Alamtri Group

PT Saptaindra Sejati (SIS)

Jumlah Lowongan Kerja: 7
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Kalimantan Area
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:SMA/K, D3, S1
Pengalaman:1 - 3 Tahun
PT Saptaindra Sejati (SIS) bukan sekadar nama biasa di jagat industri pertambangan Indonesia. Lahir sejak era awal 90-an dengan nama Dianlia Setyamukti, raksasa yang kini bernaung di bawah payung PT Alamtri Resources Indonesia Tbk (Adaro Group) telah bermutasi menjadi salah satu penyedia jasa kontraktor tambang batubara paling terintegrasi di tanah air. Perusahaan ini mengelola segalanya secara masif, mulai dari tahap perencanaan lahan penambangan yang rumit, pengupasan lapisan tanah, hingga urusan logistik pengangkutan batubara ke pelabuhan penyerahan.

Beroperasi dengan armada alat berat kelas dunia di berbagai jobsite menantang—terutama di Kalimantan—PT SIS menjadi motor penggerak yang memastikan pasokan energi nasional tetap berputar stabil. Apa yang membuat mereka berbeda dari kontraktor lainnya adalah kombinasi antara adopsi teknologi mutakhir dengan pengelolaan sistem keselamatan kerja yang tanpa kompromi. Perusahaan ini tidak hanya mengeruk komoditas, melainkan membangun ekosistem kerja yang andal demi kepuasan klien-klien kakap di sektor energi.

Dibalik kesuksesan operasionalnya, ada ribuan profesional dan talenta lokal yang menjadi tulang punggung bisnis. PT SIS dikenal sangat loyal dalam mengucurkan investasi pada pengembangan kompetensi karyawannya, baik lewat program pelatihan terstruktur maupun sertifikasi keahlian khusus. Dengan komitmen kuat pada keseimbangan aspek lingkungan dan kesejahteraan sosial di sekitar area tambang, mereka sukses membuktikan bahwa bisnis ekstraktif berskala besar tetap bisa berjalan beriringan dengan prinsip keberlanjutan masa depan.

Mengintip Nilai Inti & Prinsip Perusahaan

Dalam menjalankan operasionalnya yang berisiko tinggi, PT SIS memegang teguh nilai inti korporasi yang dikenal dengan singkatan 5K1B. Kompas moral inilah yang membentuk karakter setiap karyawan di lapangan:
  • Komitmen: Memegang teguh janji dan tanggung jawab pekerjaan dalam kondisi apa pun.
  • Kerja Keras: Berdedikasi penuh untuk mencapai hasil terbaik tanpa mudah menyerah.
  • Kerjasama: Menghargai kerja tim demi kelancaran operasional di area tambang yang kompleks.
  • Kreatif: Terus mencari solusi inovatif untuk meningkatkan efisiensi kerja.
  • berKorban: Mengutamakan kepentingan bersama dan keselamatan tim di atas ego pribadi.
  • Belajar: Selalu membuka diri terhadap ilmu baru, teknologi anyar, dan evaluasi berkala.

Sementara itu, Prinsip Perusahaan PT SIS berakar pada tiga pilar utama: Safety First (keselamatan kerja mutlak di atas segalanya), pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab lewat reklamasi lahan pascatambang, serta pemberdayaan masyarakat lokal di sekitar wilayah operasional agar ikut bertumbuh secara ekonomi.

Estimasi Gaji Karyawan 

Bekerja di industri kontraktor pertambangan terkenal dengan kompensasinya yang bersaing. Berdasarkan data rata-rata industri dan kompilasi info rekrutmen terbaru, berikut adalah tabel perkiraan gaji pokok di PT SIS berdasarkan posisinya:

Posisi / Jabatan Estimasi Gaji Pokok per Bulan
Operator Alat Berat (Fresh/OPP) Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000
Mekanik Alat Berat Rp 7.000.000 – Rp 8.500.000
Safety Officer / HSE Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
Staff Admin / HR / IT Officer Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Group Leader (Pengawas Lapangan) Rp 7.000.000 – Rp 9.600.000
Mining Engineer / Insinyur Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000
Head of Department (Kepala Bagian) Rp 17.000.000 – Rp 21.000.000

Catatan: Nilai di atas merupakan estimasi gaji pokok. Karyawan yang ditempatkan di site (lapangan) biasanya mendapatkan fasilitas tambahan seperti tunjangan lapangan, tempat tinggal (mess), makan, asuransi kesehatan penuh, hingga bonus tahunan tergantung performa perusahaan.

Jenjang Karier yang Terbuka Lebar

Bagi Anda yang mengincar kestabilan karier jangka panjang, PT SIS menyediakan jalur perkembangan yang cukup terstruktur:
  1. Jalur Entry-Level (Program Persiapan): Lulusan baru biasanya masuk lewat Operator Preparation Program (OPP) atau Diploma Preparation Program (DPP). Di sini Anda akan digembleng secara teknis dan mental.
  2. Jalur Pengawas Lapangan: Dari posisi operator senior atau staf teknis, Anda bisa dipromosikan menjadi Group Leader hingga Section Head yang membawahi puluhan kru di area tambang.
  3. Jalur Manajerial: Talenta yang memiliki kecakapan kepemimpinan kuat dapat naik ke tingkat Department Head (Kepala Departemen) hingga level Project Manager yang bertanggung jawab penuh atas satu wilayah jobsite.

Bocoran Tips Lolos Seleksi PT SIS

Menembus ketatnya persaingan masuk ke Adaro Group, khususnya PT SIS, membutuhkan persiapan matang. Berikut rangkuman tips dari mereka yang sudah berhasil melenggang masuk:
  • Fokus pada Kekuatan Fisik dan Mental: Bekerja di tambang membutuhkan ketahanan fisik prima. Pastikan Anda lolos tahapan Medical Check-Up (MCU) dengan menjaga pola makan dan rutin berolahraga jauh-jauh hari.
  • Kuasai Aspek K3 (Keselamatan Kerja): Saat sesi wawancara (interview), tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang sangat peduli pada keselamatan. Perusahaan tambang sangat menghindari kandidat yang ceroboh atau mengabaikan prosedur baku.
  • Pahami Profil Perusahaan: Jangan datang dengan tangan kosong. Pelajari wilayah kerja mereka, apa saja layanan utamanya, dan tunjukkan kesiapan mental jika nantinya harus ditempatkan di area terpencil di Kalimantan dengan sistem kerja roster.
  • Waspada Penipuan: Ingat, rekrutmen resmi PT SIS dikelola langsung melalui portal resmi AlamTri Career atau email berdomain @saptaindra.co.id. Mereka tidak pernah memungut biaya sepeser pun atau bekerja sama dengan agen travel mana pun.

Catatan Redaksi Kami: Industri pertambangan sering kali dipandang hanya dari sudut pandang angka produksi dan kilau profitnya saja. Namun, lewat ulasan PT Saptaindra Sejati ini, kami ingin mengajak pembaca melihat sisi humanis di balik gemuruh mesin-mesin raksasa di pedalaman Kalimantan. Menjadi bagian dari industri ini bukan sekadar urusan mencari gaji tinggi, melainkan sebuah ujian ketahanan mental, loyalitas pada tim, dan komitmen menjaga bumi lewat restorasi lingkungan yang tepat. Selalu pastikan Anda mencari informasi karir dari pintu yang valid agar terhindar dari modus penipuan yang marak mengatasnamakan korporasi besar.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Saptaindra Sejati (SIS) mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati (SIS)

1. EMERGENCY RESPONSE TEAM (ERT)

Persyaratan:

  • Usia: Minimum 18 tahun.
  • Tinggi Badan: Minimum 163 cm dengan berat badan ideal.
  • Pendidikan: SMA/SMK sederajat.
  • Pengalaman: Memiliki pengalaman sebagai anggota Emergency Response Team (ERT), Rescue Team, Fire Brigade, atau pengalaman relevan dalam penanganan keadaan darurat.
  • Kualifikasi: Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim & disiplin.
  • Penempatan: Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja PT Saptaindra Sejati.

2. ADMIN SUPPORT GENERAL SERVICES

Persyaratan:

  • Usia: Minimum 18 tahun.
  • Pendidikan: SMA/SMK sederajat.
  • Keahlian:
    • Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
    • Mampu melakukan pengolahan data, pengarsipan dokumen, dan penyusunan laporan administrasi.
  • Teliti, rapi, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara individu maupun tim.
  • Penempatan: Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja PT Saptaindra Sejati.

3. GROUP LEADER – PRODUCTION

Tanggung Jawab:

  • Memimpin operasional tambang harian (overburden removal dan coal getting), mengelola produktivitas armada alat berat, serta memastikan kepatuhan terhadap Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (K3L).

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Production Group Leader / Foreman.
  • Memiliki sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP) (sangat diutamakan/wajib).
  • Kemampuan kepemimpinan, pemecahan masalah, dan komunikasi yang kuat serta pemahaman mendalam tentang alokasi alat berat.
  • Bersedia ditempatkan di Jobsite Kalimantan.

4. OFFICER – GENERAL AFFAIRS

Tanggung Jawab:

  • Mengelola aset perusahaan dan utilitas harian, serta memastikan dukungan operasional berjalan lancar untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai General Affair Officer/Staff (diutamakan di perusahaan Tambang atau EPC).
  • Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem-solving yang kuat dengan pola pikir yang berorientasi pada pelayanan.
  • Mahir mengoperasikan Ms. Office (terutama Excel dan Word).
  • Bersedia ditempatkan di Jobsite Kalimantan.

5. INSTRUCTOR – PLANT

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan memberikan program pelatihan teknis untuk mekanik, mengevaluasi kompetensi teknis, membuat modul pelatihan, dan memastikan seluruh praktik perawatan sesuai dengan standar keselamatan.

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat atau D3 Teknik Mesin, Alat Berat, atau jurusan relevan.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Plant Instructor atau Senior Mechanic (diutamakan di perusahaan tambang).
  • Wajib memiliki sertifikasi Basic Mechanic Course (BMC).
  • Memiliki sertifikasi Training of Trainers (ToT) menjadi nilai tambah.
  • Bersedia ditempatkan di Jobsite Kalimantan.

6. OFFICER – DATA ANALYST

Tanggung Jawab:

  • Mengolah dan menganalisis data, membuat laporan berbasis data, serta memanfaatkan alat visualisasi untuk mendukung wawasan bisnis dan pengambilan keputusan.

Persyaratan:

  • Pendidikan D3 Statistik, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Matematika, atau jurusan relevan.
  • Kemampuan kuat dalam pengolahan dan analisis data.
  • Mahir mengoperasikan Microsoft Excel / Google Sheets.
  • Memiliki pengetahuan tentang SQL, Power BI, atau alat visualisasi data.
  • Detail, memiliki kemampuan analitis yang baik, dan mampu menyusun laporan berbasis data.
  • Bersedia ditempatkan di Jobsite Kalimantan.

7. GROUP LEADER – SHE

Tanggung Jawab:

  • Mengawasi kepatuhan keselamatan, kesehatan, dan lingkungan (K3L), mengidentifikasi bahaya di tempat kerja, serta memastikan operasional area kerja aman.

Persyaratan:

  • Pendidikan D3, diutamakan jurusan Teknik Pertambangan atau Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Safety (Lulusan baru D3 Teknik Pertambangan / K3 dipersilakan melamar).
  • Mahir dalam identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan kontrol risiko (HIRADC / JSA).
  • Memiliki sertifikat AK3U menjadi nilai tambah.
  • Bersedia ditempatkan di Jobsite Kalimantan.

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Views: 331
  • Tanggal Penutupan: 30 Sep 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: