PT Bara Indah Sinergi

PT Bara Indah Sinergi

Jumlah Lowongan Kerja: 9
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Seluruh Area Jobsite
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:SMA/K, D3, S1
Pengalaman:1 - 7 Tahun
Menembus ketatnya persaingan industri energi tentu bukan perkara mudah, namun PT Bara Indah Sinergi (BIS Group) membuktikan bahwa kombinasi antara strategi operasional yang solid dan kepedulian lingkungan bisa berjalan beriringan. Sejak menapakkan kaki di industri pada tahun 2004, perusahaan ini bertransformasi dari sekadar pelaku perdagangan batu bara (coal trading) menjadi raksasa energi terintegrasi yang memiliki kendali penuh atas rantai pasoknya sendiri. Mulai dari pengelolaan tambang batu bara berkalori tinggi di Barito Utara, eksplorasi nikel di Konawe Utara, hingga kepemilikan armada kapal tongkang, BIS Group memegang kendali penuh dari hulu ke hilir untuk memastikan energi tersalurkan tanpa hambatan.

Keunikan BIS Group terletak pada ketangkasannya membaca arah masa depan. Ketika dunia mulai melirik transisi energi, mereka tidak tinggal diam di zona nyaman batu bara, melainkan langsung tancap gas melebarkan sayap ke komoditas nikel yang menjadi bahan baku utama masa depan industri baterai global. Langkah berani ini didukung oleh ekosistem logistik mandiri yang dikelola oleh anak-anak usahanya, membuat operasional mereka sangat efisien dan adaptif terhadap fluktuasi pasar dunia. Di balik teknologi alat berat dan megahnya kapal-kapal logistik mereka, ada komitmen kuat untuk tidak sekadar mengeruk isi bumi, melainkan membangun harmoni dengan masyarakat sekitar tambang lewat program pemberdayaan yang nyata.

Bekerja di kantor pusatnya yang dinamis di kawasan Pluit, Jakarta Utara, maupun di garis depan area site pedalaman Kalimantan dan Sulawesi, setiap karyawan ditantang untuk berpikir out-of-the-box. Perusahaan ini sangat menghargai orisinalitas ide dan menolak budaya kerja yang kaku, sehingga talenta muda diberikan panggung yang luas untuk berinovasi. Dengan budaya kekeluargaan yang erat namun tetap menjunjung tinggi profesionalisme ekstrem, BIS Group bukan sekadar tempat mencari nafkah, melainkan inkubator terbaik bagi siapa saja yang ingin mencetak reputasi emas di industri pertambangan dan energi nasional.

Nilai Inti & Prinsip Perusahaan

Pergerakan roda bisnis BIS Group dipandu oleh nilai organisasi yang disingkat menjadi SINERGI, dengan rincian Core Values sebagai berikut:
  • Service (Pelayanan): Menempatkan kepuasan pelanggan di atas segalanya dengan memberikan kualitas produk dan performa terbaik.
  • Innovation (Inovasi): Membuka ruang bagi setiap karyawan untuk melahirkan ide-ide segar dan menumbuhkan rasa memiliki (sense of belonging) terhadap perusahaan.
  • Natural Excellent (Keunggulan Alami): Mengedepankan orisinalitas hasil kerja serta kejujuran dalam berkarya.
  • Reputation (Reputasi): Menjaga kepercayaan publik dan mitra bisnis dengan rekam jejak kerja yang bersih.
  • Growth (Pertumbuhan): Berkomitmen pada pembelajaran tiada henti guna mendukung perkembangan karier individu dan ekspansi perusahaan.
  • Integrity (Integritas): Menjalankan operasional bisnis dengan standar etika tinggi, patuh hukum, dan transparan.

Prinsip Perusahaan: “Menerapkan kedisiplinan tingkat tinggi, kreativitas tanpa batas, dan produktivitas maksimal guna menciptakan dampak positif dan sinergi yang optimal bagi seluruh pemangku kepentingan (stakeholders) serta lingkungan.”

Estimasi Gaji Karyawan 

Catatan: Nominal di bawah ini merupakan estimasi kisaran berdasarkan posisi yang sering dibuka, tingkat pengalaman, serta tunjangan khusus lapangan (site).

