Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi

Diposting oleh	:	Admin
Tanggal publikasi	:	29 Oktober 2026
Lokasi	:	Seluruh Area Jobsite
Jenis Pekerjaan	:	Full Time
Pendidikan	:	D3, S1
Pengalaman	:	0 - 2 Tahun

Bukan sekadar korporasi yang mengeruk isi bumi, PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) lahir dari sebuah visi besar untuk mendefinisikan ulang apa itu industri pertambangan yang bertanggung jawab. Berdiri sejak tahun 2010 melalui perkawinan strategis antara Hasnur Group dan PT Riung Mitra Lestari, raksasa kontraktor tambang batubara ini berhasil mematahkan stigma kaku tentang industri alat berat. Di tangan mereka, operasional tambang open cut di belantara Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah disulap menjadi sebuah simfoni kerja yang presisi, di mana modernitas teknologi dan kelestarian alam dipaksa untuk berjalan beriringan tanpa harus saling mengorbankan.

Di balik deru mesin-mesin raksasa dan target jutaan BCM overburden removal setiap tahunnya, ada denyut nadi digitalisasi yang sangat kental. HRS tidak lagi mengandalkan cara-cara konvensional; mereka mengintegrasikan kecerdasan buatan, analitik data real-time, dan manajemen armada berbasis teknologi tinggi untuk memastikan setiap jengkal operasional berjalan efektif dan minim risiko. Transformasi ini menempatkan mereka bukan lagi sekadar penyedia jasa kontraktor, melainkan seorang mitra strategis global bagi pemilik konsesi tambang besar yang mendambakan efisiensi tanpa batas.

Namun, daya tarik terbesar dari perusahaan ini justru terletak pada komitmen kemanusiaannya yang kokoh. Di saat industri serupa kerap terjebak pada angka profit semata, HRS justru sibuk membangun ekosistem kerja yang memanusiakan manusia, menjaga standar keselamatan kerja di level tertinggi, dan aktif menyuntikkan kesejahteraan bagi komunitas lokal di sekitar wilayah operasional. Mereka percaya bahwa batubara mungkin habis, namun warisan berupa lingkungan hidup yang terestorasi dengan baik dan masyarakat yang mandiri secara ekonomi adalah investasi yang akan abadi.

Nilai Inti (Core Values)

Sebagai landasan bertindak, HRS mengadopsi nilai-nilai luhur yang tertanam dalam setiap perilaku karyawannya:

Setya (Loyalitas): Memiliki dedikasi tinggi dan rasa kepemilikan yang kuat terhadap masa depan perusahaan serta keutuhan bangsa.
Integritas: Menjunjung tinggi kejujuran, keterbukaan, dan moralitas dalam setiap kesepakatan bisnis maupun operasional lapangan.
Nyata (Fokus pada Hasil): Menolak sekadar berteori; setiap rencana harus dieksekusi menjadi tindakan konkret yang membawa dampak positif.
Empati: Memedulikan keselamatan rekan kerja, mendengarkan kebutuhan masyarakat lingkar tambang, dan menjaga keseimbangan alam.
Responsif: Tanggap dan adaptif terhadap perubahan teknologi global serta dinamika regulasi industri pertambangan.
Gigih: Memiliki mentalitas pantang menyerah dalam menghadapi medan lapangan yang seberat apa pun.
Inovatif: Terus melahirkan terobosan baru, baik dalam efisiensi alat berat maupun sistem digitalisasi manajemen.

Prinsip Bisnis Perusahaan

Dalam menjalankan roda bisnisnya, ada tiga pilar prinsip yang tidak bisa ditawar oleh manajemen HRS:

Safety First, No Compromise: Keselamatan kerja (K3L) bukan sekadar aturan di atas kertas atau pajangan spanduk, melainkan sebuah budaya wajib. Setiap karyawan berangkat sehat, pulang harus tetap selamat.
Eco-Friendly Mining Practice: Mengimplementasikan praktik penambangan yang baik (Good Mining Practice) dengan rencana reklamasi yang matang sejak awal lahan dibuka.
Continuous Improvement: Tidak pernah merasa puas dengan pencapaian hari ini. Setiap proses kerja dievaluasi secara berkala demi memangkas pemborosan energi dan waktu.

Tips Lolos Seleksi

Masuk ke dalam lingkaran HRS memang kompetitif, namun bukan berarti mustahil. Jika Anda mengincar posisi di sini (baik lewat jalur profesional maupun Fresh Graduate Development Program/FGDP), ini strategi rahasianya:

Tunjukkan Mentalitas Lapangan (Resilience): Kerja di sektor tambang itu keras. Saat sesi wawancara, ceritakan pengalaman nyata di mana Anda berhasil keluar dari tekanan emosional atau fisik. Jangan terkesan lembek atau hanya ingin kerja di balik meja ber-AC.
Kuasai Pemahaman K3L (Safety Awareness): Perusahaan ini sangat memuja keselamatan kerja. Jika Anda paham dasar-dasar keselamatan tambang atau minimal bisa menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang sangat disiplin terhadap prosedur, nilai Anda akan langsung meroket di mata user.
Buktikan Anda Siap “Melek” Teknologi: Meskipun bekerja dengan lumpur dan alat berat, HRS mencari orang yang adaptif dengan sistem digital. Tonjolkan kemampuan Anda dalam mengolah data, mengoperasikan perangkat lunak analitis, atau kemauan belajar yang tinggi terhadap sistem baru.
Uji Keselarasan Nilai “SINERGI”: Saat psikotes dan wawancara SDM, jawaban Anda harus mencerminkan kerja tim yang kuat. Karakter yang egois atau merasa paling pintar sendiri biasanya akan langsung tereliminasi di tahap awal.

Catatan Redaksi Kami: Industri tambang sering kali dicap buruk karena dampaknya terhadap lingkungan. Namun, melihat sedalam apa PT Hasnur Riung Sinergi mengintegrasikan teknologi hijau dan keselamatan manusia ke dalam inti bisnis mereka, memberikan kita sudut pandang baru. Menjadi bagian dari perusahaan ini bukan sekadar tentang mengejar karier dengan remunerasi yang menjanjikan, melainkan tentang bagaimana Anda ikut bertanggung jawab mengelola energi bangsa. Jika Anda memiliki nyali, integritas, dan kepedulian yang sama besarnya dengan kapasitas mesin-mesin tambang mereka, melamar ke perusahaan ini bisa jadi adalah keputusan terbaik dalam hidup Anda.

Komitmen kami dalam menghadirkan inovasi dan layanan terbaik tidak pernah berhenti. Untuk mendukung ekspansi bisnis pada Oktober 2026, PT Hasnur Riung Sinergi mengundang Anda para profesional independen dan bertalenta untuk mengambil peran strategis di perusahaan kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, rekam jejak yang solid, dan siap memberikan dampak positif, temukan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda di bawah ini: