Lowongan Kerja PT Cita Mineral Investindo Tbk

Diposting oleh	:	Diki Setiawan
Tanggal publikasi	:	September 13, 2026
Lokasi	:	Jakarta
Jenis Pekerjaan	:	Full Time
Pendidikan	:	D3, S1
Pengalaman	:	2 - 6 Tahun

PT Cita Mineral Investindo Tbk (CITA) bukan sekadar nama besar di sektor komoditas Indonesia, melainkan salah satu motor penggerak utama dalam industri hilirisasi mineral nasional. Sebagai bagian dari keluarga besar Harita Group, perusahaan ini sukses mentransformasi diri dari sekadar penambang bijih bauksit mentah menjadi produsen bernilai tinggi melalui produk Smelter Grade Alumina (SGA). Beroperasi di hamparan kaya Kalimantan Barat, CITA membuktikan bahwa pengelolaan sumber daya alam dapat berjalan beriringan dengan visi jangka panjang yang kokoh.

Di tengah dinamisnya kebijakan regulasi pertambangan global dan domestik, perusahaan berkode saham CITA ini menunjukkan daya adaptasi yang luar biasa. Langkah strategisnya membangun dan mengembangkan fasilitas pemurnian melalui entitas asosiasinya, PT Well Harvest Winning Alumina Refinery (WHW), menjadi bukti nyata komitmen mereka terhadap nilai tambah. CITA tidak lagi hanya menggali tanah, melainkan ikut merajut rantai pasok industri masa depan seperti ekosistem kendaraan listrik yang sedang naik daun.

Bekerja di dalam lingkungan CITA menawarkan pengalaman unik yang memadukan ketangguhan industri lapangan dengan kehangatan kultur kerja yang suportif. Perusahaan menyadari betul bahwa aset terbesarnya bukanlah alat berat atau konsesi lahan yang luas, melainkan talenta manusia yang menggerakkan operasional harian mereka. Dengan pendekatan manajemen yang terus berkembang menuju tata kelola modern, CITA bertransformasi menjadi wadah belajar yang menantang sekaligus menjanjikan bagi para profesional muda.

Nilai Inti & Prinsip Perusahaan

Sebagai pilar utama dari Harita Group, CITA mengadopsi budaya kerja yang solid demi memastikan keberlanjutan bisnis jangka panjang:

Integritas tanpa Kompromi (Integrity): Mengedepankan transparansi, etika bisnis yang bersih, serta kepatuhan penuh terhadap regulasi dalam setiap jengkal operasionalnya.
Keberlanjutan yang Terukur (Sustainability): Menyeimbangkan eksploitasi mineral dengan tanggung jawab lingkungan (Evolving Responsibly) serta merawat keharmonisan sosial bersama masyarakat lingkar tambang.
Ketangguhan Operasional (Resilience): Selalu tanggap dan adaptif terhadap perubahan pasar maupun regulasi ekspor global untuk tetap mempertahankan performa terbaik.
Praktik Tambang yang Baik (Good Mining Practice): Berprinsip pada efisiensi pemanfaatan sumber daya alam dengan risiko dampak lingkungan seminimal mungkin.

Estimasi Gaji Karyawan

Berdasarkan kompilasi tren pasar industri pertambangan dan laporan lowongan kerja terpercaya (Jobstreet & Midiatama), berikut estimasi pendapatan bulanan karyawan berdasarkan posisinya:

Posisi / Jabatan	Estimasi Gaji Per Bulan
Staf Akuntansi / Keuangan	Rp 6.500.000 – Rp 8.000.000
Asisten Sekretaris	Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000
Insinyur / Operations Engineer	Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000
Supervisor (IT / Accounting / Safety)	Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Superintenden (Superintendent)	Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000
Manajer Proyek / Manager HSE	Rp 17.000.000 – Rp 30.000.000

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi gaji pokok dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi kerja (Kantor Pusat Jakarta vs Site Kalimantan), masa kerja, serta belum termasuk tunjangan lapangan (roster allowance) bagi pekerja di site tambang.

Jenjang Karir bagi Karyawan

CITA menerapkan sistem pengembangan karir yang cukup terstruktur, terutama bagi tenaga teknis dan operasional pertambangan. Secara garis besar, rute pertumbuhan karir di perusahaan ini terbagi menjadi:

Entry Level / Staff: Tempat bagi para lulusan baru (fresh graduate) atau profesional muda untuk mengasah kemampuan teknis dasar.
Supervisor / Foreman: Bertanggung jawab memimpin tim kecil di lapangan atau mengawasi pelaksanaan prosedur harian.
Superintendent: Mengoordinasikan beberapa supervisor sekaligus menyelaraskan strategi operasional jangka pendek.
Managerial Level: Posisi pengambil keputusan strategis yang mengarahkan arah kebijakan departemen secara korporat.

Gambaran Tips Lolos Seleksi Kerja

Persaingan masuk ke grup industri Harita cukup ketat. Jika Anda tertarik bergabung, berikut beberapa poin penting yang perlu disiapkan:

Kuasai Regulasi & Aspek K3: Bagi posisi teknis tambang, pemahaman mendalam mengenai keselamatan kerja pertambangan (K3) dan regulasi lokal menjadi nilai tambah yang sangat krusial.
Siap dengan Pola Kerja Remote Area: CITA kerap merekrut pekerja untuk wilayah operasional Kalimantan Barat dengan sistem kerja roster (misalnya 10 minggu kerja, 2 minggu libur). Tunjukkan komitmen dan ketahanan mental Anda terkait gaya hidup ini saat wawancara.
Tekankan Kemampuan Adaptasi: Mengingat industri ini sangat dinamis dan dipengaruhi pasar global, manajemen menyukai kandidat yang fleksibel, cepat belajar, dan tangguh menghadapi perubahan alur kerja.

Catatan Redaksi Kami: Industri pertambangan sering kali dinilai kaku oleh sebagian orang. Namun, lewat kacamata kami, PT Cita Mineral Investindo Tbk menawarkan narasi berbeda tentang bagaimana sebuah bisnis komoditas bertransformasi menuju keberlanjutan. Bagi Anda para pencari kerja, CITA bukan sekadar tempat mengincar take-home pay yang kompetitif, melainkan sebuah laboratorium nyata untuk memahami bagaimana industri masa depan Indonesia dibentuk dari hulu ke hilir. Tetap persiapkan diri Anda dengan matang, karena peluang di industri ini selalu terbuka bagi mereka yang bermental tangguh.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Cita Mineral Investindo Tbk mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini: