertanggung jawab penuh atas setiap tindakan dengan integritas tinggi untuk menciptakan nilai bagi Indonesia.
  • Resilience (Ketangguhan): Tetap kokoh dan lincah dalam beradaptasi menghadapi perubahan pasar dan tantangan industri.
  • Excellence (Keunggulan): Berusaha mencapai hasil terbaik lewat sinergi, penyederhanaan proses, dan inovasi tiada henti.
  • Sustainability (Keberlanjutan): Berkomitmen menjaga kelestarian alam dan meningkatkan kesejahteraan sosial secara jangka panjang.

Sementara itu, prinsip kerja operasional perusahaan mengacu pada Prinsip 3P (People, Planet, Profit) secara berimbang, serta menerapkan metode Leadership in the Field, di mana para pemimpin terjun langsung ke lapangan untuk memastikan keselamatan kerja tanpa kompromi.

Estimasi Gaji

Sebagai salah satu perusahaan tambang dengan standar kesejahteraan terbaik, berikut adalah gambaran estimasi pendapatan bulanan untuk beberapa posisi strategis:

Posisi Jabatan Estimasi Gaji Per Bulan
Maintenance Engineer Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000
Insinyur Sipil / Operations Engineer Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000
Mining Engineer / Ahli Geologi Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
Insinyur Proyek / Project Engineer Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000
Spesialis Non-Teknis (HR/Finance) Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Pengawas Operasional / Supervisor Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000
Manajer / Business Development Manager Rp 20.000.000 – Rp 25.000.000
Manajer Sekuriti / Security Manager Rp 28.000.000 – Rp 38.000.000

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi rata-rata industri dan platform karier. Nilai riil bisa berbeda tergantung pada pengalaman, lokasi penempatan (seperti Sorowako atau Morowali), serta tunjangan lapangan yang diberikan perusahaan.

Jenjang Karir yang Menjanjikan

Struktur karir di PT Vale Indonesia didesain sangat transparan untuk mendukung pertumbuhan karyawan dari level bawah hingga jajaran eksekutif:
  1. Fresh Graduate Program / Magang: Jalur awal bagi lulusan baru untuk belajar langsung dari para ahli industri.
  2. Staff / Engineer Level: Fase penguatan keahlian teknis maupun manajerial dalam proyek spesifik.
  3. Supervisor / Senior Specialist: Bertanggung jawab memimpin tim kecil dan mengawasi jalannya SOP di lapangan.
  4. Superintendent / Manager: Berperan merumuskan taktik operasional dan mengelola anggaran departemen.
  5. Direksi / Executive Level: Pengambil keputusan strategis korporasi yang menentukan arah masa depan perusahaan.

Tips Jitu Lolos Seleksi

Persaingan masuk ke perusahaan ini sangat ketat, namun Anda bisa unggul dengan strategi berikut:
  • Kuasai Aspek ESG dan Safety: Saat wawancara, tunjukkan bahwa Anda sangat peduli pada keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan. PT Vale menyukai kandidat yang paham prinsip Safety First.
  • Pelajari Nilai CARES: Jangan hanya dihafal, tapi siapkan cerita dari pengalaman masa lalu Anda yang mencerminkan sikap Compassion, Resilience, atau Accountability.
  • Asah Kemampuan Bahasa Inggris: Mengingat perusahaan ini merupakan kemitraan global dengan Vale Canada, kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara profesional akan menjadi nilai tambah yang besar.
  • Tunjukkan Ketangguhan Mental: Bekerja di sektor tambang membutuhkan kesiapan mental untuk ditempatkan di area operasional yang jauh dari kota besar. Tunjukkan bahwa Anda adaptif dan siap menghadapi tantangan tersebut.

Catatan Redaksi Kami: Kami melihat PT Vale Indonesia Tbk bukan sekadar tempat mencari nafkah dengan nominal yang menggiurkan. Lebih dari itu, perusahaan ini adalah potret bagaimana sebuah industri ekstraktif skala besar bisa berjalan beriringan dengan kelestarian alam secara harmonis. Bagi Anda yang mengincar karier di sini, persiapkan diri bukan hanya sebagai pekerja teknis yang andal, melainkan sebagai talenta yang memiliki kepedulian tinggi terhadap masa depan bumi.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Vale Indonesia Tbk mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Vale Indonesia Tbk

1. MANAGER PEOPLE RELATIONS & INDUSTRIAL RELATIONS

Requirements

  • Minimum bachelor’s degree in Law, Human Resources, Industrial Relations, or related field. Master’s degree preferred.
  • Having a minimum of 15 years of professional experience in industrial relations, employee relations, or labor law.
  • Preferred certification:
    • Industrial Relations/Indonesia Labor Law Certification
    • Mediator/Dispute Resolution Certification
    • Human Resources Professional Certification
    • Training in Collective Labor Agreement (CLA) Negotiation/Union Engagement (non-degree programs, workshops, or industry certifications)
  • Experience in mining, heavy industry, energy, manufacturing, or other operationally intensive industries are highly preferred.
  • Strong experience in analytics, executive reporting, project management, and organizational governance.
  • Preferably have experience or knowledge in the Occupational Health, Safety and Environment Management System (SMK3L).

2. HEAD OF GOVERNMENT & INSTITUTIONAL RELATION

Requirements

  • Minimum bachelor’s degree in engineering, legal, environment, business, public policy, and/or any related field.
  • Having a minimum of 18 years of professional experience in related field.
  • Understanding of Indonesia Mine, Investment, Environment, and Forestry Laws & Regulations. Understanding pre-requisite regulations such as: Government Feasibility Study, Environmental Impact Assessment, Forestry Permit, General facilities (Port Permit, Road and Land Acquisition Permit), and other permit related operation readiness and contract of work.
  • Understanding Project, Risk and Crisis Management.
  • Advance interpersonal, communication, influence and negotiation skills commensurate with a dynamic business in a political and industrially sensitive environment.
  • Demonstrated experience in a business that requires the use of analytical and problem-solving techniques.
  • High Level of initiative and demonstrated ability to exercise sound judgement in advising managers and others on sensitive issues.
  • Ability to undertake investigative research to obtain, clarify and validate information which may require explanation and interpretation.
  • Ability to manage teams with strong leadership skills.
  • Ability to control and cope with the expose of event situations related to media, shareholder relationship.
  • Preferable Certified Pengawas Operasional Madya (POM)/Pengawas Operasional Utama (POU).
  • Preferable have experience or knowledge in the Occupational Health, Safety and Environment Management System (SMK3L).

3. SENIOR PROCUREMENT ANALYST

Requirements:

  • Minimum Bachelor (S1) degree in Engineering.
  • Minimum 5 years of experience in interaction with bulk material and/or mining equipment.
  • Strong Market Knowledge on Bulk Material (HSD, MFO, Coal, Sulphur, Refractory) and/or Mining Equipment, Procurement Process, Contract Management, Supplier Relationship Management & Technical report writing.
  • Fluent in English communication (writing, reading, speaking).
  • Computer literate, experienced in MS Office Application (Word, Excel, Power Point). High proficiency in Desktop application, not limited to Microsoft 365, Adobe Creative Suite, and Analytic tools such as Power BI, SQL, etc.
  • Preferably have experience or knowledge in the Occupational Health, Safety and Environment Management System (SMK3L).

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Post Views: 43
  • Tanggal Penutupan: 17 Sep 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: