Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari

Diposting oleh	:	Admin
Tanggal publikasi	:	13 Oktober 2026
Lokasi	:	Kalimantan Tengah
Jenis Pekerjaan	:	Full Time
Pendidikan	:	S1
Pengalaman	:	3 Tahun

Di tengah ketatnya persaingan industri komoditas emas hitam di Indonesia, PT Riung Mitra Lestari (RML) hadir bukan sekadar sebagai pelengkap. Didirikan sejak tahun 2006, perusahaan kontraktor pertambangan batubara nasional ini berhasil mengukir reputasi sebagai mitra strategis yang tangguh bagi proyek-proyek skala menengah. RML lahir dari sebuah visi besar untuk membuktikan bahwa operasional tambang skala masif bisa berjalan beriringan dengan efisiensi tinggi, tanpa harus mengorbankan keselamatan pekerja maupun kelestarian alam di sekitarnya.

Menjelajahi rekam jejak RML sama seperti melihat bagaimana sebuah komitmen lokal bisa menjelma menjadi standar kelas dunia. Dengan portofolio proyek yang tersebar dari Kalimantan Timur hingga Kalimantan Utara, perusahaan ini dikenal sangat jeli dalam mengintegrasikan teknologi alat berat modern dengan manajemen rantai pasok yang lincah. Mereka tidak hanya mengeruk isi bumi, tetapi juga membangun ekosistem kerja yang sehat, memastikan setiap jengkal lahan pasca-tambang kembali hijau melalui program reklamasi yang terencana dengan matang.

Apa yang membuat RML benar-benar berbeda dari kompetitornya adalah faktor manusianya. Digerakkan oleh jajaran manajemen yang matang dari raksasa industri pertambangan, perusahaan ini berhasil menanamkan budaya kerja yang adaptif, transparan, dan minim birokrasi. RML memahami betul bahwa aset terbesar mereka bukanlah deretan truk raksasa atau ekskavator canggih, melainkan ribuan pasang tangan terampil di lapangan yang bekerja dengan dedikasi tinggi setiap harinya untuk menggerakkan roda energi nusantara.

Denyut Nadi RML: Nilai Inti (Core Values)

RML bergerak di atas fondasi kokoh yang mereka sebut sebagai INSHINE. Nilai-nilai inilah yang menjadi kompas moral dan operasional setiap karyawan di mess maupun di pit tambang:

Integrity (Integritas): Jujur dalam tindakan dan konsisten antara perkataan dengan perbuatan. Di RML, transparansi data operasional dan kepatuhan hukum adalah harga mati.
Synergy (Sinergi): Menghapus ego sektoral. Sukses penambangan adalah kerja tim lintas divisi, mulai dari tim engineering, operator lapangan, hingga urusan domestik di camp.
Health, Safety & Environment (K3 & Lingkungan): Pulang kerja dengan selamat adalah hak setiap karyawan. RML menolak kompromi dalam hal keselamatan kerja dan perlindungan alam.
Efficiency (Efisiensi): Mengoptimalkan setiap tetes bahan bakar dan waktu kerja. Di dunia tambang yang fluktuatif, kemampuan mengelola biaya adalah kunci bertahan hidup.
Continuous Improvement (Perbaikan Berkelanjutan): Tidak pernah merasa cepat puas. RML selalu mencari cara yang lebih pintar, lebih aman, dan lebih cepat melalui inovasi tiada henti.

Prinsip Operasional Perusahaan

Dalam menjalankan bisnisnya, PT Riung Mitra Lestari memegang teguh tiga prinsip utama:

Good Mining Practice (Tata Kelola Tambang yang Baik): Menjamin seluruh tahapan eksplorasi hingga pengangkutan memenuhi standar teknis dan hukum yang berlaku.
Kemitraan yang Setara: Memperlakukan pemilik konsesi tambang (client) bukan sekadar sebagai pemberi kerja, melainkan sebagai mitra tumbuh bersama jangka panjang.
Keberpihakan Lokal: Mengutamakan pemberdayaan masyarakat di sekitar lingkar tambang, baik melalui penyerapan tenaga kerja lokal maupun program tanggung jawab sosial (CSR) yang berdampak nyata.

Bocoran Eksklusif: Tips Lolos Seleksi

Masuk ke RML terkenal cukup kompetitif karena standar mereka yang tinggi. Jika Anda mengincar posisi di sini, berikut adalah strategi rahasia yang perlu Anda siapkan:

Pahami DNA “Orang Lapangan”: RML menyukai karakter yang tangguh, tidak manja, dan siap ditempatkan di area remote (terpencil). Saat wawancara, tonjolkan pengalaman Anda dalam beradaptasi dengan lingkungan yang menantang atau bertekanan tinggi.
Kuasai Portofolio Alat Berat / Kompetensi Teknis: Jangan hanya menulis “bisa mengoperasikan” atau “paham engineering“. Berikan angka dan data. Berapa target overburden (OB) yang pernah Anda capai? Bagaimana cara Anda menekan breakdown alat? Data konkret akan membuat user jatuh hati.
Tunjukkan Sikap Peduli K3: Ini poin krusial. RML sangat alergi dengan pekerja yang meremehkan prosedur keselamatan. Saat menjawab studi kasus, selalu tempatkan aspek safety sebagai pertimbangan utama sebelum mengambil keputusan teknis.

Catatan Redaksi Kami: Industri pertambangan sering kali dicap kaku dan berwajah dingin. Namun, menelisik lebih dalam ke dapur PT Riung Mitra Lestari memberi kita perspektif baru: bahwa bisnis ekstraktif pun bisa punya ‘hati’. Kami di redaksi melihat RML sebagai salah satu contoh menarik di mana kultur kerja profesional ala korporasi besar berhasil dikawinkan secara apik dengan kelincahan perusahaan berkembang. Bagi Anda para pencari kerja yang mendambakan tempat belajar yang intensif dan menghargai kontribusi individu, RML adalah komoditas panas yang wajib masuk dalam radar karier Anda tahun ini.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Oktober 2026, PT Riung Mitra Lestari mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini: