PT Sulawesi Cahaya Mineral

PT Sulawesi Cahaya Mineral

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Lokasi:Sulawesi Tenggara
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:5 - 8 Tahun
Industri pertambangan nasional belakangan ini terus bergeser ke arah hilirisasi, dan nama PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM) berada di garda paling depan dalam transisi besar ini. Beroperasi di area konsesi seluas lebih dari 21.000 hektar di Kecamatan Routa, Kabupaten Konawe, Sulawesi Tenggara, PT SCM memegang peran krusial sebagai penopang utama bahan baku baterai kendaraan listrik (electric vehicle) dunia.
Sebagai anak usaha strategis dari PT Merdeka Battery Materials Tbk (MBMA)—yang berada di bawah bendera besar PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA)—PT SCM bukan sekadar tambang nikel biasa. Tempat ini menyimpan salah satu deposit saprolit dan limonit terbesar di dunia. Dengan cadangan raksasa tersebut, operasional PT SCM terintegrasi langsung dengan kawasan industri hilirisasi, memasok bahan baku berkualitas tinggi untuk diolah menjadi komponen baterai yang menggerakkan ekologisasi transportasi global.

Nilai Inti (Core Values) dan Budaya Kerja

PT SCM mengadopsi nilai-nilai utama yang menyelaraskan antara produktivitas tinggi dengan tanggung jawab sosial. Budaya kerja di sini bertumpu pada lima pilar utama:
  • Safety First (Keselamatan Tanpa Kompromi): Mengingat medan tambang yang dinamis, keselamatan kerja adalah harga mati. Moto “Everyone Safe: Always!” diinternalisasi ke setiap lini, dari operator lapangan hingga manajemen puncak.
  • Integrity (Integritas Radikal): Menjunjung tinggi transparansi, kejujuran dalam pelaporan data operasional, dan kepatuhan penuh terhadap regulasi lingkungan.
  • Excellence (Keunggulan Operasional): Mendorong setiap karyawan untuk terus berinovasi guna menekan cash cost produksi tanpa menurunkan kualitas hasil tambang.
  • Collaboration (Sinergi Multi-Pihak): Menghargai keberagaman latar belakang dan bekerja sama, baik antar-tim internal maupun eksternal dengan masyarakat lingkar tambang.
  • Empowerment (Pemberdayaan): Memberikan ruang bagi talenta lokal untuk belajar, berkembang, dan mengambil peran penting dalam operasional perusahaan.

Prinsip Utama Operasional Perusahaan

Dalam menjalankan roda bisnisnya, PT SCM tidak hanya mengejar target profit semata, melainkan dipandu oleh tiga prinsip dasar:
  1. Keberlanjutan Lingkungan (Good Mining Practices): Mengelola dampak penambangan melalui reklamasi lahan pascatambang yang terencana, pengelolaan limbah yang ketat, dan meminimalkan jejak karbon operasional.
  2. Pemberdayaan Masyarakat Lokal: Memastikan keberadaan tambang membawa dampak ekonomi nyata. Prinsip ini diwujudkan melalui program Operator Academy (pelatihan pemuda lokal menjadi operator andal) serta beasiswa pendidikan jangka panjang.
  3. Kemitraan yang Setara: Membangun komunikasi dua arah yang sehat dengan komunitas adat, pemerintah daerah, dan aliansi masyarakat untuk memitigasi gesekan sosial di lapangan.

Estimasi Gaji Karyawan

Disclaimer: Angka di bawah ini merupakan estimasi kisaran berdasarkan rata-rata industri pertambangan nikel, posisi, serta tunjangan lapangan (site bonus atau remunisasi daerah terpencil). Nominal riil bisa bervariasi tergantung pengalaman dan negosiasi saat interview.

Posisi / Jabatan Estimasi Gaji Pokok & Tunjangan (Per Bulan) Lokasi Kerja
Operator Alat Berat (Excavator/Dump Truck) Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000 Site Konawe (Routa)
Graduate Trainee Program (GTP) Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 Site / Head Office
Mine Geologist / Mining Engineer Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 Site Konawe (Routa)
HSE (Health, Safety, & Environment) Officer Rp 9.500.000 – Rp 16.000.000 Site Konawe (Routa)
HR / Admin / Finance Staff Rp 6.000.000 – Rp 10.500.000 Site / Jakarta Office
Supervisor Operasional Tambang Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 Site Konawe (Routa)
Superintendent / Manager Level Rp 35.000.000 – Rp 60.000.000+ Site / Jakarta Office


Jenjang Karir (Career Path) yang Jelas

PT SCM dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen dalam berinvestasi pada pengembangan SDM. Skema kenaikan karir di sini umumnya dibagi menjadi beberapa jalur:
  • Jalur Fresh Graduate (Staf Pemula / GTP): Masuk sebagai trainee atau staf junior, dilanjutkan proses evaluasi performa satu hingga dua tahun sebelum diangkat menjadi Staf Officer Tetap.
  • Jalur Operasional dan Teknis Lapangan: Dimulai dari posisi Operator atau Technician, naik menjadi Senior Operator, Foreman (Pengawas), Supervisor, Superintendent, hingga level Mine Manager.
  • Jalur Profesional atau Spesialis: Mengakomodasi profesi spesifik seperti Junior Engineer atau Junior Geologist yang bisa naik jalur kepakaran menjadi Project Engineer hingga Senior Specialist atau Konsultan internal perusahaan.

Perusahaan secara berkala mengadakan penilaian berbasis KPI (Key Performance Indicator) yang objektif, sehingga karyawan yang berkinerja tinggi bisa naik jabatan lebih cepat tanpa terhambat birokrasi senioritas yang kaku.

Bocoran Tips Lolos Seleksi

Proses rekrutmen di bawah grup Merdeka terkenal cukup ketat namun sangat terstruktur. Jika Anda mengincar posisi di PT SCM, terapkan strategi ini agar dilirik oleh tim rekrutmen:
  1. Tonjolkan Pemahaman Logistik dan Karakter Site: Kerja di tambang itu berat, apalagi di Routa yang lokasinya cukup menantang. Saat wawancara, tunjukkan secara verbal bahwa Anda adalah pribadi yang tangguh, adaptif dengan sistem kerja roster (misalnya skema enam minggu kerja, dua minggu libur), dan siap ditempatkan di area remote.
  2. Kuasai Studi Kasus ESG (Environmental, Social, and Governance): PT SCM sangat sensitif dengan isu lingkungan dan hubungan masyarakat. Jika Anda melamar posisi engineer, HSE, atau humas, pelajari cara menyelesaikan konflik lahan atau mitigasi limbah tambang. Ini akan jadi nilai plus yang sangat besar.
  3. Sertifikasi Teknik adalah Kunci: Untuk posisi teknis, jangan cuma modal ijazah. Lampirkan sertifikasi pendukung seperti POP (Pengawas Operasional Pertama) untuk level supervisor, atau sertifikasi K3 Umum dan K3 Kimia untuk tim HSE.
  4. Jawab dengan Jujur Saat Psikotes: Isilah psikotes, terutama tes kepribadian, dengan konsisten. Tim rekrutmen mencari orang yang memiliki stabilitas emosional yang baik karena tekanan kerja di lapangan tambang nikel cukup tinggi.

Seiring dengan meningkatnya kebutuhan nikel global untuk ekosistem kendaraan listrik, berkarir atau bermitra dengan PT Sulawesi Cahaya Mineral adalah langkah strategis jangka panjang. Perusahaan ini menawarkan stabilitas industri masa depan yang dipadukan dengan pengembangan kapasitas diri yang masif.
Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Agustus 2026, PT Sulawesi Cahaya Mineral mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini:

Lowongan Kerja PT Sulawesi Cahaya Mineral


1. QA/QC INFRASTRUCTURE SUPERVISOR

Requirements:

  • Bachelor’s degree (S1) in Civil Engineering
  • Minimum 5–8 years of experience in QA/QC, preferably in infrastructure or construction within the mining industry
  • Strong knowledge of inspection procedures and quality control standards
  • Proficient in report documentation and non-conformance management
  • Good understanding of technical regulations and construction specifications
  • Familiar with material testing procedures and laboratory certification
  • Strong coordination and communication skills with contractors and consultants
  • Placement: Konawe, Southeast Sulawesi

Key Roles:

  • Review and verify technical material specifications against applicable standards and project requirements, and prepare material specification checklists
  • Conduct quality inspections on construction works and prepare QC inspection reports to ensure all work meets required quality standards
  • Execute material laboratory testing and manage the issuance of test result certificates as quality compliance evidence
  • Issue Non-Conformance Reports (NCR) for identified quality deviations and monitor corrective actions until NCR closure is verified and recorded
  • Compile and submit weekly QC reports to the Construction Infrastructure Superintendent, covering inspection findings, NCR status, and overall quality performance
  • Coordinate with contractors on construction drawing compliance and quality standards, and liaise with consultants on design approvals and technical supervision

2. CONSTRUCTION INFRASTRUCTURE SUPERVISOR

Requirements:

  • Bachelor’s degree (S1) in Civil Engineering or Diploma (D3) in Construction
  • Minimum 5–8 years of experience in infrastructure construction, preferably within the mining industry
  • Strong site supervision and quality control skills
  • Proficient in technical drawing interpretation and construction specification review
  • Good understanding of material control and Bill of Quantities (BOQ) management
  • Familiar with K3 standards and environmental compliance in construction activities
  • Strong communication and coordination skills with contractors and consultants
  • Authorized to make minor field method adjustments and recommend material/equipment additions
  • Placement: Konawe, Southeast Sulawesi

Key Roles:

  • Ensure all construction works are executed in accordance with approved working drawings and prepare drawing verification checklists
  • Conduct daily supervision of infrastructure construction activities and prepare daily supervision reports to ensure works are on track with schedule and specifications
  • Inspect and control the quality of incoming construction materials against applicable standards and prepare material inspection forms
  • Calculate daily work volumes and update the Bill of Quantities (BOQ) to support progress tracking and contractor payment verification
  • Monitor and evaluate contractor work progress against the agreed project schedule and take corrective action on deviations
  • Conduct daily K3 field supervision, enforce safety standards in all construction activities, and prepare daily safety checklists
  • Coordinate with contractors on material requirements and field execution, and liaise with consultants on design approvals and technical supervision

Informasi Pendaftaran :
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan berkas pendukung lainnya melalui tombol “Apply Here” dibawah ini.

Disclaimer: Seluruh proses rekrutmen di portal ini tidak dipungut biaya apa pun (gratis). Kami mengimbau pelamar untuk waspada terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya transportasi, akomodasi, atau imbalan lainnya. Segala bentuk permintaan biaya dalam proses rekrutmen adalah penipuan.