PT Sucofindo (Persero)

PT SUCOFINDO (Persero)

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Seluruh Area Jobsite
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:1 - 8 Tahun
Jika Anda pernah melihat label SNI pada produk elektronik, mengonsumsi makanan kemasan yang terjamin aman, atau melihat kompleksnya audit lingkungan di area pertambangan, besar kemungkinan ada andil besar dari PT SUCOFINDO di baliknya. Lahir pada tahun 1956 dari sebuah kolaborasi strategis antara Pemerintah Indonesia dan raksasa inspeksi Swiss (SGS), perusahaan ini memegang mahkota sebagai BUMN tertua dan pertama di tanah air yang bergerak di industri Testing, Inspection, and Certification (TIC). SUCOFINDO bukan sekadar lembaga pemeriksa komoditas; mereka adalah detak jantung yang memastikan bahwa apa pun yang diproduksi, diekspor, atau diimpor oleh Indonesia telah memenuhi standar kelayakan tertinggi.

Menjelajahi rekam jejaknya berarti melihat transformasi bisnis yang luar biasa adaptif. Dari yang awalnya hanya berfokus pada pengawasan arus barang dan komoditas pertanian pasca-kemerdekaan, SUCOFINDO kini menjelma menjadi konglomerasi jasa survei modern yang melayani multisektor—mulai dari minyak bumi, gas alam, energi terbarukan, hingga sertifikasi industri halal. Kini, di bawah naungan Holding BUMN Jasa Survei (IDSurvey), perusahaan ini mengoperasikan puluhan kantor cabang dan jaringan laboratorium super canggih yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, menjadikannya benteng utama perlindungan konsumen sekaligus akselerator daya saing industri lokal di pasar global.

Uniknya, kekuatan utama SUCOFINDO tidak hanya terletak pada mesin laboratorium yang mutakhir atau keabsahan sertifikat yang mereka keluarkan. Jiwa dari perusahaan ini bertumpu pada ribuan pilar tenaga ahli—para auditor, laboran, dan konsultan—yang bekerja di balik layar dengan dedikasi tinggi. Di tengah gempuran era digitalisasi dan tuntutan industri hijau, SUCOFINDO terus membuktikan bahwa integritas adalah komoditas yang tidak bisa ditawar, menjadikan nama mereka sebagai sinonim dari kata “Aman dan Terpercaya” bagi seluruh pelaku usaha di Indonesia.

Pondasi Budaya Kerja: Core Values

Sebagai bagian dari pilar Badan Usaha Milik Negara, PT SUCOFINDO menginternalisasikan nilai-nilai AKHLAK sebagai identitas dan pemandu perilaku seluruh karyawannya:
  • Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan oleh negara, masyarakat, dan mitra bisnis dengan penuh tanggung jawab moral.
  • Kompeten: Terus belajar tanpa henti, mengasah kapabilitas teknis, dan selalu memberikan kinerja dengan kualitas terbaik.
  • Harmonis: Saling peduli dan menghargai setiap perbedaan latar belakang demi membangun lingkungan kerja yang kondusif dan inklusif.
  • Loyal: Berdedikasi penuh dan mengutamakan kepentingan bangsa, negara, serta nama baik korporasi di atas kepentingan pribadi.
  • Adaptif: Terus berinovasi, lincah, dan cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan teknologi maupun dinamika pasar global.
  • Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis, baik di internal perusahaan, antar-BUMN, maupun dengan instansi global.

Prinsip Utama Perusahaan

Dalam menjalankan roda bisnisnya sebagai lembaga penjamin kepastian mutu, SUCOFINDO bersandar kuat pada dua pilar prinsip utama:
  1. Good Corporate Governance (GCG): Mengedepankan asas Transparansi dalam informasi, Akuntabilitas kerja yang jelas, Pertanggungjawaban terhadap hukum, Kemandirian dalam bertindak, serta Kewajaran (Fairness) di setiap lini manajemen.
  2. Objektifitas & Independensi: Menempatkan diri sebagai pihak ketiga yang netral. Setiap opini, hasil pengujian laboratorium, dan sertifikasi yang dikeluarkan wajib didasarkan pada data faktual, standar profesi internasional, serta bebas dari intervensi pihak mana pun.

Bocoran Tips: Cara Lolos Seleksi

Menjadi bagian dari “SuperSCI” (sebutan akrab bagi insan SUCOFINDO) membutuhkan kombinasi kecakapan teknis dan mentalitas yang matang. Berikut adalah strategi praktis jika Anda ingin menembus seleksi mereka:
  • Kuasai Nilai AKHLAK hingga ke Akar Perilaku: Jangan sekadar menghafal kepanjangan AKHLAK. Pada tahapan Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan wawancara, pelajari bagaimana mengaplikasikan nilai-nilai tersebut ke dalam studi kasus nyata. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang jujur (Amanah) namun lincah (Adaptif).
  • Pertajam Kemampuan Analitis dan Logika: Mengingat core bisnis mereka adalah pengujian dan inspeksi, Anda akan sering dihadapkan pada soal-soal logika formal, akurasi data, dan ketelitian tinggi pada fase psikotes. Latihlah konsentrasi Anda agar mampu bekerja di bawah tekanan detail.
  • Tonjolkan Portofolio Spesifik & Pemahaman Regulasi: Jika Anda melamar posisi teknis (seperti Auditor, Laboran, atau Inspektur), sertifikasi keahlian (misalnya K3 umum, ISO, atau sertifikasi laboratorium) akan menjadi nilai tambah yang sangat masif. Pelajari regulasi terbaru yang berkaitan dengan posisi yang Anda incar.
  • Tunjukkan Mentalitas Continuous Learning saat Interview: SUCOFINDO sangat menyukai talenta yang haus akan ilmu baru. Saat wawancara dengan user atau SDM, ceritakan pengalaman Anda dalam memecahkan masalah pelik atau kerelaan Anda mempelajari hal baru di luar bidang utama Anda demi menyelesaikan tugas.

Catatan Redaksi: Di era digital saat ini, banyak informasi perusahaan yang disajikan secara kaku dan membosankan. Kami sengaja meramu profil PT SUCOFINDO ini dengan pendekatan naratif yang lebih humanis agar Anda tidak hanya membaca data kering, melainkan memahami esensi mengapa perusahaan ini begitu krusial bagi kehidupan kita sehari-hari. Bagi para pencari kerja, artikel ini sengaja dirancang bukan sebagai panduan teoritis, melainkan sebagai kompas taktis berbasis budaya korporat nyata. Kami percaya, memahami jiwa sebuah perusahaan adalah langkah pertama untuk menjadi bagian dari masa depannya. Selalu pastikan Anda memantau kanal rekrutmen resmi mereka agar terhindar dari segala modus penipuan.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Oktober 2026, PT SUCOFINDO (Persero) mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:


Lowongan Kerja PT SUCOFINDO (Persero)


SBU HULU MIGAS DAN PRODUK MIGAS

1. SENIOR SEISMOLOGIST

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PROYEK

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan min. S1 Jurusan Geofisika/Geologi/Teknik Perminyakan;
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 7 tahun di bidang Survei Seismik;
  • Memiliki sertifikasi yang berkaitan dengan bidang Seismologist menjadi nilai tambah;
  • Bisa berbahasa Inggris dengan baik.

2. JUNIOR SEISMOLOGIST

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PROYEK

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan min. S1 Teknik;
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 4 tahun di bidang Survei Seismik;
  • Memiliki sertifikasi yang berkaitan dengan bidang Seismologist menjadi nilai tambah.

3. SENIOR GEODETIC ENGINEER

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PROYEK

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan min. S1 jurusan Geodesi / Geomatik;
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 7 tahun di bidang Survei Seismik;
  • Memiliki sertifikasi yang berkaitan dengan bidang Geodetic Engineer menjadi nilai tambah.

4. SENIOR PROCESSING

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PROYEK

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan min. S1 Jurusan Geofisika/Geologi/Fisika;
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 7 tahun di bidang Survei Seismik;
  • Mampu mengoperasikan Promax/Vista/sejenis.

5. JUNIOR PROCESSING

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PROYEK

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan min. S1 Jurusan Geofisika/Geologi/Fisika;
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun di bidang Survei Seismik;
  • Mampu mengoperasikan Promax/Vista/sejenis.

6. PARTY CHIEF

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PROYEK

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan min. S1 Jurusan Geofisika/Geologi/Teknik Perminyakan/Geodesi/Fisika/Kimia/Teknik Pertambangan/Teknik Sipil/Teknik Elektro;
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 8 tahun di bidang Survei Seismik;
  • Memiliki sertifikat yang berkaitan dengan bidang pekerjaan Party Chief menjadi nilai tambah;
  • Memahami teknik survei, aspek finansial, aspek penjadwalan, dan quality control project Survei Seismik;
  • Memiliki kemampuan manajerial, bernegosiasi, memecahkan masalah, dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan crew dan atau stakeholder terkait;
  • Bisa berbahasa Inggris dengan baik.

7. ASISTEN PARTY CHIEF

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PROYEK

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan min. S1 Jurusan Geofisika/Geologi/Geodesi/Geomatik/Teknik Perminyakan atau jurusan terkait;
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 6 tahun di bidang Survei Seismik;
  • Memiliki pengalaman sebagai Asisten Party Chief lebih dipertimbangkan.

8. CHIEF HEALTH, SAFETY, AND ENVIRONMENT

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PROYEK

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan min. S1 Jurusan terkait;
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 7 tahun di bidang Survei Seismik;
  • Familiar dengan prosedur keselamatan Seismik;
  • Memiliki sertifikat berkaitan dengan HSE lebih dipertimbangkan.

9. HEALTH, SAFETY, AND ENVIRONMENT OFFICER

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PROYEK

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan min. S1 Jurusan Teknik / K3;
  • Memiliki pengalaman lebih dipertimbangkan;
  • Familiar dengan prosedur keselamatan Seismik;
  • Memiliki sertifikat di bidang HSE lebih dipertimbangkan.

10. OBSERVER

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PROYEK

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan min. S1 Jurusan Teknik;
  • Memiliki pengalaman lebih dipertimbangkan;
  • Memiliki pengalaman mengoperasikan peralatan recording;
  • Memiliki sertifikat yang berhubungan dengan observer lebih dipertimbangkan.

11. CHIEF SOCIAL RELATION

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) PROYEK

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan min. S1 Jurusan Teknik;
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 7 tahun di bidang Survei Seismik.

PERSYARATAN UMUM

  • Berlaku untuk semua posisi 
  • Berkewarganegaraan Indonesia;
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO);
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah maupun swasta;
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak-adik kandung/tiri/angkat, orang tua-anak kandung/tiri/angkat;
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Jakarta.

𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀𝗶 𝗣𝗲𝗻𝗱𝗮𝗳𝘁𝗮𝗿𝗮𝗻 :
Silahkan kirimkan CV dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “𝗔𝗽𝗽𝗹𝘆 𝗛𝗲𝗿𝗲” dibawah ini.

  • Tanggal Penutupan: 23 Oct 2026
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.