Level / Posisi Pekerjaan Estimasi Gaji Per Bulan (IDR) Tunjangan & Fasilitas Tambahan
Magang / Internship Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 Uang saku tetap, mentoring
Staff / Officer (HO / Jakarta) Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 BPJS, Asuransi Swasta, Bonus Kinerja
Foreman / Group Leader (Site) Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000 Roster libur, Akomodasi Mess, Makan 3x
Supervisor / Engineer Rp 11.000.000 – Rp 20.000.000 Tunjangan Lapangan, Tiket Pesawat Roster
Superintendent / Manager Rp 22.000.000 – Rp 45.000.000+ Kendaraan Dinas, Bonus Tahunan, Fasilitas VIP

Jenjang Karier

Perusahaan ini memiliki jalur kenaikan tingkat yang terstruktur. Setiap karyawan dinilai berdasarkan performa tahunan dan kontribusi nyata di lapangan, dengan jalur sebagai berikut:
  1. Internship / Entry Level: Gerbang awal bagi fresh graduate untuk memahami ritme industri tambang.
  2. Staff / Officer / Analyst: Fokus pada eksekusi teknis operasional harian.
  3. Foreman / Group Leader: Mulai memimpin tim kecil atau mengawasi area kerja spesifik.
  4. Supervisor / Specialist: Bertanggung jawab atas perencanaan taktis dan penyelesaian masalah di departemen.
  5. Superintendent: Memegang kendali penuh atas satu divisi besar atau proyek di site pertambangan.
  6. Management / Corporate Head: Tingkat manajerial puncak yang menentukan arah kebijakan strategis perusahaan.

Gambaran & Tips Lolos Seleksi

Proses rekrutmen di BIS Group terkenal cukup detail karena mereka mencari orang yang tangguh secara mental dan kompeten secara teknis.
  • Seleksi Administrasi: Pastikan CV Anda mencantumkan sertifikasi profesi yang relevan (seperti POP untuk lini tambang, atau brevet untuk finance). Tulis pengalaman kerja dengan metode STAR (Situation, Task, Action, Result).
  • Asesmen Psikotes & Teknis: Siapkan kemampuan dasar logika serta pemahaman mengenai regulasi pertambangan (ESDM) atau penguasaan software teknis sesuai bidang Anda.
  • Wawancara HRD & User: Di tahap ini, tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang fleksibel dan siap ditempatkan di mana saja jika memilih posisi site. Pihak user sangat menyukai kandidat yang paham alur kerja logistik atau teknis tambang dari hulu ke hilir. Tunjukkan sikap jujur, percaya diri, dan pemahaman yang baik tentang profil perusahaan.

Catatan Redaksi Kami: Dunia tambang sering kali dipandang kaku, namun BIS Group berhasil mendobrak stigma tersebut. Dari hasil pengamatan tim redaksi kami, perusahaan ini sangat cocok bagi para pencari kerja generasi muda yang haus akan tantangan dan tidak takut keluar dari zona nyaman. Keputusan mereka masuk ke komoditas nikel membuktikan bahwa manajemen memiliki pandangan jangka panjang yang sangat jeli. Jika Anda mencari tempat kerja yang menawarkan pertumbuhan karier yang cepat dibarengi dengan fasilitas lapangan yang manusiawi, PT Bara Indah Sinergi adalah salah satu opsi terbaik yang wajib Anda bidik di tahun ini.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada September 2026, PT Bara Indah Sinergi mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Bara Indah Sinergi

1. SUPERINTENDENT MINE ENGINEER NICKEL (BUSINESS DEVELOPMENT)

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan, Geologi, atau jurusan terkait lainnya
  • Memiliki pengalaman minimal 7 tahun sebagai Mine Engineer, khususnya dalam Mid-Long Term Planning pada pertambangan nikel
  • Memahami bisnis proses pertambangan serta memiliki exposure dalam pengembangan project dan strategic mine planning
  • Memiliki kemampuan dalam mereview potensi IUP dari sisi teknis, legalitas, dan keekonomian project
  • Berpengalaman dalam penyusunan dan evaluasi Long Term Mine Plan (LOM / Strategic Plan)
  • Memahami proses Feasibility Study (FS), evaluasi ekonomi, pit optimization, dan mining cost analysis
  • Memiliki kemampuan dalam pit design, sequencing, cut off grade determination, serta evaluasi cadangan
  • Memahami aspek hydrology / water management menjadi nilai tambah
  • Memiliki sertifikasi POP (wajib), sertifikasi POM, CP/CPI menjadi nilai tambah
  • Lokasi: Head Office, Jakarta Utara

2. FOREMAN FINANCE (HO)

Kualifikasi:

  • Pendidikan min. S1 Akuntansi/Keuangan/Ekonomi
  • Pengalaman min. 2 tahun di bidang Finance (lebih khusus dalam proses pembayaran)
  • Berpengalaman aktif menggunakan sistem SAP
  • Memahami alur pembayaran, sistem kas, dan rekonsiliasi perbankan
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan sistem e-banking
  • Lokasi: Head Office, Jakarta Utara

3. SUPERVISOR TRAINER PLANT

Kualifikasi:

  • Pendidikan terakhir min SMK Otomotif, D3/S1 jurusan Teknik Mesin atau jurusan terkait lainnya
  • Pengalaman kerja min 5-8 tahun di posisi yang sama
  • Menguasai Technical Knowledge & Maintenance Management
  • Memiliki sertifikasi sebagai Assessor Competency
  • Memiliki sertifikat POP
  • Memiliki sertifikat TOT level 4 / Workplace Trainer/Train Small Groups
  • Lokasi: Muara Teweh, Kalimantan Tengah

4. FOREMAN COST CONTROL

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi/Akuntansi, Teknik Pertambangan, Geologi, atau Teknik Industri
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Foreman Cost Control (diutamakan dari industri pertambangan)
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam perencanaan dan penganggaran biaya
  • Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, analisis, dan penyusunan laporan yang baik
  • Mampu bekerja di bawah tekanan, berorientasi pada target, serta memiliki inisiatif dan kemampuan perencanaan yang baik
  • Lokasi: Muara Teweh, Kalimantan Tengah

5. SUPERVISOR MAINTENANCE PLANNER

Kualifikasi:

  • Minimal D3 Teknik Mesin/Teknik Alat Berat atau jurusan teknik terkait
  • Memiliki pengalaman 2–5 tahun sebagai Plant Planner / Maintenance Planner (diutamakan di berasal dari kontraktor pertambangan atau industri alat berat)
  • Memahami Maintenance Planning & Scheduling, Preventive, Predictive, dan Corrective Maintenance
  • Memahami Spare Part Planning, Inventory Control, dan Material Management
  • Mampu menyusun dan mengendalikan Maintenance Budget (Annual Budget, Forecast, serta monitoring realisasi biaya maintenance)
  • Mampu mengoperasikan SAP, Plant System/CMMS dan Microsoft Excel
  • Memahami KPI Plant (PA, MTBF, MTTR, Breakdown Frequency, Schedule Compliance, dan Repair & Maintenance (R&M) Cost)
  • Memiliki pengalaman atau sertifikat Integrated Budgeting System (IBS) menjadi nilai tambah
  • Lokasi: Muara Teweh, Kalimantan Tengah

6. SUPERVISOR COST CONTROL

Kualifikasi:

  • Pendidikan min. S1 Teknik Pertambangan atau jurusan terkait
  • Pengalaman min. 2–3 tahun di bidang Cost Control, Data Management, atau posisi terkait di industri pertambangan
  • Memahami perhitungan biaya tambang, budgeting, forecasting, dan cost analysis
  • Memahami fleet management dan operational cost pada pertambangan batubara
  • Menguasai Microsoft Excel dan pengolahan data.
  • Memiliki kemampuan analitis dan mampu menyajikan hasil analisis dalam bentuk laporan/presentasi
  • Memiliki sertifikasi Basic Cost Control in Coal Mining menjadi nilai tambah
  • Lokasi: Muara Teweh, Kalimantan Tengah

7. RELIABILITY ENGINEER

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Manajemen, atau bidang terkait
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Plant/maintenance alat berat di perusahaan tambang (lebih diutamakan
  • Menguasai komputer, terutama Microsoft Excel, Project, CAD Drawing, PowerPoint, dan aplikasi Office lainnya
  • Mampu membaca schematic diagram dengan baik dan tepat
  • Memiliki kemampuan analisa, komunikasi lisan & tulisan yang baik, serta mampu bekerja dalam tim
  • Lokasi: Barito Utara, Kalimantan Tengah

8. FOREMAN – ANALYST

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK Analis atau S1 pada bidang yang relevan
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Analis
  • Memiliki pengalaman dalam analisa sampel menggunakan XRF
  • Memahami Microsoft Office, khususnya Word, Excel, dan PowerPoint
  • Memahami statistika dasar
  • Bersedia bekerja dengan sistem 2 shift (siang dan malam)
  • Lokasi: Konawe Utara, Sulawesi Tenggara

9. GROUP LEADER DATA CENTER

Kualifikasi:

  • Pendidikan Minimal S1 Teknik Pertambangan, Geologi, Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait
  • Pengalaman min. 1 tahun pengalaman di bidang data, engineering, atau pertambangan
  • Menguasai Microsoft Excel dan pengolahan data.
  • Mampu menggunakan software tambang seperti Surpac/ArcGIS menjadi nilai tambah
  • Teliti, analitis, memiliki kemampuan data reconciliation dan reporting yang baik
  • Pengalaman di pertambangan mineral nickel (lebih diutamakan)
  • Lokasi: Konawe Utara, Sulawesi Tenggara

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Post Views: 74
Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.
Tag: