Lowongan Kerja Harita Nickel

Diposting oleh	:	Admin
Tanggal publikasi	:	16 September 2026
Lokasi	:	Jakarta
Jenis Pekerjaan	:	Full Time
Pendidikan	:	S1
Pengalaman	:	0 - 1 Tahun

Menembus batas industri tambang konvensional, PT Trimegah Bangun Persada Tbk (Harita Nickel) berdiri kokoh sebagai motor penggerak hilirisasi nikel terintegrasi di Indonesia. Berpusat di Pulau Obi, Halmahera Selatan, perusahaan ini bukan sekadar mengeruk isi bumi, melainkan menyulap bijih nikel kadar rendah (limonit) menjadi material bernilai tinggi seperti Mixed Hydroxide Precipitate (MHP) yang menjadi bahan baku utama baterai kendaraan listrik global. Langkah berani ini menempatkan mereka sebagai pionir transisi energi hijau yang ramah lingkungan.

Di balik raksasanya pabrik peleburan (smelter) dan pemurnian (refinery) mereka, ada komitmen kuat untuk menyeimbangkan modernisasi teknologi dengan kelestarian alam. Perusahaan ini secara konsisten merangkul masyarakat lokal melalui pemberdayaan ekonomi dan pendidikan, memastikan bahwa kekayaan alam Pulau Obi membawa kemakmuran bagi ekosistem di sekitarnya. Pendekatan berkelanjutan ini menjadikan setiap butir nikel yang mereka hasilkan memiliki cerita tentang tanggung jawab sosial.

Menjadi bagian dari entitas ini berarti bersiap untuk tumbuh dalam lingkungan kerja yang dinamis, inklusif, dan penuh tantangan. Dengan terus memperluas kapasitas produksinya, mereka membuka pintu lebar-lebar bagi talenta berbakat yang ingin mengukir karier di industri strategis nasional. Di sini, setiap karyawan difasilitasi untuk meningkatkan keahliannya melalui berbagai program pelatihan kepemimpinan dan teknis yang terstruktur.

Nilai Inti (Core Values) Perusahaan

Budaya kerja di sini dibentuk oleh akronim identitasnya sendiri, yaitu H.A.R.I.T.A. yang menjadi fondasi perilaku seluruh karyawannya:

Humility (Rendah Hati): Bersikap terbuka, mau mendengarkan masukan dari orang lain, serta menciptakan budaya kerja yang saling peduli.
Achievement Oriented (Berorientasi pada Prestasi): Berkomitmen tinggi untuk terus mencapai hasil terbaik berdasarkan standar proses perusahaan.
Respect for Every Individual (Menghormati Setiap Individu): Membangun lingkungan inklusif dengan menghargai perbedaan latar belakang, usia, gender, maupun pengalaman kerja.
Integrity (Integritas): Bertindak jujur, transparan, dan memegang teguh etika bisnis dalam setiap keputusan.
Teamwork (Kerja Sama Tim): Mengutamakan kolaborasi lintas departemen demi mencapai target operasional bersama.
Accountability (Akuntabilitas): Bertanggung jawab penuh atas setiap tugas dan tindakan yang dilakukan.

Prinsip Utama Perusahaan

Dalam menjalankan bisnisnya, manajemen memegang teguh tiga prinsip dasar:

Good Corporate Governance (GCG): Menjaga transparansi, kepatuhan hukum, manajemen risiko yang ketat, serta pengawasan independen di setiap lini.
Keberlanjutan Lingkungan: Menerapkan praktik penambangan yang bertanggung jawab dan pengelolaan limbah yang aman demi meminimalkan dampak ekologis.
Pemberdayaan Masyarakat Lokal: Mengutamakan penyerapan tenaga kerja lokal dan memajukan perekonomian daerah di sekitar wilayah operasional.

Estimasi Gaji Karyawan

Besaran remunerasi bervariasi tergantung pada posisi, kompetensi, dan lokasi penempatan (kantor pusat Jakarta vs site Pulau Obi). Berikut estimasi kisaran gaji bulanan berdasarkan beberapa posisi di Jobstreet:

Posisi / Jabatan	Estimasi Gaji Per Bulan
Administration Role	Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
Recruitment / Management Officer	Rp 7.000.000 – Rp 9.200.000
Instruktur / Trainer	Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000
IT & Operational Officer	Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Internal Audit / Land Acquisition Supervisor	Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
Plant / Ore Processing Supervisor	Rp 13.000.000 – Rp 16.000.000

Catatan: Nilai di atas merupakan perkiraan dasar industri dan dapat berubah sesuai kebijakan tunjangan lapangan (site allowance) untuk penempatan remote area.

Jenjang Karier

Pengembangan karier di perusahaan ini didesain secara transparan dan berkesinambungan:

Jalur Fresh Graduate: Dimulai dari program magang atau Management Trainee (MT) untuk mempersiapkan lulusan baru memegang posisi strategis.
Pengembangan Internal: Adanya program khusus seperti Green Development Program (GDP) dan Supervisory Leadership Training untuk membantu karyawan level staf naik ke jenjang supervisor hingga manajerial.
Spesialisasi Teknis: Karyawan di bidang engineering atau geologi memiliki jalur karier horizontal untuk menjadi tenaga ahli (expert) di bidangnya masing-masing.

Tips Lolos Seleksi Rekrutmen

Proses rekrutmen di sini berjalan ketat melalui tahapan: Seleksi Berkas > Interview HR > Interview User > Offering > Medical Check-Up (MCU). Gunakan strategi ini agar peluang lolos semakin besar:

Pahami Hilirisasi Nikel: Tunjukkan ketertarikan dan pengetahuan Anda mengenai teknologi smelter RKEF atau refinery HPAL milik perusahaan saat wawancara user.
Koneksikan dengan Core Values H.A.R.I.T.A.: Siapkan cerita pengalaman kerja atau organisasi masa lalu yang mencerminkan kerja sama tim (teamwork) atau pencapaian target (achievement oriented).
Siapkan Mental Roster (Bagi Pelamar Site): Jika melamar untuk penempatan Pulau Obi, yakinkan rekruter bahwa Anda siap secara fisik dan mental dengan sistem kerja roster dan adaptasi di kawasan remote.
Waspada Penipuan: Ingat bahwa seluruh proses rekrutmen resmi di Harita Career sama sekali tidak dipungut biaya apa pun.

Catatan Redaksi Kami: Industri hilirisasi nikel sering kali hanya dipandang dari sudut pandang angka produksi dan profit. Namun, melihat bagaimana korporasi ini merajut teknologi modern dengan kearifan lokal di Pulau Obi memberikan perspektif baru bahwa industri berat pun bisa memiliki “hati”. Bagi Anda yang mencari tantangan karier nyata yang berdampak langsung pada masa depan transisi energi global, perusahaan ini adalah salah satu pelabuhan terbaik untuk menguji kapasitas diri. Tetap teliti saat melamar kerja, persiapkan kompetensi terbaik Anda, dan pastikan hanya memantau kanal rekrutmen resmi mereka!

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, Harita Nickel mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini: