PT Darma Henwa Tbk

PT Darma Henwa Tbk

Jumlah Lowongan Kerja: 6
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Seluruh Area Jobsite
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:D3, S1
Pengalaman:2 - 8 Tahun
PT Darma Henwa Tbk bukanlah nama baru di industri energi tanah air. Lahir sejak tahun 1991, perusahaan berkode saham DEWA ini ibarat tulang punggung yang bekerja di balik layar raksasa komoditas Indonesia. Uniknya, berbeda dengan perusahaan tambang konvensional, DEWA bergerak tangkas tanpa memiliki satu pun konsesi lahan tambang sendiri. Mereka adalah sang eksekutor ulung—mulai dari pembersihan lahan yang presisi hingga manajemen pelabuhan yang rumit—menjadikannya salah satu penyedia jasa pertambangan terintegrasi paling diperhitungkan di dalam negeri.

Di tengah tuntutan zaman yang beralih ke arah keberlanjutan, DEWA tidak tinggal diam di zona nyaman. Perusahaan ini sedang berada dalam masa transisi besar: memotong ketergantungan pada pihak ketiga dan memperkuat in-house execution menggunakan kekuatan internal mereka sendiri. Perubahan ini bukan sekadar mengejar angka keuntungan finansial, melainkan pembuktian kemandirian teknologi dan optimalisasi aset. Langkah berani ini dipertegas dengan komitmen mereka mengadopsi alat berat ramah lingkungan berbasis LNG dan elektrifikasi demi menekan jejak karbon di area operasional.

Menatap masa depan, DEWA terus membuktikan daya tahannya melalui ekspansi proyek strategis senilai miliaran dolar, sekaligus membuka pintu lebar-lebar bagi talenta muda Indonesia untuk tumbuh bersama. Bagi mereka, menambang bukan sekadar mengeruk isi bumi, melainkan seni mengelola sumber daya, merawat mesin, dan menjaga kepercayaan para mitra bisnis dari hulu ke hilir. Inilah yang membuat DEWA tetap berdiri kokoh sebagai salah satu pilar penggerak industri batubara dan mineral di Indonesia.

Core Values (Nilai Inti) Perusahaan

Dalam menjalankan bisnisnya, PT Darma Henwa Tbk menanamkan budaya kerja yang disingkat ENRICH, yang mencerminkan cara mereka tumbuh dan menghargai setiap elemen di dalamnya:
  • Excellence (Keunggulan): Selalu memberikan hasil kerja terbaik dengan standar keselamatan kerja tertinggi (K3), tanpa kompromi.
  • Nimble (Tangkas): Cepat beradaptasi terhadap perubahan tren industri energi dunia, termasuk dalam adopsi teknologi hijau.
  • Respect (Saling Menghargai): Menjaga hubungan harmonis antar karyawan, masyarakat lingkar tambang, dan kelestarian lingkungan hidup.
  • Integrity (Integritas): Menjunjung tinggi transparansi, kejujuran, dan tata kelola perusahaan yang bersih (Good Corporate Governance).
  • Continuous Learning (Belajar Berkelanjutan): Terus berinovasi dan meningkatkan kapasitas keahlian seluruh pekerja di setiap level operasional.
  • Harmony (Keharmonisan): Menciptakan sinergi yang seimbang antara profit bisnis, kesejahteraan sosial, dan kelestarian alam.

Prinsip Utama Perusahaan

DEWA beroperasi dengan memegang teguh tiga pilar prinsip berikut:
  • Safety First, Production Follows: Keselamatan dan kesehatan kerja (K3L) adalah harga mati yang tidak bisa ditawar atas nama mengejar target produksi.
  • Operational Excellence through Innovation: Meningkatkan efisiensi kerja lewat digitalisasi aset dan mekanisasi alat berat yang modern.
  • Community Empowerment: Tambang harus membawa berkah bagi warga lokal. Pemberdayaan masyarakat sekitar wilayah operasional adalah bagian dari keberlanjutan bisnis.

Tips Jitu Lolos Seleksi

Masuk ke industri pertambangan sebesar DEWA membutuhkan persiapan matang. Berikut adalah bocoran strategi agar Anda dilirik oleh tim rekrutmen:
  1. Pahami Karakter “Anak Tambang”: Kultur kerja di DEWA sangat dinamis dan penuh tantangan fisik serta mental (khususnya untuk posisi site). Tunjukkan dalam CV atau saat wawancara bahwa Anda adalah pribadi yang tangguh, mandiri, dan siap ditempatkan di daerah terpencil jika diperlukan.
  2. Tonjolkan Kesadaran Keselamatan (Safety Mindset): Ini poin krusial. Saat menceritakan pengalaman kerja atau organisasi masa lalu, selipkan bagaimana Anda mengelola risiko dan menjaga keselamatan tim. Kandidat yang care terhadap safety mendapat nilai plus yang besar.
  3. Kuasai Keterampilan Teknis & Regulasi: Untuk posisi teknik atau operasional, pastikan Anda paham betul dasar-dasar manajemen alat berat, perencanaan tambang (mine planning), atau regulasi lingkungan hidup terbaru di Indonesia.
  4. Siapkan Mental untuk Tes Fisik & MCU: Proses seleksi perusahaan tambang biasanya melibatkan Medical Check-Up (MCU) yang sangat ketat. Jaga kesehatan, hindari begadang, dan rutin berolahraga jauh-jauh hari sebelum jadwal tes dimulai.

Catatan Redaksi Kami: Industri pertambangan sering kali hanya dilihat dari sudut pandang angka produksi dan deretan alat berat yang membelah tanah. Namun, lewat profil Darma Henwa ini, kita diajak melihat sisi lain: tentang bagaimana sebuah korporasi lokal merajut kemandirian di tengah ketatnya persaingan global. Bagi kami di redaksi, DEWA adalah contoh nyata bahwa transformasi itu melelahkan, namun wajib dilakukan jika ingin bertahan. Bagi Anda para pencari kerja atau investor, perusahaan ini menawarkan perjalanan dinamis yang menarik untuk terus diikuti perkembangannya.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Oktober 2026, PT Darma Henwa Tbk mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

1. SUPERVISOR – MINEPLAN

  • Lokasi: All Site
  • Gambaran Pekerjaan: Bertanggung jawab menyusun dan melakukan perencanaan tambang jangka panjang (harian, mingguan, bulanan, tahunan), termasuk desain pit, disposal, jalan tambang, dan sequence pengupasan.

Kualifikasi:

  • Minimal S1 Teknik Pertambangan.
  • Minimal 5-6 tahun pengalaman kerja di bidang perencanaan tambang dan 1-2 tahun sebagai Supervisor Mineplan.
  • Mahir dalam menggunakan software tambang seperti Surpac, Minescape, Spry, AutoCAD, Minex, dll.
  • Memiliki pengalaman dalam membuat design tambang jangka panjang (short term, mid term, dan long term).
  • Mampu menghitung kebutuhan alat berdasarkan tonase, waktu siklus, dan jarak hauling.
  • Terbiasa membaca dan menyusun peta tambang, termasuk data topografi & kontur.
  • Memiliki pengetahuan tentang regulasi teknis pertambangan dan K3LH.
  • Sertifikasi POP (Wajib) dan tambahan (Juru Ukur, atau Software Mine Planning) menjadi nilai tambah.
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
  • Deadline: 31 Oktober 2026

2. FOREMAN – PLM ASSET

  • Lokasi: Kalimantan site
  • Gambaran Umum: Bertanggung jawab memantau seluruh siklus hidup aset plant (from acquisition to disposal), menganalisis kinerja dan keandalan unit (MTBF/MTTR), mengontrol biaya operasional aset (Lifecycle Costing), serta mengaudit inventaris dan status fisik alat berat.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Manajemen Aset atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun khusus di bidang Asset Management, Plant Reliability, atau Fleet Management di industri pertambangan.
  • Wajib Memiliki sertifikasi POP serta pemahaman mendalam tentang manajemen aset fisik (Physical Asset Management / ISO 55001).
  • Memahami konsep Asset Lifecycle Costing (LCC), analisis keandalan unit (MTBF, MTTR, Availability, Utilization), serta evaluasi peremajaan (replacements) alat berat.
  • Memahami atau berpengalaman menggunakan modul Asset Management di SAP (PM Module), CMMS, atau Enterprise Asset Management (EAM) system.
  • Deadline: 31 Oktober 2026

3. FOREMAN – EXTERNAL REPAIR & WARRANTY

  • Lokasi: Kalimantan site
  • Gambaran Umum: Bertanggung jawab dalam mengawasi seluruh alur perbaikan teknis alat berat, mengelola dan memonitor pengajuan warranty claim, serta memimpin inspeksi mutu dan koordinasi administratif guna menjaga keandalan unit, menekan angka downtime, dan memastikan tingkat kesiapan operasional armada pertambangan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Industri, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang maintenance/repair alat berat, khususnya pengelolaan external repair & warranty di industri pertambangan.
  • Wajib Memiliki sertifikasi POP serta pelatihan maintenance alat berat/sistem garansi (Heavy Equipment Maintenance & Warranty).
  • Memahami plant maintenance process, sistem mekanikal/hidrolik/elektrikal alat berat, serta mekanisme klaim garansi ke OEM/dealer.
  • Memahami atau berpengalaman menggunakan CMMS dan Heavy Equipment Management System.
  • Memiliki kemampuan negosiasi vendor, analisis teknis, komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
  • Deadline: 31 Oktober 2026

4. FOREMAN – MAINTENANCE TRAINING

  • Lokasi: Kalimantan site
  • Gambaran Umum: Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan untuk teknisi pemeliharaan. Memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan pelatihan yang memadai dan sesuai dengan kebutuhan operasional serta standar keselamatan, sehingga meningkatkan keterampilan dan efisiensi kerja di area pemeliharaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang Training industri pertambangan.
  • Wajib Memiliki sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pratama), TOT (Training of Trainer), K3 Umum, serta pelatihan maintenance atau manajemen/pemeliharaan/pengajaran.
  • Memahami prosedur Mining, HSE, serta regulasi yang berlaku.
  • Memahami plant maintenance process, perawatan alat berat, serta spesifikasi unit/heavy equipment.
  • Memahami atau berpengalaman menggunakan LMS, CMMS, dan Heavy Equipment Management System.
  • Memiliki kemampuan training, komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
  • Deadline: 31 Oktober 2026

5. SUPERINTENDENT – OB, DISPOSAL & COAL MINE

  • Lokasi: Kalimantan Site
  • Job Overview: Responsible for leading daily operational activities in OB removal, disposal management, and coal getting, ensuring the achievement of production targets safely and efficiently through heavy equipment fleet optimization, in full compliance with HSE standards and mine safety management systems (SMKP).

Qualifications:

  • Minimum Bachelor’s Degree (S1) in Mining Engineering, Civil Engineering, or Geological Engineering.
  • Minimum 5–7 years of experience in coal mining (minimum 3 years at the Supervisor or Superintendent level).
  • POM (Middle Operational Supervisor) certification is required.
  • Proficient in heavy equipment fleet management and mine design.
  • In-depth understanding of K3LH regulations and Minerba SMKP standards.
  • Solid understanding of disposal planning, dumping capacity, disposal geometry, and slope stability control.
  • Well-versed in implementing mine safety systems (SMKP), particularly in disposal area operations.
  • Strong leadership, analytical, communication, and coordination skills.
  • Capable of monitoring heavy equipment productivity and production target achievements.
  • Willing to be stationed at the mining operational site under a roster work schedule.
  • Deadline: 20 October 2026

6. SUPERINTENDENT – EQUIPMENT

  • Lokasi: Kalimantan Site
  • Job Overview: Responsible for managing heavy equipment availability, reliability, and productivity through optimal equipment and manpower management to support company operational targets, ensuring effective and efficient equipment and labor utilization.

Qualifications:

  • Minimum Bachelor’s Degree (S1) in Mining Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.
  • Minimum 8–10 years of experience in mining operations, mining contractors, or heavy equipment industry, with at least 3–5 years in a Supervisor/Superintendent role.
  • POP (First Line Operational Supervisor) certification is required.
  • Sound understanding of mining operational processes, production, hauling, disposal, and heavy equipment fleet management.
  • Strong ability to analyze equipment productivity, utilization, availability, cycle time, and production target achievements.
  • Capable of managing operational manpower, including operators, foremen, supervisors, and other supporting personnel.
  • Proficient in equipment and manpower requirements planning in accordance with production targets and field conditions.
  • Deadline: 20 October 2026

𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀𝗶 𝗣𝗲𝗻𝗱𝗮𝗳𝘁𝗮𝗿𝗮𝗻 :
Silahkan kirimkan CV dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “𝗔𝗽𝗽𝗹𝘆 𝗛𝗲𝗿𝗲” dibawah ini.

Views: 79
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: